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lgzztmmfV2EX 第 196779 号会员，加入于 2016-10-18 11:19:28 +08:00 |
| 员工离职承诺书里有类似竞业限制的条例，但完全没写限制时间和补偿，是否合法？ 职场话题 • lgzztmmf • 2016 年 10 月 26 日 • 最后回复来自 dearmymy | 6 |
lgzztmmf 最近回复了
2016 年 10 月 19 日 回复了 lgzztmmf 创建的主题 › 职场话题 › 员工离职承诺书里有类似竞业限制的条例，但完全没写限制时间和补偿，是否合法？ |
@cgcs 5K 那个是前同事，不是我，她那个也不是竞业限制，而是外出培训合同，合同里写说她如果在公司任职不满三年，必须赔偿外出培训的费用 30K
昨晚自己也在网上搜索了下，发现如果这个承诺书是被迫签署的，是不被认定为有效的，所以我如果到时他们真逼着我要签署，我录音下来，并要求他们再复述一边是不是不签署就不给解除劳动协议，然后再说我是被逼迫签署的，不是我自愿签署的
这样的话，真上了法庭的话，我这份录音能当是被迫签署的证据吗？
昨晚自己也在网上搜索了下，发现如果这个承诺书是被迫签署的，是不被认定为有效的，所以我如果到时他们真逼着我要签署，我录音下来，并要求他们再复述一边是不是不签署就不给解除劳动协议，然后再说我是被逼迫签署的，不是我自愿签署的
这样的话，真上了法庭的话，我这份录音能当是被迫签署的证据吗？
2016 年 10 月 18 日 回复了 lgzztmmf 创建的主题 › 职场话题 › 员工离职承诺书里有类似竞业限制的条例，但完全没写限制时间和补偿，是否合法？ |
咋节点首页上都不是置顶的呢，明明就刚刚发的啊
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