再没发展前途也比前端好，前端已经死透了

DEX 只有半年经验，其它的全部满足，方便问下是哪家吗？

要求不符合，薪资也太低

@cooco 看 op 头像就是了

都发 RMB 了，你们怎么做到避税的？

我 4 月份来的币圈，当初也是二选一，我选了 U

@Wxh16144 你发现了华点小红哥
@shmilypeter 嗯，这个道理我懂

@charleschilips 追回来啊兄弟
@twig 感谢老哥鼓励，很感动有人能这么想，其实我发帖之前已经做好全部唱衰的准备了

@coderlxm 我自己也是大专非科班，感觉没有大家想象的那么恐怖吧
@Biggoldfish 老哥说的比较客观，感谢！

@JokinChung 我在台企，从政治角度来说不算外企吧，是 v 站老哥内推的

@orzorzorzorz 我靠，你这个听起来确实折磨
@solitude1942 确实，我当时也是自学的，那时候还没有 AI

@shendaowu 看了一圈，你这个是最有用的👍

我这是 RMB 和 U 二选一，选 RMB 签国内合同，交五险一金，选 U 签开曼合同，全部到手，如果选了 U ，后面想转 RMB ，是需要重新谈薪的，因为公司成本变高了

前端的话我可以介绍大厂高 P 帮忙模拟面试，价格略贵

分享一下我涨幅最高的三次：

- 第一次
2021 年 4 月：8k => 16k ，当时想法是期望薪资报 15k ，对方会压到 12-13k ，我就接受了，结果没想到报了 15k ，对方直接说给我 16 ，果断入职

- 第二次
2024 年 1 月：20k => 30k ，当时 HR 问上份工作的薪资多少，期望涨幅多少，我谎报了 25k ，期望涨幅 5k ，就赌对方不查，然后我脸皮也比较厚，如果被查到大不了我走人，结果赌对了，顺利入职

- 第三次
2025 年 4 月：35k => ***（因为在职，具体数字不透露了），一开始报了一个比较高的数，然后 HR 说给不到这个数，公司会卡涨幅，只能根据上份工作的 base 做调整（这也是预期之内的，很正常的压薪资手段），最后谈了两轮，接受了 HR 给的方案，入职

拿钱走人，毫无争议

其实异地没啥问题的，现在交通这么发达，一个月见两次面随随便便，再不行至少一个月见一次可以吧，我 21 年的时候谈过一个女生是东北的，我还在杭州，那时候我工资才 1w6 ，每周都过去见面，一个月四次，差不多来回机票要花五六千，现在想想当时有点蠢了

呜呜俺也一样