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V2EX  ›  bernie9  ›  全部回复第 1 页 / 共 5 页
回复总数  96
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2021 年 2 月 28 日
回复了 taobibi 创建的主题 › 问与答 › 现在 HR 部门收简历都流行微信群明文操作么？还是我 out 了
CN 武功，唯快不破。

为了效率什么都可以让步。
2021 年 2 月 28 日
回复了 flyproject 创建的主题 › 职场话题 › 回二线上了岸，慢慢开始不适应起来
？
那你考事业单位以前是以为自己回二线当局长的吗？
2021 年 2 月 17 日
回复了 VHacker1989 创建的主题 › 职场话题 › 终于能混日子了，却纠结要不要离职。
你是说到大城市涨薪 1W 还是新工作薪资 1W，这个差别很大啊。涨薪 1W 很难，月薪 1W 还是很多的。
2021 年 1 月 31 日
回复了 forward 创建的主题 › 酷工作 › 在苏州 50 万年薪，税前月薪大概 25k，生活怎么样？能买房？
@Martin9 楼主不是说工资低吧，而是说的未来发展。 就像你也知道苏州 50W 非常高了，那么问题来了，以后跳槽怎么更高？直接微软干到退休吗？。。

@forward 你要是能接受微软干到退休那就可以留下来。 不过教育资源好些的园区，那不是贷款 200W 的问题。园区一线学区房总价都在 5-6 百万，这样你工资减去贷款又很难受了。更别说苏州中考升高中 50%不到的升学率，苏职高了解一下。高中升本科那更是看看就笑笑完事。

你要问园区那些五六百万的学区房，别人工资都不如你是怎么买的，那是因为本地人买的早一套置换一套滚雪球滚出来的，更别说这几年的拆迁了。

总之，机会很好待遇很高，但是生不逢时，时代错过了。
2021 年 1 月 31 日
回复了 forward 创建的主题 › 酷工作 › 在苏州 50 万年薪，税前月薪大概 25k，生活怎么样？能买房？
铁定不够啊，能留下来的都是房贷 3K 每月的时候买的，还贷就跟玩似的。
否则的话，光看薪资可以，不考虑以后跳槽了吗，你跳槽苏州找个 50W 以上的试试，除了 MS 其他家你要这个数对方 HR 直接翻白眼。

综合以上，去上海。
2019 年 9 月 3 日
回复了 ziyuzile 创建的主题 › 骑行 › 为了锻炼身体，打算每天骑自行车去上班，有没有骑车去上班的大佬指点一下？
骑行过度并且方法和姿势不对的话会影响前列腺。

毕竟专业的车手都是科学训练有团队赛后恢复休整。你这这么刚，稳住为好。
2019 年 7 月 28 日
回复了 MorningStar0 创建的主题 › 程序员 › 本科应届生如何在转向 CRUDboy 的时候，兼顾提升切图仔的技能？
@MorningStar0
你看你这种标题，350+点击率有一位大佬开心的帮你给意见了吗？

你可以明天去问你的 TL 如何做好一个 CRUD BOY 和切图仔。因为 JD 的管理也会看 V 站。为什么我知道，因为我在和他们吃饭。
2019 年 7 月 28 日
回复了 MorningStar0 创建的主题 › 程序员 › 本科应届生如何在转向 CRUDboy 的时候，兼顾提升切图仔的技能？
@MorningStar0
你高考语文几分？

你的这个格式我给你提取一下：你向 A 和 B 群体提问寻求经验指导，但是给出的句式是如何转向 X （ A 方向）的同时兼顾提升 Y （ B 方向）。
你觉得你发帖没问题可以自己思考下为什么一小时过去了也没 AB 两群体的人给你点建议，毕竟问题点击率还可以。

再通俗点：
假设你是美术生，刚毕业，碰上你前面经验多的学长 /师傅，人家开玩笑自己是画图佬。大家 OK。你询问他一些绘画方面的经验指导，开口：“如何成为合格画图佬”。

