感觉这个好容易被骗呀，特别是非互联网的同学

@GeruzoniAnsasu
@DOLLOR

+1 ，现在还有很多幼儿园的记忆，比如不想上学，半路跳车。几人分享一包方便面，拔河比赛

小时候有幼儿园呀 90 后，而且之前也有（十八线小县城），还是小班、中班、大班，还有学前班

我记得小时候幼儿园还挺好的，没有教多少东西（不内卷），主要是带着玩

回到主题，上幼儿园主要是为了更好的玩吧，或者说是 ROI 最高的方式，绝大部分父母没有幼儿园老师好，能做的好的也不能放弃自己的工资带孩子。还有一个就是融入集体吧，当然这个可能有些人比较反感，觉得压抑个性了，这个就不好说了

我觉得是用户惯性，一开始就没有，后面不好加

你看抖音消息，就有已读

@zhangwugui 是啊，一看大家 30%都看不上，我这个太低了。我一开始预期也就是想比余额宝多一点，先求稳吧

我今年第一年，就搞点基金，对自己目标就是 5%+

@find456789 反着来也是可以的，但 Python 没有直接的库，需要自己写

@sunny352787 从私钥可以算出公钥 咦，这个有更细节的东西嘛？我理解算不出来吧

@minikyu +1 又便宜，一次买断。功能都有，不知道为啥用的人少 safeincloud

@UN2758 不是了，怎么说也不能和国家作对呀

不过现在薪资没啥竞争力了

@UN2758 来字节吧 基础扎实，愿意学 go 就行，你要是会 C++也可以转 Rust

支持转语言 什么意思？

个人的角度说下吧，工作几年了，最近面了至少 100 人，也进来和走了一些人。

首先 6 个月试用期，我了解一线互联网都这样，可能是我见的少吧。而且是合法的 https://bjgy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2018/01/id/3181481.shtml

而且试用期是 100%工资，没啥区别。这么多年没见过试用期没过的（不考虑行业影响，比如这次的教培）。

说两个事情吧：
1. 虽然没遇到过试用期没过的，但是遇到勉强过的，最后还是离职了，其实这样也好，不然双方都痛苦。
2. 实习生转正的事情，这个比较试用期更修罗场，这个是有名额限制的，一般都会让转正过的，但是如果有人明显比同期差，就会出现人比人的情况，这种很容易就不过了。

工作这个事情，很看机缘，见过很多这个组干的很痛苦，双方都不满意，换了个组风生水起的。个人认为这是双向选择吧。但下一家公司确实很会在意试用期没过的事情，需要找个好理由。（ PS 你觉得你牛逼，上个公司认为你不能胜任，这不是好理由）

公司管饭的怎么算。。。

@x97bgt 有专线，要加钱

没必要

最近我们在合微服务，基本 3 个合成 1 个

都这样，好像都在倒逼客户用自己家的自动还款。微信还款特别还提醒了这个

go 对 java 有优势

但 go web 和 spring 完全不能比，项目做多了就喜欢标准化的（不需要纠结选啥库，更多精力做业务），spring 写的再差也中规中矩，go web 的话能写出花，还是希望框架统一点（事实上公司内部是统一的，用起来还是很舒服）。