这是一个创建于 1178 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
又是我，上次入职一个月 10 天之后到了今天，入职两个月了，并没有好多少。
1 、刚入职就叫做一个大需求，本来说的是虽然复杂但是不急可以慢慢做，但是后面突然有一天说的业务方升级了必须要多少多少之前发布，并且没有商量的余地，然后就从 8 月初 996 到这周吧，这周终于提测了
2 、提测之前 code review 做了整整两天，前几天做到十点才下班，会上有人说你们这个代码这么多怎么提测前一天才评审，我说需求复杂我们加班加点赶出来的，他说那说明加班还是不够多
3 、这个需求提测前领导就分配好了接下来的任务，我以为好歹等到发布了在开始做新任务，结果领导说的提测了就开始做并且比这更需求先发布，我说那单元测试（强制要求增量代码 70%覆盖率）和缺陷修复怎么办，领导说的你自己找时间
4 、测试环境其他系统有问题影响到我们自测了，对面系统的人极其不耐烦，说的我有比你这更重要的事情，你先自己排查吧，问题是我调你接口你报错了，要我怎么排查。拖了三天之后终于找到原因了，给我说的以后不要用测试环境了，没人帮我看的。
5 、刚刚入职几天就被”逼着“预定了一次全部门的分享，下周就要分享了， 但是我没时间做 PPT 也没时间准备，不知道怎么办了，这周看来周末加班也跑不了了
6 、整个小组一个人负责一个服务的单元测试存量代码覆盖率和通过率，昨天下午三点给我 说的我负责的系统通过率没有 100%，今天必须要弄到 100%，问那个人怎么看这个东西，那个人说你自己去问你的导师。上去一看，通过率 99.9%
7 、前两天提测，五点钟给我说的提测必须要写一个文档，就是你的改动点，最好细化到每行代码的改动点，越详细越好，说的测试根据这个文档来测试
8 、小组内的系统 GC 有点问题，我主动认领说我来优化，洋洋洒洒写了小一千字的文档来分析了当前现状和介绍了 G1 、ZGC 等回收期，并且建议了怎么优化。完了之后领导说的不用搞了，你要是自己感兴趣可以给大家分享
工作四年块五年了，从来没有说下了班不想去上班的，现在第一次有了上班如上坟的感觉，感觉在慢慢的消耗自己对工作的热情和代码的兴趣
1 、刚入职就叫做一个大需求，本来说的是虽然复杂但是不急可以慢慢做，但是后面突然有一天说的业务方升级了必须要多少多少之前发布，并且没有商量的余地，然后就从 8 月初 996 到这周吧，这周终于提测了
2 、提测之前 code review 做了整整两天，前几天做到十点才下班，会上有人说你们这个代码这么多怎么提测前一天才评审，我说需求复杂我们加班加点赶出来的，他说那说明加班还是不够多
3 、这个需求提测前领导就分配好了接下来的任务，我以为好歹等到发布了在开始做新任务，结果领导说的提测了就开始做并且比这更需求先发布，我说那单元测试（强制要求增量代码 70%覆盖率）和缺陷修复怎么办，领导说的你自己找时间
4 、测试环境其他系统有问题影响到我们自测了，对面系统的人极其不耐烦，说的我有比你这更重要的事情，你先自己排查吧，问题是我调你接口你报错了，要我怎么排查。拖了三天之后终于找到原因了，给我说的以后不要用测试环境了，没人帮我看的。
5 、刚刚入职几天就被”逼着“预定了一次全部门的分享，下周就要分享了， 但是我没时间做 PPT 也没时间准备，不知道怎么办了，这周看来周末加班也跑不了了
6 、整个小组一个人负责一个服务的单元测试存量代码覆盖率和通过率，昨天下午三点给我 说的我负责的系统通过率没有 100%，今天必须要弄到 100%，问那个人怎么看这个东西，那个人说你自己去问你的导师。上去一看，通过率 99.9%
7 、前两天提测，五点钟给我说的提测必须要写一个文档，就是你的改动点，最好细化到每行代码的改动点，越详细越好，说的测试根据这个文档来测试
8 、小组内的系统 GC 有点问题，我主动认领说我来优化，洋洋洒洒写了小一千字的文档来分析了当前现状和介绍了 G1 、ZGC 等回收期，并且建议了怎么优化。完了之后领导说的不用搞了，你要是自己感兴趣可以给大家分享
工作四年块五年了，从来没有说下了班不想去上班的，现在第一次有了上班如上坟的感觉，感觉在慢慢的消耗自己对工作的热情和代码的兴趣
第 1 条附言 · 2021-08-19 11:10:23 +08:00
刚刚需求评审完了，非常复杂的需求，下下周三就发布， 测试+改 bug+补单元测试的时间就一周半，会上领导说的这两个周末（不是周六）可能都要来加班的
第 2 条附言 · 2021-08-19 15:37:50 +08:00
感谢大家的讨论，就不要传播了吧，每个人情况不一样的，只会增加别人的焦虑。我是打算再坚持一段时间吧，我不喜欢放弃
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AEDaydreamer 2021-08-19 09:22:57 +08:00  117
光是看完这一段文字我已经难以呼吸了😣
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eric1202 2021-08-19 09:22:59 +08:00 1
钱少就提桶吧，受不了的
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rick2c 2021-08-19 09:23:45 +08:00
老哥抗压能力已经很好了，加油
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x940727 2021-08-19 09:23:53 +08:00 via iPhone 6
说明加班不够多，就冲这句话就不能惯着，直接说你行你上啊，又不是非要吃这口饭。
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jdhao 2021-08-19 09:24:56 +08:00 via Android
预备跑路？感觉就是把你当工具使劲压榨而已
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NexTooo 2021-08-19 09:25:15 +08:00
很强了老哥。。。加油，不行换一家吧
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HiShan 2021-08-19 09:25:18 +08:00 3
都 996 了还主动领取任务？
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theohateonion 2021-08-19 09:25:59 +08:00
