我们先组个 100 人的公司，好方便楼主收购。下面先选个人出来带头，我选东莞仔，他跨栏好看。

我话说完了，谁同意，谁反对？

这下摸鱼是真摸鱼、摸真鱼了

生完一胎的唯一心愿就是生二胎三胎

生完三胎的唯一心愿就是让儿女多赚钱给孙子更多物质保障

附加心愿是孙子成绩好或者有特长可以在亲戚朋友中长脸

企业的一切行为都是为利润服务的，现在各种花样的活动多，价格配合活动调整可以增加企业利润。

80 后还好吧，改革也是有好处的改革居多。

90 后也比 6070 好啊，如果重新投胎，选择 6070 就大概率出生在农村（那时大部分地区都是农村），那时候的人能熬出头的都真的是凭肉体劳累硬熬出来的，生活条件也差，新衣服只有过年才能买，平时吃肉也要省着吃。而选择 90 投胎，那就大概率出生城市，从小吃好穿好，正经上学。

各有各的苦，也各有各的好。

@kome 有道理，低频操作，不值得优化。

要是由于某种原因需要频繁监控文件夹大小，那很自然就会跟踪文件变化，但显然这个不是大众需求，因此不应该让操作系统来做，完全可以留给应用程序自己去实现。

没有唯一的解决方案。

每个人的性格不同。这与投资是一个原理，有人风格保守，但不会亏大钱；有人风格激进，收益大，风险也大。

也许拉黑可以很简明地解决事情，也没啥后果；也有可能导致对方那这个事来暗中造谣操作，搞得好像你很不合群似的。

总之，什么可能性都有，各自按自己的性格去选择对策就行，说到底，只是一件小事。

@darknoll
@ericwoflskin

虽然 PUA 起源于异性交往范畴，但根据维基百科以及社会上的使用情况，可以引申到职场 PUA 范畴。

参考： https://web.archive.org/web/20210521081834/https://sd.dzwww.com/sdnews/202007/t20200728_6320140.htm

我思考过这个问题，想到了其中一个关键点（上面有人提及，但多数人忽略了）：

“努力程度”是极难衡量的。

因此，把一个极难衡量的量加入到 “是否公平” 的讨论中时，就很容易造成讨论混乱，容易跑题到讨论什么时努力。

我用一个假设来帮助思考（使事情变得更简明）：

如果社会不再按资本分配、不按成绩 /效果来分配，而是按努力程度来分配，会怎样呢？

程序员 A 花了 1 个小时写好了一个程序，程序员 B 花了 2 个小时才写好同一个程序，但 A 、B 都没有偷懒，都一直埋头苦干，我们就给 A 、B 发同样的工资。这样公平吗？

同时，我们真的能判断一个人有多努力吗，这个判断的成本会不会很高？

比如程序员 C 一看，原来做得慢也可以获得同等收入，那我就慢慢做，只是表面上看起来显得努力，这如何处理？

很显然，“努力程度”这个因素不好用，很难用。因此，在谈论公平的时候，也许应该剔除这个因素，才能得出比较清晰的思考过程。

还要注意，不可能做到绝对公平，只能借助某些制度去接近公平。

而且，公平也不应该成为目的吧，公平很可能只适合作为手段，追求公平，是不是为了追求更高的生产效率呢？因为不公平会导致大家没有工作积极性，才需要追求公平对吧？

这里有个帖子说得很好 https://v2ex.com/t/820731 （可惜早早被打入水库，未得到讨论）

资本主义的根基，或者说资本主义能够剥削人的一大原因，就是人性本身。

因此，对抗资本剥削的一大有效方式就是 “反人性”，而躺平其实就是反人性的。比如降低消费、降低享受、不买房不结婚不生孩子、不追求名誉、不追求社交中被羡慕等等，就是躺平，就是反人性。

而一旦做到这种反人性，主宰全世界的资本力量就突然显得软弱无力了，再也无法奴役这个不受人性缺点束缚的人。

这个问题问得好，躺平这个词完全无法达成共识，沟通起来各说各的，存在严重的歧义和误解。

建议每个人说躺平的时候都加上自己的定义，或者索性不用这个词。

一般我拒绝别人的方法是讲一个一听就是假的接口，比如 “最近工作忙家里忙心里很烦，就不参加了”，如果别人追问我忙什么，我就一副你懂的，你明知故问的坏笑说 “哎呀，真的忙啊”，通常就可以敷衍过去了，实在不行再说 “总之我就是不参加”，因为对方追问太多就等于对方不礼貌在先，我自然可以语气逐渐恶劣。

当然，每个人性格和处事方式不一样，有的人一开口就可以直接说 “别烦我，找别人去”， “去去去，烦死了”，也没问题，照样可以和大家和平相处。

@thrinity 部门节目的事情，你只要在群里声明一句（我不了解具体情况，你根据具体情况选择一句）：

- 谁拉我进来的？我什么都不知道，我退群了，你们继续
- 之前莫名其妙被拉进来了，既然是与我无关的群，那我退了
- 最近工作和家里事情比较多，这个事情我就不继续参与了

就可以退群了，无非就是两招 1.装无辜、2.找借口，然后重点是不要讲道理，发完声明立即退群，别人再来找就说工作忙家里忙（不要说得像真的，反而要说得像假的，摆明是一个借口），就可以了。

1. 这种小事找领导不太好吧，这属于个人自己能处理好的事情，还没有严重到需要外力介入的程度。

2. 同事 S 虽然与你交流的方式引起你的不愉快，但就你列举的事实来看，他也没有辱骂、跟踪、纠缠不休（看楼主描述都是业余时间的交流，并未在工作时间强行长时间聊天），因此他的行为并没有到很恶劣的程度，还是属于正常人的行为。

3. 如果同事 S 没有更激烈的行为，那只要敷衍他就可以了，比如只用 嗯，呵呵，哎呀不是不是，不了不了，不用，不需要，没有为什么 之类毫无意义的短句来回应他，不要尝试讲道理。

4. 上面不少人说凶恶地骂同事 S ，这个有可能让楼主反而落在舆论的下风，我不建议骂人，因为骂人的道德依据还不够充分。

单纯的起哄或追问个人隐私，只是不礼貌（不算态度恶劣），如果不喜欢一般摆个臭脸或冷脸就是合适程度的表达意见了。

劝参加活动只要简单回应 不了不了，还是不要了，什么道理都不用讲，他讲道理随便他讲，答案只有一个 "还是不行", 正所谓油盐不进, 即可解决这个问题, 你也没有损失.

而且, 他连造谣都算不上, 也算不上诽谤, 这个程度的骚扰, 就当作锻炼心态吧, 社会毕竟是复杂的、不理想的。

github 已经自己出了 cli

@gbqqaybc
@yanbo92 我怀疑你们在开车，但我没有证据