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132 天前

回复了 justinX 创建的主题 › 酷工作 › Hot/New Job: Senior Rust Developer / 高级 Rust 开发工程师（新加坡身份） Base: Onsite -Singapore（Local or PR）

真的忍不住吐槽，local 和 PR 谁会在这里找工啊。。。

137 天前

回复了 mmrindextt 创建的主题 › 职场话题 › 无意间看到 “工资是公司机密，不能透露”，大家 V 友怎么看，有遇到过工资透明的公司吗

曾经看到一个新闻，硅谷的某个 startup 所有员工以及高管的 level 和 annual package 内网直接可查，现在想想还是太乌托邦了，不知道这个 startup 是否还健在。。绝大部分公司都做不到，也不想做到。

140 天前

回复了 DeepUse 创建的主题 › 程序员 › 面个小小厂，问一堆性能优化问题，你们厂天天搞性能优化吗？

op 就这个心态在成都求职，你相信我你会遇到让你心态更炸的哈哈

140 天前

回复了 rehoni 创建的主题 › 程序员 › 怎样才算是一个优秀的微服务

microservice 本质不是技术问题，而是管理问题。这一点都还没想明白的话建议别上

140 天前

回复了 leonhan31 创建的主题 › 职场话题 › 985/211 毕业，有没有现在混得差的？

混的好的当 CEO 和 CTO 了，混的差的早就离开行业了，运气好的炒币财富自由了，这样子比有意思么。

141 天前

回复了 cookgo 创建的主题 › 职场话题 › golang 程序员未来何去何从？

@beidounanxizi 我以前搞 java 的，学历不高，学校也就全国排名十二三左右。前段时间帮集团面试其他一些主 java 的产品团队的校招生，有帝国理工这些 G5 的，有藤校的，有浙大复旦同济这些的。语气这么冲请问你是 MIT 还是 Standford ？

141 天前

回复了 qq1147 创建的主题 › 问与答 › 现在外卖大战打得这么激烈，几个巨头到底想干什么？

集团每年花巨多的钱去给淘天放量投流期望提高开屏率，效果都不算太好，结果今年发现这些钱拿去烧给闪购入口，开屏率大幅提升，而且还能带动淘天商品的转化，那何乐而不为呢，反正都是烧钱。另外闪购场景必然是接下来几年几个互联网拼的头破血流的一个战场。

最不要碧莲就是美团，东子搅局之前，买家商家两头吃，你给骑手买过一天社保？还装委屈上了，“不知这样内卷的意义是什么，但不得不卷”，笑死人

147 天前

回复了 MLSP 创建的主题 › 职场话题 › 诚云科技和阿里云智能是什么关系？

不便透露太多，只能劝能去原厂尽量别诚云，差很多。

147 天前

回复了 yuanyu28 创建的主题 › 职场话题 › 工作十一年被开除

我服了，v2 上最近一堆标题惨兮兮一进来就凡尔赛装逼的帖子

153 天前

回复了 omz 创建的主题 › 问与答 › 国产电视哪个品牌的系统最好？

tcl 挺好的，没啥毛病

154 天前

回复了 simpleman 创建的主题 › 生活 › 明明自己越来越好，工资越来越高，资产积累越来越多。但是受大环境的影响而使体感很差，对未来持悲观预期。

@justpayne 我前阵子就有这种感觉，又描述不出来。这段话帮我讲出来了。得知了很多精彩的生活方式却无法去一一感受，反而要去面对日复一日被锤的老牛一般麻木生活的痛苦。

154 天前

回复了 em0miao0 创建的主题 › 职场话题 › 各位大佬，方便的话，打听一下成都现在程序员（3-10 年经验）的薪资水平。

某大厂，43k 左右，年包八十多。如果你没有拖家带口，建议不要死磕成都，就业机会和环境都挺垃圾的，最后只会头破血流。

156 天前

回复了 IUIEN 创建的主题 › 电动汽车 › 女生第一辆车求推荐

@whtwwo1 “造车本公司仍然有歇逼的风险，而且机械的质量很难保证”，指落地四十多万和五十多万的车框框卖，吃掉了大量的 BBA 订单，卖的赛力斯产能干的冒烟都交付不及，懂车还得是 v2exer 最懂

167 天前

回复了 gzldc 创建的主题 › 云计算 › 阿里云 ECS 被释放了还能找回数据吗

@gzldc 我是☁️里的。。。快照镜像啥都没吗？过的时间也太久了，这种基本没有捞回来的可能了。建议不管哪类产品都做个定期备份/快照，如果实在是意外删除的，24h 内算是个黄金期，在之内存在捞回的可能，超过了基本上没戏了（不绝对，各个产品设计也不一样）

168 天前

回复了 redbeetle 创建的主题 › 职场话题 › 行业趋势+年龄，和兄弟们讨论下从 Java 往解决方案工程师或技术销售转型的方案

@txhsj 我就在你说的其中一个里，纠正几点错误：SA 也是大头兵很多不带团队；架构设计更多是吹水忽悠客户，让客户 buy in 你的解决方案，不是很多人理解的典型架构师那种角色（不少人甚至都没有研发背景），技术能力的要求有，但对客情处理维护和商业敏感度，sense 这些要求更高，纯研发过来落地我是见过好些落不下来的。
“都要求学历、学校、履历、年龄缺一不可”这个是对的，现在就硬卡。

175 天前

回复了 ZGeek 创建的主题 › 职场话题 › 成都求跳槽建议：现职被动降薪，新 offer 二选一

@ZGeek 是的，企业其实没有一个绝对的文化，美国的很多科技公司在这两年经济下行一样也在搞禁止 WFH ，上班打卡，PIP 这些内卷的东西，国内的很多公司就更是变本加厉了，哎。

175 天前

回复了 ZGeek 创建的主题 › 职场话题 › 成都求跳槽建议：现职被动降薪，新 offer 二选一

@ZGeek 我仔细看了下，结合自己之前面试的一些经验，非常不推荐选项 2 。多半是非常有毒的企业文化。常态化加班和通勤稍远一点我的话肯定愿意选后者

175 天前

回复了 ZGeek 创建的主题 › 职场话题 › 成都求跳槽建议：现职被动降薪，新 offer 二选一

我之前在外企，现在在某大厂，都在成都，之前包接近 50 ，现在年包差不多八十多吧。我经历过那种贼舒服的工作环境，一周 WFH 三天到现在某些时候搞到晚上十一二点，周末经常都在响应解决问题的痛苦转变，能给的一点个人看法就是，目前成都这个就业环境，WLB ，薪酬，公司发展基本上就是不可能三角，放弃幻想，想要兼顾家庭你就选离家近的，其他的就不要想太多；想要长远考虑职业发展就多考虑公司的业务前景，融资和股价走势等。

真的，放弃既要又要吧，象征 WLB 标志的外企，在成都的死得快七七八八了，牛马都是在咬着牙挣钱，那个时代已经过去了。

181 天前

回复了 Devin 创建的主题 › 职场话题 › 你有信心打工到几岁不被优化？

这行情日结心态能活得更好

181 天前

回复了 jikun 创建的主题 › 云计算 › 谷歌云服务宕机，海外互联网巨头噶了半壁江山

笑死，我司还成国内云厂原罪了

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