太搞笑了，问到最后都是大老板跟帖。生产制造业让你们爱来来爱走就走，还搞什么生产计划排产生产。通过钉钉就能直观的反应考勤情况，有几名老是出勤不正常的直接清退。

以前是一些国相关单位的职称评定，专业评定的要求。现在不知道什么情况了。私企一般是不看这些的。

当年被前公司从 11 月离职拖到 12 月。原因是一场考试要开考，需要我完成第一场，第二天终于批了。之前一直在跟集团财务扯一年的百度广告费，当然这件事是虚的，主要就是考试。最后基本工资，年休假也没转成钱，社保也坑了一个月，哈哈，第一次离职没经验，看开了这就是为之工作了 8 年的前公司。。。

某钉 6 个月了，效果比以前好，至少大家知道自己的出勤情况，wifi/蓝牙 /人脸都可以打卡，请假 /加班都可以申请审批，，，就是无法区分两个加班分类，感觉功能上发展了这么多年依然不能满足公司的实际需求。。。

Qos 不等于限速。
经过测试的 qos 应该是语音优先网页优先 p2p 出列，根据 tcp 握手过程，p2p 将会最后才有流量。实现高优先级流量对 p2p 的压制实现。显然还有个问题，抢不过 p2p 的高并发。那就要在下行进行动态限速，一下载就限制到 60%的流量分组，才让其它 ip 有 40%的可用带宽，而且优先级高于 60%分组。这样才能让带宽达到 100%的利用。
限速其实对于一个高拥塞的网络来说，没啥用，对结论就是没啥用。。。限速规则本身就是越多越耗路由 cpu 资源，而且根据规则的遍历过程，排在越前面的 ip 越有机会获得带宽，排在越后面的，哪还有带宽分配，带来的问题网络带宽更是做不到 100%利用。而延迟取决于带宽的饱和程度，一般在 80-95%之间。
路由如果真得很垃圾建议采用对 ip 组进行流量分配，让每个组自动抢夺，尽量上行留出 10%左右的带宽。当然领导愿意花钱买更大的带宽，大家皆大开心。

公司 100mbps,160 无线终端+60 台有线 pc 。可能是生产制造业没人上网？
另外 qos 不是限速，切记。qos 讲究的是办公常见的 web 浏览优先压制 p2p 。用了自创的动态限速，无视任何 p2p 存在。

大忽悠，5g 网速提高是真，5g 名词更是昂贵，之前买了个 openwrt 4g 路由 5000 ma 能坚持 8 小时，40mbps 的带宽还嫌弃什么。难道 5g 可以 1000mbps，明天一座房子没了，笑可笑的 5g 。

我不会用 wiki 写文档，公司那么多办公软件文档再转成 wiki,累吗？类似百度文档效果的，现有文档一传就能分享，推荐我也没深入使用的 alfresco 。有社区版本，我还准备把它用来做知识管理，在手机端分享给全公司员工。

看过印度电影起跑线？
小外甥哭着要报网络补习班，妹妹不同意，最后还是报了，结果呢，家长没时间监管孩子，孩子那会儿哭着喊着，这会儿在电脑前玩游戏。。。幼儿园，现在的教育这么超前。。。家长教不了？
永远理解不了有钱人的孩子，朋友就给报了很多班包括每个月花 5000 在老师那补习。。。在她眼里教育是值得投资的，问题是小孩学得进去吗？

服务器系统是软件，那些经过测试的商业版本软件也是风险，谁敢把这些风险应用在没经过测试的系统。。。所以这些软件是什么呢，绝对不会是 apache php ？

版本的 ubuntu 11,没错在 20 版本推出依然选择 11 版本，不想因为版本升级给自己造无尽麻烦。

这种东西还是要考虑稳定，啥叫稳定？我把一套运行在 freebsd 8 11 年的系统，因为不会玩 freebsd，最后选了一样 apache php

早已经从按一个按钮和隔壁机台说一句话，再按一个按钮说一句话，最后按一个按钮启动。。。采取了计时制后基本在 50 秒就要生产出一个产品，秒秒必争。想划水，一线生产产量是跟自己工资息息相关，不可能像行政一样喝茶聊天还说资本家真黑。。。

楼上不是制造业的在说什么，没有订单工人放假回家，不上班就没钱，给你划水想得美。早在 2017 年就推动 CT 工时，一线员工采取了计时制