如果你不能适应环境，或许可以换一个你适应的环境，工作嘛，双向选择
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shiguang 2021-08-19 09:26:30 +08:00
有点难顶 老哥观察一下其他同事吧 如果都是你这样 早日跑路🐶
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NotreDame 2021-08-19 09:26:51 +08:00
第二点最后一句话什么意思
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sagaxu 2021-08-19 09:28:03 +08:00 via Android
坚持住，不要放弃，你一定能成为合格的工贼
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x940727 2021-08-19 09:28:53 +08:00 via iPhone
兄 dei，要活的有尊严，如果确实有需求，需要加班做不是不可以，但是如果说说话态度这么恶劣的话真的不能惯着。
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Biwood 2021-08-19 09:29:17 +08:00 6
幸好我工作第三年就已经没有了对所谓“大厂”的迷信了，如果加上“互联网”这个前缀，只会感到生理上的不适
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abcbuzhiming 2021-08-19 09:29:58 +08:00 3
我有幸在还没去大厂的时候进大厂参观交流过，至此就绝了去大厂的想法，大部分人都是螺丝钉的地方，除了钱给的够多外真想不出有去的意义，但是讲真，你要是会当演员，大厂真是个绝佳的去处。楼主这种太较真的性格，在大厂待不住，会吃亏
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bingyiyu 2021-08-19 09:30:17 +08:00
@AEDaydreamer 看了血压都上来了，我脾气差遇到这种事情，指不定先骂上两句然后砸个键盘助助兴
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john6lq 2021-08-19 09:32:13 +08:00 via iPhone
有些事沟通可以解决的，哪怕真吵起来。有这么多抱怨不说出来你这不是自虐吗？
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privil 2021-08-19 09:32:17 +08:00
怎么感觉被职场 pua 了，反正不要当受气包。
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iamthegrad 2021-08-19 09:32:50 +08:00
这样搞，三个月试用期过来，难免为难是否能转正
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lakehylia 2021-08-19 09:34:09 +08:00
此处不留爷，自有留爷处。提桶吧
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rationa1cuzz 2021-08-19 09:37:41 +08:00 4
看完感觉头都大了，感觉你旁边都是老油条，就你一个憨憨(褒义词)，只能说你不是太能适应这样的环境
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JenJieJu 2021-08-19 09:38:19 +08:00
tx 无误
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Leonard 2021-08-19 09:40:43 +08:00
反正有人说话这么不客气，一次两次忍了，第三次我肯定怼回去的，大不了走人，这种环境也没什么可惜的。
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wellsc 2021-08-19 09:41:23 +08:00
窒息
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cxshun 2021-08-19 09:42:45 +08:00
赶紧跑路吧，这样的领导，你肯定不要指望他能为你争取点啥，不管是资源还是金钱上的。
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meteor957 2021-08-19 09:43:45 +08:00 10
怪不得那么多出来卖课的，这样看还是卖课舒服些。
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leafre 2021-08-19 09:44:44 +08:00
还留着过年呢
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goinghugh 2021-08-19 09:45:04 +08:00
看的窒息+难受，感觉技术实力挺强且认真，但是。。。
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linxb 2021-08-19 09:46:23 +08:00
看完有点上头，代入感很强，心跳加速的感觉
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nicebird 2021-08-19 09:46:42 +08:00
牛逼
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dany813 2021-08-19 09:47:32 +08:00
牛逼
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tangchi695 2021-08-19 09:48:40 +08:00
里面的人想出来，外面的人想进去呐
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Egfly 2021-08-19 09:49:27 +08:00
跑路吧，碰到这样的领导以后有你受得，pua 你到死
