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HR也能在技术论坛打酱油吧
🏢  HR
V2EX 第 128158 号会员,加入于 2015-07-21 10:45:34 +08:00
huachi 最近回复了
2019-07-24 10:11:45 +08:00
回复了 luckRay 创建的主题 求职 坐标上海, 4 年的 PHP 求一份工作
@luckRay 不小心没附上邮箱: [email protected] 哈~
2019-07-23 19:03:58 +08:00
回复了 knight0zh 创建的主题 求职 golang 求职,坐标:上海
@knight0zh 米哈游了解一下~~ [email protected]
2019-07-23 19:00:54 +08:00
回复了 lamada 创建的主题 求职 坐标上海,有没有管饭的厂子招前端
@zzuieliyaoli 哈哈哈哈看到了熟人
2019-07-23 18:55:43 +08:00
回复了 luckRay 创建的主题 求职 坐标上海, 4 年的 PHP 求一份工作
我们在招 php 后端哈,可以把简历给到我:
2019-06-28 17:58:05 +08:00
回复了 ksoeasyxiaosi 创建的主题 职场话题 迫于没有经验 向大佬们请教一下工资计算问题。
我是 HR

通行规则就是按照 21.75 来做计算依据的。正规公司的话,不会出现这个月 a 算法下个月 b 算法来做利于公司的优势调整的。
2019-01-18 15:50:15 +08:00
回复了 Debiancc 创建的主题 职场话题 请问不出席年会是不是有些过分
奇怪评论里大部分人都这么抵触年会吗……
我觉得 lz 这个事情分两件事:1. 是否需要参加年会; 2. 我有事请假公司有没有权利勉强我?

对于第一点,一般公司年会都会进行前一年的总结,宣布下一年的重大战略,另外还有万众瞩目的抽奖环节(比如我司就是每个人都会有奖,只是抽奖来决定你能拿到什么),那建议还是参加一下的。虽然大家都是开发,但是关注业务、关注公司发展、关注战略级事务都是对职业生涯有利的事情呀~
对于第二点,如果 lz 说的 4 次都是正式约谈并且强制要求参加,是有点过分了。对于 lz 来说,真的有重要的个人事情要请假,只要好好解释清楚原因就可以了,个人负担不用太重;公司也没必要过分对待,如果因为这点事情就对 lz 有什么偏见,那就是公司文化问题了。
2019-01-16 13:55:58 +08:00
回复了 a719114136 创建的主题 职场话题 现在是否适合入职手游公司做后端?
lz 提供的信息太少了……
试用期是 3 个自然日。

自然日意味着,你如果周五提,下周就不用来上班了。
2017-03-10 19:02:49 +08:00
回复了 lingxueyu 创建的主题 职场话题 三八节的今天面试被性别歧视
@cslongjian

骑驴找马,人心不足,哈哈哈哈哈哈
2017-03-09 14:01:38 +08:00
回复了 lingxueyu 创建的主题 职场话题 三八节的今天面试被性别歧视
@cslongjian

当天就能离职并且拿到离职证明的公司,也是厉害
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