欠薪必须先仲裁才能起诉，仲裁去人力资源和社会保障局（并不是劳动局，类似还有是劳动合同法，不是劳动法），里面有劳动争议仲裁部门，仲裁结果双方不服可以拿着结果去法院起诉。

加班工资这个基本没戏，别想了，参考 3 楼。

赔偿只有 N+1 ，2N ，从来都没有 2 （ N+1 ），除了非固定期合同，有个简单判断方法，就是对方恶意裁员 2N ，非恶意 N+1 ，恶意你可以理解成针对你个人的特殊操作，而是你们现在是经营不善，所以 2N 基本没戏。

逃税的话，看剩余 16.5k 是怎么发放的，给现金和私人转账是逃税，从公司账户以奖金形势发放，实际上是为了少交五险一金，员工吃亏，但是不违法。

然后别想着省时间，想省时间公司欠款的时候你就改离职，当时不想省，现在想着省也难了。