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回复总数  14872
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2023-02-28 14:18:39 +08:00
回复了 echoless 创建的主题 职场话题 卷完技术开始卷形象了
真这样,雇主大概率会换个猎头的,有形象要求的描述很正常,但是往里面添”门牙的缝隙比较大“的人绝对不正常
2023-02-27 17:06:46 +08:00
回复了 Havarry 创建的主题 问与答 在三四线小乡镇, 50 平左右的小商铺适合做什么?
电子烟,叹气。
2023-02-27 16:05:57 +08:00
回复了 chern9511 创建的主题 生活 脚踩两只船,突然感觉压力硕大无比
@crackself 楼主要是再让弗洛伊德给他解下梦,那境界又高两层。
2023-02-27 13:53:43 +08:00
回复了 dearroy 创建的主题 奇思妙想 创业就像是养植物🌻
没坚持到开花那天,现在看着那盆植物,恍然大悟,草。
2023-02-27 13:38:07 +08:00
回复了 Ashore 创建的主题 职场话题 真是活久见,一个破笔记本也有人拿。
哈哈哈,我要去发帖控诉下同事把我 apple 摔了还不赔,居然说洗洗就行,哼。
楼主把 adblock 之类的关了,看看这些网站打的什么广告就明白了。
2023-02-25 10:22:15 +08:00
回复了 gy123 创建的主题 问与答 遇到这种同事,你会怎么做
当成面镜子,警告自己千万别变成那样。
2023-02-24 12:24:39 +08:00
回复了 Goojoe 创建的主题 问与答 其他国家的教育制度是什么样?
教育制度一般是指学校教育分几个阶段,每个阶段多少年,有什么非学校教育途径这种,而应试教育只是一种教育模式或者教育理念,和教育制度不是一个概念层面的东西。
2023-02-23 15:57:17 +08:00
回复了 Mr0C 创建的主题 程序员 上下班都打车,好像没问题吧
我这样好多年了,算了下比买车便宜也比买车方便,不过前提是我就一个人而且工作是真弹性时间。
2023-02-23 15:51:25 +08:00
回复了 chaleaochexist 创建的主题 程序员 你们平时上班是如何摸鱼的
不是讲摸鱼的吗,怎么进来都说学习了,学习就大大方方的呗,不好意思是你自己的问题,更不是什么无解的问题。
2023-02-23 15:01:49 +08:00
回复了 systemcall 创建的主题 V2EX 希望可以加一个仲裁引战帖的功能
正经论坛不可能加这种明着区别对待部分用户的功能,这边降权都没明着弄,更不可能搞这些。
kaixia ,其实就是东芝,RC20 ,2T 之前 780 入的,上个季度别的出货都下降了,就 kaixia 涨了,很稳了。
2023-02-22 14:34:36 +08:00
回复了 midsolo 创建的主题 职场话题 Java 行情太差,面试官自带优越感,把我秀麻了
1 、你在上家公司有哪些亮眼的表现?做出了哪些业绩?
解决了各种技术问题。
2 、你为上家公司创造了什么价值?
没有技术问题的产品。
3 、你觉得你有什么优势,我为什么要招你?
能解决别人解决不了的技术问题。
4 、如果我把你招进来了,你能为公司提供什么?
一个能解决技术问题的员工。
2023-02-22 13:34:20 +08:00
回复了 szsaxc 创建的主题 Android 小米公交怎么转移
转移公交卡,需要旧手机选上传到云端,新手机再下载,都是操作,自动同步和一键换机都不行,楼主旧手机挂了,咨询客服吧
就是违法,除非公司直接允许你把公司代码开源(一楼操作就是满足这种条件),否则你基于什么理由都不成立,允许你维护项目又不是允许你用公司代码维护项目。
2023-02-22 13:10:08 +08:00
回复了 sdjl 创建的主题 问与答 除了食欲和性欲,人还有哪些天生的欲望?
判断是不是欲望,我感觉可以简单点,直接往常见的 XX 欲上套,能套上一般就是。

不劳而获。贪欲。
秀优越,攀比,装逼。表现欲。
安全感,睡眠。想不到,我感觉更多是生理需要。
2023-02-22 11:37:21 +08:00
回复了 love19888888888 创建的主题 问与答 我的老父亲
高血压这种常见病,按医生要求吃药啥事没有。楼主你现在的问题你老父亲自己不配合,楼主你能强迫他去医院强迫他吃药就行,不能的话,啥药也没意义,尤其是高血压这种平时没有症状的病,病人非常容易私自停药。
2023-02-19 13:04:11 +08:00
回复了 god7d 创建的主题 职场话题 提离职后是否应该继续安排工作的讨论
这事不看公司的,而是看你手里的工作的难度和重要性,相同的公司完全可能同时出现 1 ,2 ,3 三种情况。1 最佳,3 有毒这个没啥争议,但是实际上直接按你说的 2 也强不了多少,不是诟病不诟病,而是这样做员工可能就直接摆烂不给你出活了,你安排什么都没意义。更合理的作法是,除了交接,把想让人做的工作列出来,承诺完成就能离职,如果工作量明显短于一个月,对方肯定会尽量完成。如果工作量明显长于一个月,那就没啥好办法了,也就是回到了楼主假设 2 的情况了,公司需要自己承担没有后备人员,又没办法挽留重要员工的后果了。
2023-02-19 11:44:55 +08:00
回复了 OasisV 创建的主题 问与答 互联网是双休最多的行业吗?
楼主你这需求显然不适合互联网,也不适合测试,建议别入坑。能满足你条件的工作,其实是各种大型公司的文职工作,简称文员。
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