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回复总数  117
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2017-07-26 18:42:40 +08:00
回复了 hellolinux 创建的主题 职场话题 关于“领导交代是其他事项”我想说的全部
@all

看了这么多 V 友的回复,其实不是说我不知道这些,更多的是我只能无奈的接受。

因为我家人病了,在医院住院,我为了要照顾她,这个是没办法。

公司现在的环境确实不好, 为啥我刚开始我还要进去呢?

考虑第一离医院比较近, 哪怕有有什么突发情况,我可以请假,马上过去。第二,当时没有这么多的破事,杂事,我就一心负责技术岗位。

对于有 V 友说活该,这个也许是社会变了,人心变了或者说这家企业太辣鸡才导致我被当免费佣人。

关于目前公司的技术岗位的问题, 当初我进公司的时候,公司一共是 3 个技术员+1 个技术老大(对于私企来说,这个应该算可以吧);但后来换了老板,各种压缩,然后其他一个离职了,除了技术老大外, 剩下的才只有我和另外一个。


至于离职找下家,有那个人不喜欢找一个好的企业, 周末双休,有年假,加班不多,钱多活少的,学到的技术多。


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但我的首要原则还是先以照顾家人身体为主, 所以我才会去考虑那个上晚班的国企岗位,这样白天有时间照顾病人。
2017-07-25 22:13:26 +08:00
回复了 hellolinux 创建的主题 职场话题 关于“领导交代是其他事项”我想说的全部
@bluecrow 因为家里人病了入院, 我只能暂时找一家近的公司,方便照顾家人,无奈公司辣鸡。
@easyboy007 我还是喜欢你说的笨习惯,毕竟愿意上通宵班的人难请,就算请了一个笨手笨脚的,但起码办公室电话铃响了还是有人可以接电话,哈哈哈
@all 这两件事情已经过去了,不过心里还是不爽,所以才上来吐槽一下。
@Shura 哈哈


@easyboy007 感谢指路


@yoa1q7y 公司是私企,原本我们是三个人做技术的,但后来公司说人多了就炒掉一个, 剩下两个人做事(不算技术部老大)。我们曾想公司还会多招一个人,但后来又换了老板,老板就是个傻逼,白天见到我们没啥事干,就觉得公司怎么还要请两个人呢?(没出故障还可以,要是出问题,怎么办,老板就是不会去考虑这些,只看眼前利益做事)


@coderluan 谢谢


@salary123 谁都愿意找人替做事,行政部的上行政班,到点就准时下班,可是工作没有完成,看到技术部都是早上班,晚下班的,索性把事情扔过去让技术部来帮忙就行了。(而且女孩纸就爱找男人帮忙)


说到后勤,这里也要说一说,我们用 EXCEL,只是对工作,还有一些功能的故障用不同的颜色做标注,或者对于工作上的交接班做一些补充说明。但在后勤部的妹妹看来,以为我们跟她们一样,总是用 EXCEL 做报表,使用公式筛选之类的,所以经常会叫技术部的人过去,问这个 EXCEL 如何做,我不会,对了,你们技术部有空吗,现在,要不你们帮我们做,反正你们是专业的,对于你们来说很快就完成了嘛,是吗? 我现在手上还有领导给我的任务, 求你啦,拜托你啦。



@ixinshang 我目前的岗位是技术部的 IT 员
考虑的国企岗位是 网络工程师 /数据库管理员
@all,我不是矫情, 假如明天有重大的会议要准备,作为公司是不是要前一天就把准备做好,而且备茶备杯,这些事情不是应该在开会之前前台就已经准备好的吗? 客户和老板在开会的时候,前台的妹纸居然不见了, 可见那是多么的“专业”

会议室就在员工办公区域旁边, 怎么说,也可以叫一个女生过来做, 一个男人泡完茶后,还要拿进去,多少个男人看着, 你说尴尬不?

再说,假如服务器宕机了, 我需要马上去处理, 就为了这泡茶+倒茶的时间,最后的结果又是怎么样?



你们提到做一个吃饭管理系统,这个事情是后勤部,后勤部没有在开会的时候提要求,我们咋知道这回事呢;再说她们一直都是手动的去记录用餐人数,何况主管说她只放假一周,一周后回来她就接手。我何必要自作多情的帮她们搭建一个吃饭管理系统呢?

只是不爽她们,连一个 EXCEL 的表都懒得做,还用各种借口推给人家,扯蛋!


你们也许猜对, 我们老大想给个人情部门的主管,日后方便做事。





针对于公司之前的微信办公,部门对技术部看到领导来而不通知,还有以上的破事,我才考虑曾经问过大家的那个国企的岗位,虽然也不是啥好鸟,但如果上晚班, 极少见到领导,极少遇到部门间的破事, 晚上还能睡觉, 工资也能到手 7000,我是不是应该跳,但我也考虑大家所说的熬夜伤身。

纠结
@all 也算是程序员


这个不是国企,国企那个岗位我还没有跳过去,在考虑中,还在目前的公司里


用一些表单工具?其实我也曾经提议过,部门之间可以用一些开源的,或者网上的在线协调工具,但部门的某些女人说,这些那么复杂,office 才是简单(我只能说你们这些女的总是说自己很会追潮流,用最新的苹果 7,用微信支付,用某某 App )但真正的电脑工具,你却是井底之蛙。

