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4 天前
回复了 FranzKafka95 创建的主题 职场话题 反思:不小心伤害到了组员的自尊
@FranzKafka95 才看到你要开小会道歉,我都想把我说的话都删了,真的劝不动,同温层共情真是没办法
4 天前
回复了 FranzKafka95 创建的主题 职场话题 反思:不小心伤害到了组员的自尊
@FranzKafka95 我不知道你要接受啥批评,要是公司老板这么写一句批评他敢跳么,说白了还是你 power 不够地位不够,把重心放到拿成绩
4 天前
回复了 FranzKafka95 创建的主题 职场话题 反思:不小心伤害到了组员的自尊
@FranzKafka95 @theguagua 作为管理者,核心不是纠结于“正义”和“标准”,而是理解领导的安排意图,并围绕你的目标,打造能够拿到结果的队伍。管理以结果为目标,以 ROI 为基准,不用执着于风格
5 天前
回复了 FranzKafka95 创建的主题 职场话题 反思:不小心伤害到了组员的自尊
我觉得 1-25 楼都没有 get 到点

1. 这种资历高的人,进入你这个初级管理者的队伍,你首先要做的事情是请领导吃饭(中午工作餐就可以了),充分领会领导的真实意图(是不是要搞这个人走啊),同时借此机会了解这位员工的工作风格和性格特点(是不是有点能力,但是没啥情商),要确认这个人是不是大动脉等

2. 你带的队伍的目的是出成绩,团队建设和文化建设是手段。如果这个人不是大动脉,能力不顶级又不听话还一身反骨,资历深,没有眼力劲(说白了你给他发工资啊),刚愎自用,居功自傲的人,是典型的内耗型员工,除非你爱好沟通,喜欢玩弄人心,否则赶走这种内耗型的员工没什么不好的,与其花精力去哄着、磨合,不如带着和你一条心的兄弟加班向前冲

3. 永远记得你的目标是什么,多向上管理,帮你加班的兄弟多争取点 money ,当然,如果自省是达到目的的手段那就去做
5 天前
回复了 liu11onepoint 创建的主题 程序员 不要在用 Cursor 制造垃圾了!
@hongyexiaoqing 非常好
点赞,之前 rust + docker + mac 开发 + linux 部署 直接劝退,来看看怎么实现的
11 天前
回复了 xhwdy26 创建的主题 程序员 从微服务走向单体化
世界微服务的爆发,说实话,最经典、最具代表性的例子就是淘宝的“五彩石”项目。在五彩石之前,有多个团队共享一个 Tomcat 环境进行发布,硬是支撑起了一年 1000 亿 GMV 的业务量。所以,实话实说,CEO 这样做的原因,估计是是商业行为而不是技术思考,也就是单体应用架构并没有限制了你们的发展,而是对公司未来的不确定性,而产生了强烈的降本需求
24 天前
回复了 zzq825924 创建的主题 求职 全栈工程师找远程工作
APITable 可以远程啊??
24 天前
回复了 datasheet 创建的主题 创业组队 [杭州] 创业找合作伙伴
现在怎么样了?
30 天前
回复了 xingfu0539 创建的主题 Google 为什么我的 gemini 2.0 一点也不智能
settings -> saved info 里面加入 prompt 才能更智能
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