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Valii
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校招实习生初入大公司好懵啊

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  •   Valii · 2021-01-20 20:40:26 +08:00 · 1947 次点击
    这是一个创建于 1396 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    即将于 21 年也就是今年毕业,此前在小公司实习过一段时间,经校招进入某市值 top 的公司

    因疫情原因现在是线上实习阶段,个人不喜欢远程,但莫得办法,打算年后去实地实习

    入职两天了,开始怀疑自己了

    1.看了点业务的 wiki 就跟着开会、听 mentor 讲业务,mentor 特别有耐心讲了得有两三个小时,但业务逻辑实在... 倒不是说它复杂,只能说我现阶段仅通过短短几个小时的讲解和看 wiki 实在难以理解透彻业务逻辑,通过什么样的方式才有助于我理解业务呢

    2.代码里使用的也是我个人开发不会用的新东西,这个需要一定时间学习,但下了班就好想休息哦

    3.mentor 给了小活儿。之前开发时的认知是,遇到问题首先我会 google,超过半小时解决不了的才会找他。但是有的问题其实只要他一句话就能解决掉,那我就纠结了,到底是自己尝试解决后不能解决再找他还是直接找他比较好?或者,自己尝试解决的最长时间为多少合适?

    4.我要是问的问题太多会不会显得我很没水平给他留下不好的印象?虽然我知道在他们面前我肯定是个小屁孩儿,但我不想那么 那么小屁孩..

    初入大公司有点紧张,很害怕试用期不过被开,希望有大佬指点迷津或者骂醒都行

    谢谢大家,磕头,砰砰砰

    第 1 条附言  ·  2021-01-21 23:30:51 +08:00
    感谢大家的指导,对我有非常大非常大的帮助,这里就不一一回复了,
    祝你们工作顺利、生活美满、身体健康,
    再次磕头,砰砰砰
    lifetimeporn
        1
    lifetimeporn  
       2021-01-20 20:42:24 +08:00 via iPhone
    你这应该直接把你这帖子发给你领导
    YouLMAO
        2
    YouLMAO  
       2021-01-20 20:43:26 +08:00   ❤️ 1
    认不认识马老师, 熟悉了就好说
    ayase252
        3
    ayase252  
       2021-01-20 20:45:04 +08:00 via iPhone
    有问题直接问啊,一些历史上的坑只有老员工才知道
    cydysm
        4
    cydysm  
       2021-01-20 20:46:04 +08:00 via iPhone
    确保每天有产出就行
    ScepterZ
        5
    ScepterZ  
       2021-01-20 20:48:55 +08:00
    说白了还是业务不熟,这些没啥技术含量的,时间长了就都懂了
    min
        6
    min  
       2021-01-20 21:50:07 +08:00
    多问多记多整理多思考
    hecz
        7
    hecz  
       2021-01-20 23:03:49 +08:00   ❤️ 2
    不需要怕吧,我觉得一开始工作的问题可以分为三大类,一类是业务上的问题,一类是流程上的问题,一类是技术上的问题,第一个和第二个我觉得又不懂得可以直接问你导师。技术类的问题可以先尝试自己解决,如果解决不了在问你的 mentor 。不过一定要注意,每次问完问题后做好记录,避免下一次遇到相同的问题再去问,这个很忌讳的
    xianyu191031
        8
    xianyu191031  
       2021-01-20 23:19:15 +08:00   ❤️ 1
    都可以问把 只要相同的问题不要问两遍
    felixcode
        9
    felixcode  
       2021-01-20 23:28:25 +08:00 via Android   ❤️ 1
    积累一些问题一起问会好一点,避免一会一个问题零零碎碎
    Jooooooooo
        10
    Jooooooooo  
       2021-01-20 23:29:30 +08:00   ❤️ 1
    不懂是好事

    能学的东西多
    linnana
        11
    linnana  
       2021-01-21 00:37:35 +08:00   ❤️ 1
    1.理解业务需要有个过程,不可能第一天进去就全部了解。
    2.业务问题可以问导师,技术问题先自己尝试解决,不行再问导师,问问题不是特别急攒几个一起问,不要攒几天才问也不要过一两个小时就零散的问,可以一天或集中问一次,吃饭或者遛弯的时候零散的问。当然如果遇到了阻碍核心流程的问题就直接问,比如你没权限根本就没法拉代码,连入口代码都找不到,那就随时问好了...
    3.你不问问题 mentor 也不知道你到底有没有遇到什么困难,我带自己带实习生的时候也不会因为问得太多有不好的影响,关键是不要隔一个小时就过来问一次。
    4.隔一天或者两天跟 mentor 沟通你的进度,遇到的问题,需要哪些帮助。一两周之后还对业务不熟悉,就自己提前订个会议室,提前预约 mentor 的时间让他给你整体介绍一遍。
    5.自己做个 wiki,遇到的问题(公司生活、业务、技术等等),怎么解决的,特别是可以梳理个技术架构文档记录下来写成 wiki,这样不仅你自己有沉淀,团队也有沉淀可以帮助以后的新人,如果你是第一个这么做的实习生你 mentor 会很喜欢你的......
    Tumblr
        12
    Tumblr  
       2021-01-21 00:50:18 +08:00   ❤️ 1
    懵就对了,不懵才叫奇怪~

    千万千万千万不要觉得「我问太多显得我太菜」,只要有疑问就去问,哪怕觉得再傻呆的问题,也要问,但是问过就要记住,不要重复问同类甚至同一个问题。

    其它的,慢慢来吧,刚毕业能进一些大点的、正规点的公司,应该是一种幸运了,恭喜楼主。
    nyxsonsleep
        13
    nyxsonsleep  
       2021-01-21 11:12:21 +08:00   ❤️ 1
    约定好每天的时间问问题吧。比如中午什么时间,下午的什么时间。
    我感觉挺不喜欢有人突然打断我思考的思路的。
    另一个是别问重复的问题。
    少问程序语言上的简单问题。
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