@mimi9 996 那不行，属于上坟时间太长，席都让别人吃光了。那就摸鱼学习骑驴找马努力换份不加班的工作。

近两年学区应该取消不了，也就是花钱确实能买来更高的教育水平，所以这事其实主要是看你们对孩子的教育观念，而不是经济账了。简单来说，如果之前你就给孩子教育上各种投入了，这次就也别省了，不贷款没太大的风险，顶多是房价降了和孩子成绩不好，但是你们毕竟已经尽力了，所以也容易和解。相反的话，房子没卖孩子成绩不好，那你们就会各种后悔当时为什么不买。

单纯就是因为 GPT 类型的 AI 本身就擅长处理编程问题，让产品发挥自身长处商业层面是最稳妥的方案。

上班如上坟，但是如果之后能吃席，那么上坟时也可能充满期待？我认为工作的本质就是：上班拿时间换钱，下班拿钱换快乐。所以如果一份工资工作尚可，没太多加班，领导也不太傻逼，那么让人难以忍受的上班时间，背后往往隐藏的是无趣的下班时间。下班也没办法快乐，所以整天都会很无聊，对生活就没什么期待。所以建议楼主下班多做自己开心的事，就这么简单。

“后面有位同事发了一个感谢的表情，我就说还是某某懂事”

啊，这，你要平时就这么做事，别人对你不好也正常。

部门和 titile 这种劳动合同没约定的内容，公司有权利单方面进行变更，但是工作城市和工资不行，以此为前提：

1. 不服从调配可以要 2N ，但是公司稍微有脑子不会说这个，而是说经营困难需要裁撤你所在部门，调配只是给员工提供一种解决方案，不是强制的，那此时就是 N+1 了。所以很难拿 2N ，毕竟你们公司确实在裁撤部门。

2. 最重要的是你不满意的东西你就别签字，保留好之前的劳动合同，剩下其它都影响不大。

3. 不能胜任工作辞退也得正常给赔偿，毕竟你早过了试用期，不能公司说啥是啥，你只要去公司了，不给你安排活那也不是你的问题。但是注意别被抓到把柄说你拒绝工作，就是给你安排的工作，只要和你现在职位有一定相关性，哪怕很牵强，干不好无所谓，但是别随便拒绝。

这两天有个哥们被裁了没赔偿到发帖喊冤，但是没谁支持他，他就是拒绝工作，公司让他出差，他本身可以拒绝，但是他答应了然后自己干了一半跑回来了，此时无论他有什么理由都很难赢了。

高房价的本质是税，在这个前提下，房贷制度就是确保税收的手段之一，而不是单纯的商业行为。

针对性的提问才能获得有参考价值的答案，33 岁的人多了，肯定不存在所有人都能干的好出路。但是你朋友未必没出路，至少也得别人知道你朋友比其它人有什么优势，之前的经验技术这些都算。另外：吉祥三保不也是上班吗？

很多人语境中的少年是上学十二年。青年再到三十岁，大概八年。中年那就牛逼，三十岁到退休之前还有三十多年。退休后才是老年。所以人到中年就开始后悔，但是他的人生连一半都没到呀，按进入社会算更是就开个头，除非他是后悔是没好好学数学算不清这个问题，否则真没啥必要。

如果是小公司或者初创公司的话，我感觉应该不是把楼主当备胎，而是上面这些人可能都是临时的，兼职或者帮朋友忙，这个公司本身就一个空架子。

发个谢谢的表情包就行了。

我也差不多吧，不过准确来说是能加入米家的，小米的不能加入也不买，不是小米的能加也买，不过我自认为不是小米粉丝，而是智能家居粉丝，只不过目前这块小米做到最好品类最多。

建议继续酒吧跳舞，哦，不，继续当程序员。真干不下去的时候，你再转，教培有你媳妇在，你将来随时能转。程序员现在有 16k ，但是干教培不一定，除非你媳妇现在生源多到两个人干不完，否则的话，你加入其实就是分她的生源。

“请勿伤害任何人或生物”

说的好，何不把鲶鱼换成橡胶大 D 。

“要不我再租个房出去住吧 但是我提这个他们就觉得 花这个钱干嘛。他们回去得了。”

他们要是心疼钱，而不是说你嫌弃他们什么的，你就直接再租个房子，然后告诉他们这个房子租金付完了，退不了，他们接着住就行了，看在 1w 多小生意的份上，他们肯定不会走的。

被人忽略肯定不好受，但是你得先确定是真的被人忽略了呀，可能就是单纯没看见你

“给我吃点🐶”

“诶呀，你在座位呀，不好意思没看见🙈”

不如反过来问，如果连这点要求都做不到，为什么有的人还会选择对方呢？

老人不是不想租房，而是不想自己出去租房，你租个大的，然后所有人都搬过去就行了。

@MozzieW 15 天算变更工作地点拒绝是不行的，但是以非本职工作拒绝是可以的，除非楼主合同上有体现或者销售这种默认需要出差的岗位，否则像一般程序员都可以拒绝出差。剩下的没啥问题，是楼主自己的责任。