终端漫游的能力。知道 uap ac 是如何让终端连接指定 ap ？在其它 ap 下发针对该终端的 mac 黑名单，事实证明太小儿科了，终端表示不服。终端认 bssid 不认 ssid 。很多实现看看都是忽悠啥也看不到的管理员。当年我选择 ac+ap,华为一个 ac 8 ap 授权 4 千块，一个 ap 2 千多块。。。最后我用 12 个 uap ac 采用 openwrt,8500 块成本解决一万平方内的笔记本漫游。。。便宜不被忽悠，自己知道现场到底发生了什么去有针对性的 debug 。
而不是一用上企业级，剩下的全是不知所谓的广告名词，忽悠得不要不要的。

经常在网上跟人争论，一个区别点企业级卖得就是这个又贵又贵的不知所谓的 ac 。ac 在广告里描述的有多么多么牛逼的决定

哈哈，习惯就好，以前经常见某某企业级 ap,300mbps 带了 80 终端。。。哦，果然是企业级，300mbps 无线单终端测得的最好成绩小 14MB/s，跟我说带 80 终端。
很多测试脱离了具体环境，测试数据，就是空谈。最后就像 uap 一样实验室数据有多牛逼牛逼，结果我的环境 30 分钟可以掉线 N 次。
有一说一，uap ac 系列还不错，到手眼也不眨一下全部刷成 openwrt,也在 120 人的企业用了两年，如上描述同样有高负载环境连 swap 都用上，低负载长期 uptime 的能力。只是说遇到问题是官方还是自己 debug 罢，开源硬件用习惯了，看不上企业级的贵。广告里那些吹得天花乱坠的名词都可以在开源软件里去验证到底吹得是什么牛。。。真好也不会一家家都被收购了。。。

不相信企业级三个字，通常代表的是贵。
对于 openwrt 来说至少 128MB 的内存足够稳定，我也有刷了 openwrt 的硬件跑了 200 多天，但是我发现在食堂 100 多人就餐时，同样的 ap 连 64MB 的 swap 内存都用上了，一旦用 swap 就有些异常问题。后来做了个 shell 定时侦测 swap 占用重启内存。后来就发现食堂这个位置经常在非工作时间被脚本重启。
就这么多年的经验来看，ap 设备如果不是为了看 uptime 建议每天定时重启。经验推断总有一天它会因为内存不足而出现异常（ tp 常见）。既然重启就能保证 ap 的稳定，，，企业级，家用级，可刷 openwrt ddwrt tomato 的稳定性有差别？有，同样的硬件，不同的固件，也许真正的差别在软件，只是贴上企业级各种高大上附身，可以卖得更贵。当然似乎小米路由官方固件名声一直不怎么样。
用惯了 openwrt 我只有一个要求，能刷机？真正的问题开源驱动不如官方 sdk 性能稍次，一般无线买高通就是选择正确。我也没用过什么高大上的 uap ac/凡是能刷 openwrt 的高通硬件稳定性非常不错。

咦，新闻不说 24 天？很多在外做生意的今年不回家。
另外我已经看到很多新闻报道核酸反复的事情。其实早在去年就有很多时阴时阳的报道。能不回家就不回家。

如果是网管设备，那就可以针对 ip 进行限速+并发联接，一般的设备做不到分时段管理。当然网管交换机也可以针对端口实施优先级。
从描述上看，更像是路由 qos 不行，不可能根本没有 qos 。那同样存在人多争夺有限的流量+并发导致的丢包问题，像哪个人在用 p2p 程序，这年头能叫 p2p 的多如牛毛。
先查交换机是傻瓜式还是可网管型，再看能否进入路由后台，然后在自己是宿舍更改无线确认有几个终端在用无线？因为有人蹭网信号不好同样会引起所有无线终端出现高延迟掉包问题，这一般从路由拉根网线 ping 网关就知道了。排除了自己宿舍不是因为这个宿舍内的 无线路由器 信号不好或者信道干扰才可以试试去把自己的网线插到人家网速好的端口，前提是这是一个可网管型交换，小心会干架哦。

多数情况还是主路由不具备 qos 能力，设备一多流量和并发高就出现延迟问题。交换机烂有广播风暴。无线路由器上有弱信号终端设备或者被邻近信道干扰。

挺好可以戒游戏。。。

都不知道各位在讨论什么，当年 2015 年 1 月 1 日，一个具备 socks5 远程 dns 查询的 ss 终端竟然异常，从那天起弃了所有的 ss 客户端。
玩了这么多年哪这么复杂 stunnel+softether+ocserv 到处走，都是 tls 加密，我可不想被中间人过滤。

钉钉也有会议室，没什么复杂讲究先来后到具体的哪天哪个时段。。。还要怎么规定。。。
连会议室都要抢。。。

Iptables recent hacker,可以实现动态封锁，但是被 block 的访问是否会造成负载高情况就不清楚了。

确实要操作系统还细化到网卡驱动支持，关机才能正常网络唤醒。当时是一台远古服务器装的 2019 。

这种连话都不会说的大老粗老板，又穷得连工资都舍不得发，还给他打工？？？有什么吸引力？让他有多远滚多远，要不去学稻盛和夫做人何为正确？

在特殊时期依然迎来了增长 12 月份达到接近 500 万销售额，以前只有 300 万左右。所以明年的目标由之前的 3000 提高到 5600 万，哈哈大笑。。。工资加了 200 上车间白班多的时候达到一星期二天，老板精着呢。那明年不是要一星期四天？ 21:00-00:00 晚班我在不了解情况时直接对老板说劳动法加班时长有时间限制，钉钉采取 36 小时，而且采取自愿原则，然后晚班再也没有我的事。人家一个月拿 2000 加班费，对比 200，啥公平不公平？最后你会发现大多数人需要的还是钱，144 小时加班的人也有，做为积极分子还能领个 300 。。。少花牢骚，多做事，加班有加班费就值，没有就让老板滚。。。

在每年 8 月份迎来了我们行业的订单高峰期。相比淡季没订单今年还执行了几周的双休。没上班就没钱。之前各种班次时间范围 0730-0000

这种好像以一条生产经营需要就可以了，有所谓的一个月的抗拒期？因为这种加班的事，我已经被谈话 4 次，大部分人也是不会发声的。老板有的是方法让你就范，大部分人沉默确实需要钱，有更多的加班更多的钱，加班更多还有额外的积极分子奖励。最后会发现公司发展员工才会福利更好？
最后要么忍，要么滚。怎么治公司？

我也觉得直接送钱或者卡好，爱买什么买什么。2000 送化妆品？先不懂送对她喜欢的品牌不，另外讲究的女人的那化妆品真贵。。。