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chaleaoch 2021-08-19 09:49:32 +08:00 1
哪家大厂说出来帮助兄弟们排雷- -
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root8080 2021-08-19 09:50:15 +08:00
以你的能力 不用这么委屈自己吧 对自己好一些啊
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janus77 2021-08-19 09:53:23 +08:00 via iPhone
报名字啊，想吃瓜没名字就很难受
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cedoo22 2021-08-19 09:54:42 +08:00
所以， 大厂的人都很会甩锅 就是这么来的。
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masterV 2021-08-19 09:55:50 +08:00
让人窒息。。这样的环境想专心做技术是不可能的，还要学会跟各种牛鬼蛇神打交道
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iFlicker 2021-08-19 09:56:21 +08:00
厂子大了什么部门都有 建议兄弟提桶后说一下事业群和部门
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swim2sun 2021-08-19 09:59:59 +08:00 7
看了 lz 之前的帖子，lz 在东哥的厂子
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SuperManNoPain 2021-08-19 10:02:10 +08:00
听描述像唯品会😥
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whisky221 2021-08-19 10:03:58 +08:00
所以是哪个厂，风评最烂的就是🐎厂了吧，不会这次又是🐎厂吧
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icewent 2021-08-19 10:05:35 +08:00
大厂现在进京是挺麻烦的
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V4Exp 2021-08-19 10:05:42 +08:00
东哥的兄弟吗？
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pipiking 2021-08-19 10:05:52 +08:00
加班不够多可还行，工作是工作，生活是生活，要活的有尊严
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Cbdy 2021-08-19 10:06:49 +08:00 via Android
跑路要趁早
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NibborQ 2021-08-19 10:07:42 +08:00 1
我前一家公司也是这样的，开始走得不果断，后来咬牙熬了一年跑路。现在到了一个小公司，从来不加班，来了一个多月了，就写了四个接口。。按这时薪算来说，涨幅都有 90%了
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OMGZui 2021-08-19 10:10:10 +08:00
窒息
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NealLason 2021-08-19 10:10:37 +08:00
看完前三条我就决定提桶跑路了
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dongisking 2021-08-19 10:11:05 +08:00 1
我感觉你的同事都不太尊重你，你是不是得罪人家了
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liudaolunhuibl OP 1
@dongisking 是的，是个人就可以对我大呼小叫，但是我确实没有的罪过他们，因为都没有怎么接触，可能是我脾气好吧
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weak 2021-08-19 10:13:43 +08:00 via iPhone
看着真难受
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l00t 2021-08-19 10:14:01 +08:00
这是被 pua 了吧？
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RichardYyf 2021-08-19 10:15:21 +08:00
首先看完我自己代入进去是很气的，但是我觉得上面其中几点（比如 2 、3 ）老哥肯定要当时就说出来，就像 16 楼老哥说的，话糙理不糙，既然有问题而且还影响到我了，我为什么不可以提出来，先沟通，如果沟通都不畅，我觉得这个组织其实也差不多了。我自己虽然很少遇到这种情况，但是遇到了肯定要“怼一怼”，毕竟我占理，还能让自己畅快点；
其他几点感觉也很糟糕，不尊重员工的价值，项目管理形式也很粗放，凭啥 code review/单测不算在开发时间里面。唉，真不行咱就走吧，太受气了，氛围不行，干活简直受罪。 |
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littlemcdull 2021-08-19 10:16:19 +08:00
感觉像是 huawei
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amon 2021-08-19 10:16:34 +08:00
血压已经上来了~
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333tuanzii 2021-08-19 10:19:27 +08:00 1
兄弟要不要看看外资机会，一般都不怎么加班，而且都是技术氛围很好呀