你觉得这样 OK 是吧？
2019 年 7 月 28 日
回复了 MorningStar0 创建的主题 › 程序员 › 本科应届生如何在转向 CRUDboy 的时候，兼顾提升切图仔的技能？
@MorningStar0
V 站大佬们 N 年经验自嘲一下自己是 CRUDboy 和切图仔玩个梗大家一乐。
你上来请教经验也玩 CRUD 和切图仔？

你就好比是问你学长和导师“小老弟们，我该选哪个方向”一个意思。
你看大家想理你吗？

先学说话行不，问问题大家就问问题的态度先拿出来。
2019 年 7 月 28 日
回复了 MorningStar0 创建的主题 › 程序员 › 本科应届生如何在转向 CRUDboy 的时候，兼顾提升切图仔的技能？
我觉得你还是先学会如何在 V 站发帖比较重要。
2019 年 7 月 28 日
回复了 bdnet 创建的主题 › 职场话题 › 还没入职就安排工作任务的创业公司靠谱吗？ 附带职业规划，顺便求职
你这不像 30 岁的人，像 13 岁。

这种公司进去当雷锋？
还是你一把年纪快 30 了还赌一个跟着马云创业？
2019 年 6 月 28 日
回复了 fakeinc 创建的主题 › 问与答 › 制作一个完成度达到 Bootstrap 一半的 CSS 框架，大约需要多少人月呢？
从 0 到 1，和从 1-2，同样都是 1 的进度，时间完全不一样啊。。。取决于你是要一样的东西还是发明一个这么个意思
2019 年 6 月 6 日
回复了 freedom1988 创建的主题 › 推广 › [年中赠书] 送 6 本前端真题与解析
感谢楼主慷慨赠书！邮件已发送，邮箱：[email protected]
2019 年 6 月 3 日
回复了 freedom1988 创建的主题 › 推广 › [年中赠书] 送 6 本前端真题与解析
这样 1 楼是不是就没机会了
2019 年 4 月 24 日
回复了 Macuilxochitl 创建的主题 › 职场话题 › 明年毕业，创业 or 大厂？
创业技术入股就是个笑话。

参考丁香园冯大辉。
企业产品成型之后需要的是大量市场和营销的投入。
你技术算是哪个弟弟？卸磨杀驴懂吗.jpg
2019 年 4 月 23 日
回复了 gramyang 创建的主题 › 游戏 › 没想到一个简单的斗地主，逻辑居然这么复杂
“已经 500 多行”。
大哥你是不是还没毕业。
2019 年 4 月 22 日
回复了 Linko 创建的主题 › 问与答 › 如何拯救自己的屁股
别问，来 V 站问就是冈村或者赫曼米勒的椅子二选一。
2019 年 4 月 17 日
回复了 linliqun 创建的主题 › 随想 › 因为公司人手以及工作密度原因,接下来比较长的一段时间近乎九九六
图样好么。
劳资双方都是短视的行为。
劳动者：只看到多得的 0.5 倍薪水，缺忽视了牺牲的可以用于自我提升的时间。只有你把这本来可以多得的时间用于自我提升了，你才掌握了真正属于你自己的生产资料（技术）。可见资本家可不就在剥削你剩余价值么。
资本方：只看到了多给 0.5 倍薪水来缓解用工紧张的问题，缺忽视了万一员工猝死，家属闹事赔偿的费用远大于该员工若干年的薪资（大胆猜测未为员工购买商业保险，出事只能资本家自己掏钱）。

对于成熟的（外资）企业而言，通常做法是招聘外包 /劳务派遣员工缓解短暂劳动力紧张的情况。

扯什么一个愿打一个愿挨还是要多提高自己的姿势水平。
2019 年 4 月 16 日
回复了 la2la 创建的主题 › 职场话题 › 实在忍不了了，这就是小公司，强制 996？真是气笑了(多图为证）
你看到"不与公司共存亡"你直接就回复分析一下好了：
S1：大公司还考虑“亡”？能问出这个问题肯定不是大公司；
S2：既然是小公司，200 个小公司不知道能不能活下来 2 个，你特么让我跟公司一起亡？谁爱死谁死，你就是拿工资卖脑力劳动而已，跟沙雕领导走好不送就完事了。
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