LG 27UL850，这款我在用，用了一年了……现在就对着这个屏幕给你打字。
一根 type-c 解决 mbp 的视频输入与充电问题，很爽，戴尔当初也考虑过，但接口方面确实不如 850 便利。
另外还有个就是 850 本身带扬声器，所以像接 PS4 玩游戏听个响的话也很方便。
当然本身显示器颜色和清晰度很好，至少我个人觉得和 mbp 屏幕没啥太大差距。

我觉得就是系统好，干净点，至少不学 win 装点免费软件就随时给你右下角弹窗，与 linux 接近的命令行，做互联网开发（前后端）的生态还行。

其余就是机子机身薄，方便，外出办公、出差都很爽- -

至于触控板，调教之后是好用，但我个人还是习惯外接鼠标+键盘的方式工作（我出差条件允许都自带 poker2 + 鼠标）

UL850，个人感觉完美，一根 type-c 解决接线问题，色彩、清晰度方面个人没什么挑剔的

根本无所谓，一般人都是做业务代码为主，那有意义的基本是这个语言背后的常规生态和行业，比如你做一般网站、做后台业务、做博客，那一般可用 php ；微服务、比较讲究异步、长链接等需要的后端业务，go 、java 等都 ok，搞一些服务监控的话，go/pyhthon/java 都有。

如果纯粹考虑发展和收入，选择一门语言不如选择一个行业，一个公司来得重要。

感觉还是挺不错的，稍微包装一下，作为应届生来讲感觉很厉害了

- 学历达标（本科），Team leader，高校比赛，项目成果，个人兴趣

有时候真的不要怂，只要不是人家硬性条件不给你机会（比如说只招清北什么的），都可以去尝试。

尤其今后面试谈薪酬，不该怂。做技术一些人有时候会容易会觉得：这事貌似挺简单，没什么高深，所以不敢要高价。但实际工作后会发现一般工作就没什么高深可言。企业招人都是有个预期水平和对应薪资的，你只要处于那个预期内就好，往高报反而彰显你的价值，相对的高薪资也是你的压力和动力，更容易逼迫自己成长。

我上一家公司，入职大概有封顶 1.4 万的设备报销额度，可以用来购入 mbp 、显示器、椅子等，分 3 年报销。一般人都会组 mbp+显示器双屏+外接键盘来工作，c++的话直接显示器双屏。

现在我公司也是自带显示器+外接机械键盘，毕竟一天工作 8 小时，怎么舒服怎么来。当然如果实在是公司设备老旧、又不乐意自费，只能反馈给公司负责的人了，会哭总有奶喝的。

是啊，就是限制视野，老推一样的东西。
像云音乐、qq 音乐都是，猜你喜欢那种频道来来去去都是重复的曲，很无奈= =
购物的话就是滞后性，东西都买了还有啥好推呢。

@seki4713 poker 的手感挺不错的（红轴），个人感觉可媲美我的 mx8.0…主要还是看习不习惯 60 这种小键盘，我一开始是把右下角的 shift 那些键换为了上下左右，后来发现没了右边的 shift 有时候打码还是很不习惯，就改用默认的 fn+wasd 移方向，习惯了还行。就是涉及到方向键的组合键要多按 fn （比如我的是 control+command+ ← or → 切换全屏桌面、你可以想象感受下、不习惯会略蛋疼）

我现在办公室就在用 pokerII，pokerII 虽然只要几百、手感却很不错，很难得 - =-
无线键盘换电池有点烦，之前用过 dc87，后来卖了给前同事

64 的貌似除了 poker 系列没多少便宜的，有同事用静电容的 hhkb 、无线，他基本哪里打码都带着（不然都不会打码了

很多时候出来问人意见的时候心里面可能早有自己的决定（不知道楼主是不是，但我很多时候确实是）……问不过是想看看有多少人认同自己。
但我个人建议这种问题还是要多抚心自问：自己本质是什么类型的人，追求的是什么样的生活，以及自己实际的现实条件有那些限制或者支撑。

我上年 10 月转变码农的身份回了家乡的国企单位上班，从广州回到粤西某市- 0-
大半年过去了，感觉就是工作鸭梨没那么大，心态会稳定点，平时主要做些 sql 相关的活、写写脚本，最近还加入了集团的研发团队，远程工作的机制，以后可能下班以后得开始写 JAVA 了…某些程度上来说其实还挺有意思的

php 适合做论坛网站这些，为了弥补比如长连接、异步处理之类的短板，可以选择用 swoole…但最近 swoole 生态都还没搞好就想搞商业化收割一波，前景不明，要真抱死 php 一门语言对后端开发来说局限太大了。

所以转型或者在项目发展到一定规模的时候转 JAVA 或者 GO 是很正常的选择（我作为一名 phper 、接下去准备做 java 项目了，而且也打算学学 go

刚好最近在学 Python 搞数据分析，支持一下

@huqay 最后买了 ul850，真香

讲点“风凉”话，公司缺了谁都可以继续运作、只是替换成本问题，而对家人来说你是“唯一”的，还是身体为重。

我也试过高强度加班的日子，基本晚晚十一点十二点走，第二天八点半继续准时上班，一周七天无休，幸好那会这种情况只是持续了一个月，我个人当时精神状态和心情很不好，而我直属领导则是累病了，后来一个月后项目赶完恢复正常才好过点。

我建议是当下坦白和领导说明自己身体情况，如果有可能的话争取延长工期、或者争取到更多资源协调保证进度（比如可以调谁过来帮忙之类），如果实在无计可施了，再考虑硬着头皮顶过去。其实如果够狠、直接就以病为由不勉强自己直接把工期延后，毕竟也属于不可抗力，反正就是赶不及了。

如果说以后…我觉得楼主在长期 996 的环境下要懂得合理摸鱼，据我所知不少 996 表现突出的同事朋友并不都是傻傻一天满载的，整个过程他们也会“劳逸结合”，有时候 996 真就是个“态度表现”的问题，工作是干不完的，合理进展才是正道。要注意锻炼身体，饮食作息尽量优化，每年至少体检一次防微杜渐。