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回复总数  2225
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2024-08-12 10:02:47 +08:00
回复了 EmbraceQWQ 创建的主题 汽车 谈合同兄弟们来教教怎么拉扯底价
自己谈纯属浪费时间,找各种车友群,里面有团长负责团购的,多加几个问问价格。
2024-08-07 09:43:25 +08:00
回复了 goodryb 创建的主题 生活 有个很好奇的问题,结了婚的请进来做个调研
肯定不上交啊,大家真的忘了吗?之前社区不是有个帖子吗,钱都上交了,离婚都没钱打官司。。。。
2024-08-05 15:55:08 +08:00
回复了 Nazz 创建的主题 Go 编程语言 感动, 这位粉丝给 gws 源码几乎每一行都写了注释 !
@0o0O0o0O0o 刚好想到这图,哈哈哈哈
2024-08-02 17:19:11 +08:00
回复了 jdjingdian 创建的主题 宽带症候群 广东电信宽带公网掉了,一种内网穿透的设想
我记得有个 P2P 内网穿透的工具
正常啊,一个月下来基本都要 1200 度电
2024-07-19 09:48:46 +08:00
回复了 XSDo 创建的主题 职场话题 求问 你们会怎么样培养下属
@blur1119 如果是我前面举例那两种的话,没有。只有一种情况有,就是这个人本来都干得挺好的,偶尔划水犯低级错误,谈话之后一般都会改正过来。
2024-07-18 11:42:43 +08:00
回复了 XSDo 创建的主题 职场话题 求问 你们会怎么样培养下属
我尝试过的情况:
1. 有能力的,但是工作态度问题,导致产出不行,经手的项目经常延期的。
尝试谈话沟通,希望他能意识到问题,更专注点投入到工作中,保证质量。
结论:无法改变,谈话完一两天还行,后面又变回原样。
2. 能力比较差的,但是工作态度很积极,经常加班,但是还是产出不行,项目延期。
尝试多给机会练手学习,让他回去多学习 xx 知识,延长考核的期限,希望水平能赶上。
结论:无法改变,一直突破不了,原地踏步。

后面我才意识到要改变一个成年人有多难,最后还是我的上级启发了我,他说“公司不是学校,不负责改造人,而是找到适合的人在一起工作”。希望我的经历对你有帮助。
2024-07-18 10:27:34 +08:00
回复了 CHS 创建的主题 分享发现 供应链投毒后,我们的选择还剩下哪些?
这个事情,要怎么反应到官方的投诉渠道里去?可以发 email 投诉到工信部吗?
2024-07-18 10:00:51 +08:00
回复了 CHS 创建的主题 分享发现 曝光无良公司被威胁删帖
支持硬刚,请开一个法律援助的众筹,愿意支持一把
2024-07-10 11:20:30 +08:00
回复了 Bigbelly 创建的主题 买买买 想买个空调看得头大,有空调推荐吗
小米巨省电 pro
2024-07-05 14:26:08 +08:00
回复了 callmejoejoe 创建的主题 生活 备孕一年没怀上,求指教
多跑步,游泳之类的运动,大多数都是精子活力不够,游动距离不够导致的
我也觉得这个判罚有点问题,如果把这个非机动车换成了机动车,我感觉 99%主责是机动车了
2024-07-02 10:04:18 +08:00
回复了 qwertooo 创建的主题 信息安全 OpenSSH 爆高危漏洞 CVE-2024-6387
额 又要更新 真是麻烦
2024-06-28 11:18:58 +08:00
回复了 foreverpp50 创建的主题 汽车 开车老是容易放空怎么解决
别老是盯着一个地方看,多看看左右后视镜
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