我不爽的原因是: 我当时是以技术的岗位招聘进来的, 这些事情跟技术部占边,而且前台的小妹总是有事没事拿着个手机跑去别的部门聊天,聊今天吃啥,聊去哪里旅游。 既然你们领导开会,这些会前的准备工作应该找人布置好,不是随便见人就让人干活。

你部门主管放假休息, 你手上的工作就应该找你们部门的人来干,怎么会用 EXCEL 的借口来说,把事情都推给我们呢?难道整个公司就我们技术部会用 EXCEL,那你们部门的人是不是都吃(尸米)
2017-07-21 19:47:16 +08:00
回复了 hellolinux 创建的主题 问与答 请问工作轻松,工资高,要上通宵班,改如何选择?
至于那休息天, 其实我并没有在乎太多,(现在的互联网企业,创业型的,还是稳定型的很多都是 996,就算不是 996,有多少能真正做到每天 7.5 小时, 每周只工作 5 天, 毕竟还是少数) 对于这个岗位毕竟不是长时间干,我只是想短时间内保证收入, 又可以学习到东西而已。
2017-07-21 19:44:16 +08:00
回复了 hellolinux 创建的主题 问与答 请问工作轻松,工资高,要上通宵班,改如何选择?
@all

这个单位的性质:国有企业
规模:1000-1500 人

“工资高,工作轻松” 这几个字是招聘信息上有的,并非本人加上去,估计是很长时间都招不到人,所以引诱求职者。

我朋友当时发这个信息过来, 我也有考虑,正如 mlhorizon 说的, 我也想用为自己充电,毕竟现在社会竞争大,企业动不动就要求本科, 工作经验, 年轻的毕业生多得很, 有很多为了在公司要表现,自告奋勇无偿加班,通宵班。

在现单位,白天上班, 杂事多, 根本没心思静下来学习, 如果换一个岗位, 工作轻松,杂事不多, 到手的工资还可以接受( 7000 )吃住都在家里。

因为我没有实际了解过, 所以只能猜想: 假如要求上晚班, 时间是晚上七点开始,到次日的早上七点,反正在家已经吃过饭,到了公司后, 有故障才处理,没事看书, 自己上 51CTO 学技术,考研,每晚学习到凌晨 1-2 点,然后趁没人就睡觉到次日。 这样保持自己上进的同时也有睡眠时间, 第二天还有精神办其他事。

如果日后有好的岗位,我可以跳, 万一市场不好, 跳不到好的单位, 退路还可以继续留在国企里, 保证 7000 到手, 保证社保,公积金,商业保险一个不缺。(可退可攻)


我只是冲着这点才上来 V 发帖的, 咨询一下各位意见
@all 感谢各位 v 友发言,看了这么多评论,其实说到专业事情交给专业人处理,或者说用哪个系统,哪个工具方便维护,这个我个人感觉应该是针对前期部署(如果技术不懂,又想一步到位,直接购买成品,中间的繁琐的设置交给专业人处理;同理懂技术的人,觉得中间繁琐的设置其实很简单,而且还可以按需操作,方便自己日后管理)

但到了后期,最终都是要自己解决(硬盘故障,查找问题,自己换盘,故障排除)

对于组装 nas 或者购买成品, 不是很看重是否折腾,或者资金问题(当然能省事省时省钱最好,但难)

我发帖,是希望在购买之前,可以综合各方意见

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就目前来说, 我考虑先入手一个二手的 nas+全新 2T 硬盘,先熟悉,日后再升级更换

假如没有好的二手货, 再对比买新 nas 和组装 nas 的花费

最后再考虑组装方案。

再次谢谢各位 V 友
2017-07-20 22:31:30 +08:00
回复了 hellolinux 创建的主题 问与答 请问工作轻松,工资高,要上通宵班,改如何选择?
城市的话,二三线(普遍工资在 3-4k ), 离家也比较近,说技术要通宵估计是假的, 重点是有人在办公室, 领导随时分配任务,就算没有任务,领导要回来办公室,时刻准备伺候领导而已
@Pepsigold 我出 3-5 百,剩下的你帮我,如何 ^-^



@yoohwzy 有私聊方式吗?
@Pepsigold 代理价=朋友价=白菜价=不用钱? 是吗? ^_^

直接扔过来吧
@Pepsigold 华芸不便宜啊
@cyokvip 好低

@lmdtx 你用 FreeNAS,感觉如何?估计价格感人


@linzianplay 维护,图形操作比较简单


@Eleutherios 那么恐怖?
2017-07-20 18:01:41 +08:00
回复了 web9s 创建的主题 问与答 我是一个基层员工,收到公司的调查问卷,我该怎么办?!
1.我们能为集团做什么?
献身

2.集团最需要我们做什么?
牺牲个人利益

3.我们有哪些工作对集团最重要?
无限加班,不要加班费

4.公司的核心利益是什么?
牺牲你的,成就我的

5.公司的核心能力是什么?
你没有的,我有;你有的,我比你更牛 X

6.公司生存的基本条件是什么?
坚持三个利益为代表:客户的利益,公司的利益,股东的利益;
坚持四个不可以基本原则:员工不可以有利益,员工不可以有加班费,员工不可以不听从一切安排,员工不可以不为公司着想




相信你在老板和公司的眼里就是银河系最好员工
@msg7086 好的,明白
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