看完评论我觉得不少人对 RocketMQ 有很多误解。

选型的时候不要过度高估自己对陌生技术的理解不了解 Erlang 是学不到 rabbit 的精髓的，学习 MQ 不要只学搭个环境调个接口，对不同架构意图和 MQ 的公共实现原理做深入了解才是关键。

如果你读过 Kafaka 和 RocketMQ 的源码，就明白 RocketMQ 某种程度上就是 Kafka 的子实现，只是两者的技术实现手段不同，甚至我个人认为如果只是从消息队列来看 RocketMQ 的实现是要优于 Kafka 的。

在这种薪资制度已经非常完善的公司，普通人大概率是没有机会谈涨幅的，面到哪个级别就按照那个级别的薪资上下做些浮动就是他们能给的薪资。在大厂里每个新晋员工都 50%的涨那同级别的倒挂就是不同级别的差距了，甚至很多 HR 和技术负责人看到候选人原薪资过高就直接 pass 简历了。

口语沟通能力是必须的吗？

后端已经招满了吗？

“40 万无息贷款”可能是有限制条件的，类似阿里的 iHome 购房只有房屋总价不超过 250W 才可以使用，试想在北京、上海这种地方怎么可能不超过这个价格......

Coinmarketcap 和币安是一家公司？感觉 JD 怎么一模一样...

其实这种事情本质没什么，一个小公司可能就没几个人力和行政捉几个壮丁也正常。但如果真要技术同学参与一般不都是领导身先士卒的嘛，领导先站出来大家才积极啊。

好奇公司怎么知道你挂没挂科？成绩单我记得只有最终的过考分数的，公司只能知道你有没有毕业和结业啊......

远程友好是指可以全职远程吗？

网上查下新闻看下哪个猝死、跳楼的少就去那个，干两年跳个槽就都回来了。前两年还是尽量不要让 996 把自己的热情磨没了,大小周的公司 base 都够高 8k 税后到手也没那么明显的。

@myhexin 问个不太礼貌的问题，现在还是大小周吗？

@myhexin 仅疫情期间可以远程？还是？

投了 Golang 岗位，从 HR 处获得的信息是可能试用期需要先到杭州工作，供看远程机会的小伙伴参考。

请问，Golang 支持远程吗？

1.理解业务需要有个过程，不可能第一天进去就全部了解。
2.业务问题可以问导师，技术问题先自己尝试解决，不行再问导师，问问题不是特别急攒几个一起问，不要攒几天才问也不要过一两个小时就零散的问，可以一天或集中问一次，吃饭或者遛弯的时候零散的问。当然如果遇到了阻碍核心流程的问题就直接问，比如你没权限根本就没法拉代码，连入口代码都找不到，那就随时问好了...
3.你不问问题 mentor 也不知道你到底有没有遇到什么困难，我带自己带实习生的时候也不会因为问得太多有不好的影响，关键是不要隔一个小时就过来问一次。
4.隔一天或者两天跟 mentor 沟通你的进度，遇到的问题，需要哪些帮助。一两周之后还对业务不熟悉，就自己提前订个会议室，提前预约 mentor 的时间让他给你整体介绍一遍。
5.自己做个 wiki，遇到的问题(公司生活、业务、技术等等)，怎么解决的，特别是可以梳理个技术架构文档记录下来写成 wiki，这样不仅你自己有沉淀，团队也有沉淀可以帮助以后的新人，如果你是第一个这么做的实习生你 mentor 会很喜欢你的......

看部门，有少量部门真 965 闲的不行，大部分人还是 995 加某几天早点下班的状态，当然年底回报会有所不同