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2022 年 11 月 3 日

回复了 RenzHoly 创建的主题 › 程序员 › 求一个可以提供日本高度人才签证的工作，最好和 Web3 相关

你可以试试 mercari 的 mercoin 组，直接看官网投诉可以

2022 年 11 月 3 日

回复了 YaphetYin 创建的主题 › 酷工作 › [上海] Full-stack Engineer

@YaphetYin 暂时不打算啦

2022 年 11 月 3 日

回复了 YaphetYin 创建的主题 › 酷工作 › [上海] Full-stack Engineer

不错耶

2022 年 10 月 25 日

回复了 xy33212123213 创建的主题 › 职场话题 › 2022 年从国内拿到悉尼 220K AUD offer 经验分享（五）

哈呀，我也是在境内面试的，不过目标是日本。
同样遇到了和 OP 一样的心理波折，包括这里的突然暂停 HC 。

祝贺 OP 拿到的 offer ，日本的收入是澳洲的一半😂

2022 年 10 月 23 日

回复了 xyzmhx 创建的主题 › 酷工作 › 有日本的程序员工作推荐吗

CFN 啥的新卒比较多

2022 年 10 月 23 日

回复了 xyzmhx 创建的主题 › 酷工作 › 有日本的程序员工作推荐吗

其次的 levtech-direct.jp 和 wantly 也凑合，indeed 估计你早就试过了

2022 年 10 月 23 日

回复了 xyzmhx 创建的主题 › 酷工作 › 有日本的程序员工作推荐吗

green-japan.com 这是我之前用的几个平台中效果最好的一个，在这里我面了近二十家，后来拿到 offer 都停了。公司活跃度大多数非常不错，中途和新卒都又机会。

rstone-JP 是我用过的最靠谱的 agent ，推荐给你聊聊看，新卒支持怎么样我不清楚得自己问了

2022 年 10 月 11 日

回复了 SaltyMouse 创建的主题 › 问与答 › 老人使用手机推荐，及广告乱下 app 解决方法

@ajyz 就是有很多鸡贼 link 诱导老人家下载 testflight 然后做各种事情。
曾经给老人处理好了各种事情，一段时间没见手机没办法看了。

确实强制限制权限是一个办法，但这就有点过于长臂。老人并不痴呆，也有自由选择的权利。

2022 年 10 月 10 日

回复了 SaltyMouse 创建的主题 › 问与答 › 老人使用手机推荐，及广告乱下 app 解决方法

iPhone 也没用，很多鸡贼广告直接引导下载甚至到 testflight 出来各种奇怪的东西。

索性不要去管这些事情对家人和自己都好

2022 年 8 月 28 日

回复了 ToRapture 创建的主题 › 酷工作 › [日本肉翻会英语即可]移动支付公司 PayPayペイペイ各种职位内推

@boogoogle 😂生活还行，讲专业词汇的时候还是喜欢切英语，外来词发音实在太还是有点羞耻。英语的话就是反过来，工作没啥问题生活词汇量一般

2022 年 8 月 23 日

回复了 ToRapture 创建的主题 › 酷工作 › [日本肉翻会英语即可]移动支付公司 PayPayペイペイ各种职位内推

之前拿日语面的，好像在 leader 面被觉得不满意给挂了 😂。感觉可能说辞问题面试官有点误解，不知道还能申诉么

2022 年 7 月 14 日

回复了 Nicoleliu 创建的主题 › 酷工作 › [赴日工作移民] 2 周下签证🇯🇵需掌握前端后端任何一门开发语言 ! 守住邮箱，就等你来！

感谢，沟通很愉快

2022 年 7 月 14 日

回复了 Nicoleliu 创建的主题 › 酷工作 › [赴日工作移民] 2 周下签证🇯🇵需掌握前端后端任何一门开发语言 ! 守住邮箱，就等你来！

之前加了你们联系人微信问了一些问题都被无视了耶

2021 年 9 月 14 日

回复了 zhw2590582 创建的主题 › 职场话题 › 两次面字节都败在一面有感

@zhw2590582 好吧～以后有缘分或者改变主意都可以联系到我的邮箱～

顺便，如果还打算走大厂路线你也可以瞄一下新的业务线。通常这个时候新老板新组长，招人的时候会比日常上心，学历和算法 /八股文就是小事情了。

2021 年 9 月 14 日

回复了 zhw2590582 创建的主题 › 职场话题 › 两次面字节都败在一面有感

@zhw2590582 如果聊得顺利，我们可以接受远程的～

2021 年 9 月 14 日

回复了 zhw2590582 创建的主题 › 职场话题 › 两次面字节都败在一面有感

撇开大厂小厂，很多面试官并不会面试或者不是在为自己招人。体现到结果上就是流程僵硬，不懂得挖掘候选人。
对于这些 HR 确实也直管 KPI，两边分别独立运作没有上下文沟通。

我自己的看法，另一方面代表他们并不是很关心音视频的发展；按我理解这种跨界人才是非常稀少的，不应该直接被粗暴扔标准化漏兜中。

https://www.v2ex.com/t/793746 这是我们团队的 JD （稍微有点旧了，之后会更新），我们正在大力发展音视频，并且重前端应用。
我认为你非常适合我们的团队，是否愿意深入聊下呢？

2021 年 8 月 29 日

回复了 gordomium 创建的主题 › 酷工作 › [上海] [软件工程师 - Web 全栈/前端/后端] [中级/高级/架构] [TypeScript] ARKIE 引擎

@evilStart 另外，我们目前产品不是一个 AI 为根本的产品，基于规则和基于机器学习都是达成目标的途径之一。
结合上面提到我们的产品和团队规模，我们短期不会引入所谓 AI 工程师团队。
目前是靠几个跨界背景深的几个人推动和落实

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