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LinShiG0ng 2021-08-19 10:20:42 +08:00
这是哪个厂啊？
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hecz 2021-08-19 10:20:54 +08:00
我之前在大厂待过，也没遇见过这么可怕的呀。。。
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amon 2021-08-19 10:20:57 +08:00
@littlemcdull 应该是 A 和 T 中的一家，T 可能性更大些。
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DelayNoMay 2021-08-19 10:23:26 +08:00
太窒息了，大家都是给资本家打工的，为什么有些领导就那么傻 X 呢
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YidaZh 2021-08-19 10:24:22 +08:00
可怜的 walle
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yaojin 2021-08-19 10:25:53 +08:00
钱给够了, 还是很多人愿意进来, 毕竟做一年等于别人做 2 3 年都有可能, 想想辛苦一年,可以舒服一两年啊
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wupher 2021-08-19 10:26:45 +08:00
1. 能短期接受
2. 看来这里文化就是这样的，高压之下人人心里都一把火 3. 不能忍，但是是领导，要扣钱，要穿小鞋…… 4. 同 2，心情不好的时候会邮件抄送 100 人 5. 就是演戏 6. 这有意义么 7. 干脆写代码把 git history 自动生成截图，这个最细了 8. 呵呵 转正后混个经历赶紧跑吧。 |
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MuSeCanYang 2021-08-19 10:27:33 +08:00
哪家啊，为啥我遇到的大厂的都挺好的……
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liudaolunhuibl OP 1
@hecz 就算是同一个公司，部门和部门间的差距和公司公司间的差距还大
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Sapp 2021-08-19 10:28:03 +08:00
干不下去就散了吧，小厂也不是不能过，生活还是得活的开心点
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xiongshengyao 2021-08-19 10:29:37 +08:00
谢谢楼主，治好了我的低血压
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iMiata 2021-08-19 10:31:58 +08:00 2
看完脾气上来了，赞同 @john6lq #16 楼的看法，换我我肯定早就给他们挨个怼一遍
1. 要求提前的话 要么给加派人手，要么分阶段分步完成，凭什么让我一个人加班搞 2. “加班加得够不够多 轮不着你来评价” 3. “工作时间总共那么多，我找不到额外的时间，要么后续的需求往后推，要么 bug 留着后续再修” 4. “测试环境不用用啥测试，生产环境？生产环境肯定有人看咯” 5. “逼着”领导，要么干活优先要么让出时间准备分享 活往后推 憋着自己难受，惯着他们干啥，只是打份工而已。。。 |
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fredli 2021-08-19 10:32:45 +08:00
提交代码少量多次，一次来个一千行，看到就头疼
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chendy 2021-08-19 10:35:33 +08:00 1
大厂说白了也是很多小厂的集合，但是可能坑的几率相对小一些
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fs418082760 2021-08-19 10:36:12 +08:00
哪个大厂？让兄弟们提防着点
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wclebb 2021-08-19 10:38:06 +08:00
我说需求复杂我们加班加点赶出来的，他说那说明加班还是不够多
—— 我听完后差点发飙了。 还不够多，那也是更晚了。是不是还是不够多。 我肯定当场走人了。 包括辞职。 |
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vzhzhq 2021-08-19 10:41:09 +08:00
坚持个整数，镀完金赶紧提桶跑路吧。
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yanjieee 2021-08-19 10:43:54 +08:00
我的天，代入感很强，我已经在拟离职申请书了。
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lightjiao 2021-08-19 10:44:56 +08:00
讲道理，这种坑爹公司就应该爆出来列个黑名单，避雷
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passer9527 2021-08-19 10:45:04 +08:00 via iPhone
对京东上班的感觉一直不好。
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DamonLin 2021-08-19 10:50:40 +08:00
实在觉得受不了就撤了吧，加油楼主！
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ykk 2021-08-19 10:52:32 +08:00
