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最近很多负面消息 而且也有猝死的一些新闻 接下来会有一长段时间九九六 累是一定会累的. 不过领导比较合乎情理,算下来每天的日薪是之前的 1.5 倍 只要上班了,就给算工时,不说什么为公司为客户为梦想的屁话 多劳多得,一个愿打一个愿挨吧
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bernie9 2019-04-17 12:05:18 +08:00  2
图样好么。
劳资双方都是短视的行为。 劳动者：只看到多得的 0.5 倍薪水，缺忽视了牺牲的可以用于自我提升的时间。只有你把这本来可以多得的时间用于自我提升了，你才掌握了真正属于你自己的生产资料（技术）。可见资本家可不就在剥削你剩余价值么。 资本方：只看到了多给 0.5 倍薪水来缓解用工紧张的问题，缺忽视了万一员工猝死，家属闹事赔偿的费用远大于该员工若干年的薪资（大胆猜测未为员工购买商业保险，出事只能资本家自己掏钱）。 对于成熟的（外资）企业而言，通常做法是招聘外包 /劳务派遣员工缓解短暂劳动力紧张的情况。 扯什么一个愿打一个愿挨还是要多提高自己的姿势水平。 |
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fanyingmao 2019-04-17 13:17:57 +08:00 via Android
能加薪 966 也不错了，想当年加班就给 15 块餐补。
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passerbytiny 2019-04-17 13:21:20 +08:00
比较长是多长，要是超过 2 个月的话，就是 1 楼说得那种情况。
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guyujiezi 2019-04-17 13:21:58 +08:00
楼主这个叫“自我剥削”
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tuding 2019-04-17 13:23:58 +08:00
十动然拒
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linliqun OP @bernie9
@fanyingmao @passerbytiny @guyujiezi @tuding 没有这么夸张啦,由于工作性质,加班并不是为了完成项目,而是在值班提供技术支持.时间大概就是晚上七点到九点,到时间就可以走人. 因为需要技术支持服务的客户九点也下班了. 所以不会猝死,哈哈哈,好悲壮啊 |
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passerbytiny 2019-04-17 16:20:55 +08:00
@linliqun #6 你这让我想起了以前的一个公司给出的上六天班理由：因为销售和技术支持有周六上班的需求，总部的人要是正常上下班他们会有意见。
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