在长春工作，过来今年再说。

我们公司也在招外包，干的活儿都是大家不想干的低端活儿，赶进度没技术含量的重复工作等等全都丢给外包

@hantsy
哈哈，我看到「微信登录逻辑」都不知道，然后被嘲讽；我也就大概看到这位「小程序员」都见识到底有多高了。

@WinnieNumberTwo
朋友，你应该是那种……写不出代码否定一切的一轮面试官吧。
「实际上能不能干活和能不能解出算法题没有什么关系」
「但是喜欢高谈阔论的那种候选人，如果连一些基本的 essy 都解不出，那么水货的概率基本没有 100%也有 99%」
自己说话不前后矛盾么？

不是试用期最后几天被辞退，而是你们组整体被干掉，这么理解你就能接受了，而且恰巧你在试用期，不用承担什么法律责任。

@zhangsimon 具体没问，年终奖是拿了 26 万；估计到手税后也差不多吧，加班倒是……挺多。

还是考虑能不能进的问题吧

@newComingBoy 而且前段时间，这位同学，涨薪 5K

@newComingBoy em&…… 我身边一个税前 25K 的 UI，去年在快手赚了 60 万；

快手能让你在北京 3 年付首付……

别说什么 996，在北京 3 年能让你有希望够的着北京一手房首付。

抖音拍视频，「怎 byes，哈拉少，呼，zbc 」一套下来，就有人点赞了点赞多了，就有广告了，人气多了，就能带货了。

把所学投入到工作，很简单啊，做其他到工作，然后在业余时间参加开源项目，工作，学习，参与两不误。

举个通俗易懂但例子：

上学时候，某节课做公开课，省领导或者重要领导来听课，老师和班主任肯定是从上到下都非常重视都；然后某位同学要是 出现了「抹黑」「丢脸」行为；

事后指定会被批评； 事件可能不同，但是可以这个方向理解。

因「国家相关部门人员」在公司「检查」时，「正在喝水的我被疫情防控检查人员要求正确佩戴口罩」，当时「口罩在耳朵挂着，我点头答应」。但由于当时且在「看个资料，就没有及时佩戴」。检查人员刚走两步，回头看我还没有佩戴，便大声呵斥，你喝完水了没有，喝完就赶紧给戴上。

1，解雇你之前，公司估计也被喷到不行，在某些 KPI 上，肯定也影响指标了
2，然而你的这个行为呢，第一条喝水不谈，喝完水了，看资料也不影响你带口罩。在疫情期间，严厉要求你带上无可厚非

裁你，肯定是公司被喷了，把气撒到你头上了；
裁你没道理但事出有因，仲裁吧。

@bbao 说的也不对，用什么技术其实都行，就是 微软对技术栈可能略有不同。有学习能力，哪儿都不怕，看楼主倾向于什么吧，实习嘛，哪个能转正，转正后提升大，就选哪儿。

要转正？选蚂蚁，蚂蚁还没上市，还有机会，蚂蚁 3 年出来工作不愁找；

微软牛逼，但是你跳槽，找什么样的公司啊？还是不跳了。

只有淘宝能干的出来这样的事儿。

「今天又去面试了，还是一家小公司，笔试后，面试官竟然很多年前刚毕业的时候跟我一家公司，他看我和他早期遭遇很像，然后就跟我聊了很久职业发展的东西，劝我刚毕业进个大点的公司镀镀金，找个有架构师的项目组」

划重点：小公司，面试官毕业和你的经历类似；聊职业发展，劝你进大公司，着官有架构师大项目组；

首先，给你建议大人，没有在他对你说的 大公司里面对你进行面试，很可能他没有去过「大公司」有「架构师」的项目组

所以，劝人的话，容易，但是到自己身上了，有没有能力做到他对你说对建议，是另一个问题。
（有架构师对项目组，好比 CTO 不会 写代码就垃圾一样浅）

所以还是要看自身能力和职业规划，可能没有职业规划，那就在能力范围内，尽量找一个目前能找到对最好对公司或者行业才是完美的。 没能力进大公司，那么天天让你面 字节跳动，你也拿不到 offer 。