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回复总数  15026
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团战代表应该是苹果吧,打了多少年了,华为的讨论最终会变成键政,小米属于新兵蛋子,最近才流行。
1.合同写明需要出差
2.招聘写明需要出差
3.职位默认需要出差,比如销售默认出差,但是程序员默认不出差

如果不是上面列的情况,那么对方开除你是有赔偿的,至于是 N+1 还是 2N ,看对方实际操作,如果对方说你不出差就开除你,那就是 2N 。但是如果对方什么都不说,就说根据公司经营情况依法解除合同,那就 N+1 。
“问了,不肯说。问就是说斗不过公司。”

这种明显是拿到钱了,然后被要求保密。
2025 年 11 月 26 日
回复了 nananqujava 创建的主题 职场话题 offer 选择, 薪资差距略大
不缺钱选 1 ,缺钱选 2
@SanjinGG #10 我并不是在说 HR 是坏人,而是不同职位导致思维方式不同。
2025 年 11 月 26 日
回复了 limuyan44 创建的主题 生活 谈谈很多人认为没有假大米和假鸡蛋这件事
@limuyan44 #31 那个帖子确实在看不起一些人,但是同时他们给出了明确的形象:别人和他讨论成本,他拒绝思考,梗着脖子坚信自己的想法的人,并不是你说的“不了解的人”,还是我说的在扭曲别人的原意。
@SanjinGG #4

你感觉利大于弊,是因为你自己是程序员能共情程序员,但是 HR 不一定能。如果你写了的话,你在不在简历解释原因?不解释的话,HR 当你不稳定,这个问题比空窗更大。解释的话,HR 认为你在新简历里抱怨前公司问题更大。
2025 年 11 月 26 日
回复了 limuyan44 创建的主题 生活 谈谈很多人认为没有假大米和假鸡蛋这件事
“低成本”不能推论出“假的不存在”,这个逻辑没问题。但是那个帖子原文已经明确说了,流水线鸡蛋和塑料大米,那么反驳时只能举对应的例子,而不是改拿魔芋米和卤蛋举例。否则实际上就是扭曲了别人的原意,或者说凭什么假大米的定义权在只你手里。
2025 年 11 月 26 日
回复了 Gitya 创建的主题 生活 钱要怎么给,怎么处理人情世故
这事 A 无关,掏钱的不用讲人情世故,钱到位就行。

因为钱是 A 给 C 的,那么 C 给 B 介绍费符合人情世故,而对半分属于介绍费的上限了,所以 C 没啥问题。

而 B 的话,得看项目的成本了,如果项目没啥成本,相当于 B 和 C 都赚 500 ,问题不大,如果项目成本值个 200/300 ,也就是最终 B 赚了 500 ,C 赚了 200/300 ,从人情世故层面,B 应该退给 C 部分。
上过学不等于读过书,毕竟国内教科学但是不教科学思维,这种人其实不少见。
最大的风险其实是可能被冷暴力,不提不加班这种有明确标准的事,而是在其它没有明确标准的地方压力你,一般人其实扛不住。不过楼主也不用担心,你那傻逼工资大概率不会这种高级操作。所以最终结果就是开除你,楼主你能拿 N+1 赔偿,如果有好的证据,就能拿 2N ,所以不用太担心,当然还是建议自己去看一遍劳动合同法。
2025 年 11 月 26 日
回复了 kemo 创建的主题 上海 买车的理由,唠唠普通人的生活
@congjinyebaiya #195 我都说了"大部分包括楼主",自然是有人不是这么想,我只是在解释为什么有些人挣的不少却不敢花钱,而你是另一种想法,这两种想法没有高低对错。
2025 年 11 月 25 日
回复了 WithoutSugarMiao 创建的主题 游戏 [年度游戏投票] 今年的年度游戏是 33 吗?
1 ,2 ,3 ,5 哪个得奖我都行,6 不了解不评价,7 差一点,4 的话我认为应该把提名让出来给鸭科夫。
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