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2021 年 8 月 19 日

回复了 liudaolunhuibl 创建的主题 › 职场话题 › 来了大厂之后每天都在后悔

代入感很强，太难顶了

2021 年 8 月 18 日

回复了 a584516601 创建的主题 › 程序员 › 不用谢，金九银十不准备，十一十二徒伤悲，高频面试题给你全划重点了，点赞收藏

有没有后端大佬分享下，准备找工作了

2021 年 8 月 16 日

回复了 LokiSharp 创建的主题 › 生活 › 看了算账的兄弟的帖子，感觉有点迷茫了

虽然扮演的角色不同，但痛苦面前，人人平等

2021 年 6 月 29 日

回复了 mrco 创建的主题 › 职场话题 › 近 400 人的公司大群群发工作日报，各位怎么看？

@x86 老哥，你是真的厉害

2021 年 5 月 28 日

回复了 Raven316 创建的主题 › 随想 › 与人对抗的艺术

内容不错，不过看了一半，眼睛有点难受，先休息会

2021 年 5 月 12 日

回复了 chogath 创建的主题 › 生活 › 如何突围一潭死水一样的人生

同感，焦虑

2021 年 5 月 11 日

回复了 kely 创建的主题 › 职场话题 › 公司要开始实行 996 工作制度了，要硬刚吗

@WebKit 确实没啥用，我也是主开发，平常帮其他同时解决疑难问题。可能是因为总监一直变动，每个新来的总监觉得我比较踏实技术可以，所以不断加薪收买我，但是加薪需要明目，所以我的头衔不断变化。。。从后端开发->小组长->副总监，开发人员很少，一开始是 4 个人，现在才 8 个。

2021 年 5 月 11 日

回复了 kely 创建的主题 › 职场话题 › 公司要开始实行 996 工作制度了，要硬刚吗

@EricSTG 感觉挺好的，不用管布局和样式，只要关心数据即可，如果代码拆分的好的话，需求变动也没多少工作量。不过额外有很多东西要学，例如数据库、缓存、数据结构等，不过工作始终是围绕更好更快更高效的返回数据展开；我个人也成长了不少，以人为本，提高自己才是王道，重要的是解决问题，不用拘泥于前后端。

如果你转前端的话，本身作为后端，你的基本素养应该会高一些（因为后端接触及考虑的东西比较多），建议深入一下，可以以进大厂为目标，哈哈，在小厂还是后端舒服。

2021 年 5 月 10 日

回复了 kely 创建的主题 › 职场话题 › 公司要开始实行 996 工作制度了，要硬刚吗

@whusnoopy 感谢

2021 年 5 月 10 日

回复了 kely 创建的主题 › 职场话题 › 公司要开始实行 996 工作制度了，要硬刚吗

@Yc1992
@x940727 不高，base 19，挂个名

2021 年 5 月 10 日

回复了 kely 创建的主题 › 职场话题 › 公司要开始实行 996 工作制度了，要硬刚吗

@huang2tui 目前没有

2021 年 5 月 10 日

回复了 kely 创建的主题 › 职场话题 › 公司要开始实行 996 工作制度了，要硬刚吗

@shyrock 晚上会找总监聊一下的，我的角色是后端开发兼任帮同事 debug 的副总监