工作两年一直在小公司，感觉很舒服，4-5 人的 team，私下关系好，一致对外，只要技术做好，其他没这么多烦心事
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kely 2021-08-19 10:58:12 +08:00
代入感很强，太难顶了
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otakustay 2021-08-19 11:01:08 +08:00
有些事也不能说是错误的，比如高要求的 Code Review 、在测试阶段开始下迭代任务的开发、新人做分享、UT 要 100%通过，这是很典型的大厂的风格了
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liudaolunhuibl OP @otakustay 是不是错误的，甚至我认为有必要，但是你要给够时间啊
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dazhi1011 2021-08-19 11:02:21 +08:00
厂子里都差不多的，人多了事情自然就复杂了，不爽程度取决于你能挣多少爽
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Reid 2021-08-19 11:03:51 +08:00
不行就换一家吧，这也太压抑了
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ashtwo 2021-08-19 11:03:57 +08:00
@liudaolunhuibl 好人就该被人用枪指着？（ doge
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bomb77 2021-08-19 11:07:05 +08:00
"工作四年块五年了，从来没有说下了班不想去上班的，现在第一次有了上班如上坟的感觉"
当我有这种想法的时候，要我就考虑跑路了，思考下是不是非得在这地方工作挣得钱才能活下去，不然不值当。 这个感觉不仅仅是大厂的问题了，明显就是这个部门团队氛围的问题，继续待下去，很长时间估计都不会有变化，有点难顶，心疼楼主。。。 |
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TommyDx 2021-08-19 11:08:07 +08:00
光看就要窒息了
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shm7 2021-08-19 11:11:12 +08:00
以为的大厂盈利高，工资高，从来没想过这些钱不是风刮下来的，是燃烧血液得来的，超级的效能要求，随便 pip bottom 10%，员工自动 996 。
我这身边还有些同事，张口不离阿里，最近出了事情才消停，都知道里面长啥样嘛天天... 我猜很可能是你不在核心的部门，核心部门不敢要求这么急，怕出错的。非核心的部门，内部赛马，996 再厉害，搞不到产品刚发布就砍掉了。我们那时候有个全部门干了半年的项目，发布出来当天 boss 就是这么说的，不再支持。 |
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91
yunyuyuan 2021-08-19 11:12:19 +08:00 1
有没有人和我一样，大厂恐惧症，投简历从来不投大厂，光是脑中想着和一大群人写代码走流程就感到痛苦
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TypeError 2021-08-19 11:19:51 +08:00 via Android
这个工作氛围，转正不要了我都想离职
我最近一次离职就是因为 975 还算安逸的中厂来了个 PUA 领导，不加班就低绩效，我和同组的老同事全跑了 |
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chanchan 2021-08-19 11:22:28 +08:00
在王八蛋公司,只有王八蛋和窝囊废能安心待,不愿意做这两种人就润吧
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glfpes 2021-08-19 11:22:51 +08:00
在大公司好几年了，有一些人非常的 aggresive，我没和他们公事过，但是听到过这种人大声 battle，感觉非常的不舒服。大公司有很多人，遇到这种人非常恶心。可是如果你跳槽，你很难知道你未来的同事有没有这种人和你有工作的交集。所以说跳槽是晋升受阻不得已而为之的行为，跳槽是不好的，有非常多类似的问题可能在新的公司等着你。我宁愿工资低一些，也不想天天和这种人 battle 。
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efaun 2021-08-19 11:25:09 +08:00
"会上领导说的这两个周末（不是周六）可能都要来加班的"
意思就是周日？ |
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newmlp 2021-08-19 11:26:44 +08:00
看钱吧，不值得的话就赶紧溜了
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hecz 2021-08-19 11:27:56 +08:00
@liudaolunhuibl 哎，心疼，想办法内转或者跑路吧，这也太压抑了
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Foxkeh 2021-08-19 11:29:10 +08:00 5
1.做好职责内的事情, 不要做老好人花费工时去做份外的事情,尤其是自己工作量饱和的情况下.
2.时间管理:根据重要性和紧急性执行对接负责人安排的任务, 如果有其他事情插队, 需要告知被影响的项目负责人和关联成员. 3.工作内容和个人能力成长能相互促进肯定最好, 但也不要太期待, 但对于公司来说主要看工作完成情况而不是你学习成长了多少, 而对于个人来说影响身价的就是能力. |
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100
Radom 2021-08-19 11:29:18 +08:00
钱给到位这些都不是事
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