@xixibb 的确如此，因为还是人太多，人矿得用起来。

最后想提一点：做核酸时候，你敢漏吗，一个不拉的。
劳动法实行：是真的实行不了吗？
其实：不想实行罢了，为什么不想实行，其中创造的人力红利谁不想去啃一口，揩揩油。

@hxy100 有所谓的工位，目的是，让其无法存在真正的工会。

加班文化形成的核心原因：
卷 1：东亚自古以来的竞争思维。表明这种恶性竞争思维从小学就体现，比如公开排名，成绩第一要被 diss ，家长父辈要求吃苦中苦，做人上人。

这种氛围几乎让大部分东亚家庭都充满了“人上人”的恶性竞争理念，很少有协同理念。

卷 2：在竞争意识的把持下，结合国内大环境属于，总量大但是人均不足。分配制度导致，蓝领、技术民工的收益分配不均，总是吃亏。所以有点知识文化的年轻人都挤破脑袋去竞争所谓的白领岗位。

卷 3：好不容易进了一个公司，“比较”、“攀比”又开始了，卷同事，卷部门，卷老板，最后互相卷，去争取那少的可怜的福利。形成了劣币驱逐良币的状态。不信你看，每个公司里面都有几个卷王在半夜 12 点群里 AT 人。

卷 4：劳动法的屁股坐歪了，那是不得不做歪。因为国依靠税，税依靠企业，企业依靠产出，产出依靠人。

最后，估计有生之年都很难看到不卷，因为最好的十年本应该做产业升级，去创造更大的附加利润，可是，现在我们还是一个榔头一个钉子，人多力量大。

当个分母~不过还是很赞，国内有这么 nice 的技术翻译

每天都在宣传人才、人口红利。
红利之所以叫做红利，是见着血的，是利用和压榨的。
所以，最大受益者，就是拿着刀子的人。

伙计，活这么多年了，要自己和自己比幸福嗷，你和别人比是得不到真正的幸福。
只要自己每一天都过得欢喜就好了，每一天都是生日，生命中有很多无常和偶然，无需看的非常重要。

@Foreverdxa 说到重点了，核心不是一个节假日的问题。是别人也把大陆人当牛马使唤，因为发现，非常好使唤啊，啪的一下，就如此听话。从未有过的舒服。

猎头就是瞎帮你投，反正又不是他的职业生涯。

刚去商家用代金券，商家态度很差，一副非常不乐意，而且说，如果你要用劵就要早点说，我说我代金券为什么要早点，他说分量不一样。太恶心了。

然后反手我就投诉到美团，美团说，后续会加强管理，给我 10 元代金券。

我：？？？我差这 10 元吗，你倒是解决问题啊。

美团：那我给你 30 元？这个监管问题我们也无法给你准确答复时间。

我：行行行，就这样。

如果是入门，可以看 《动手深度学习》
有在线的版本可以看，我觉得足够了，https://zh.d2l.ai/

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flomo 写灵感小笔记

@chitanda 多了太多了，就是那种初高中生的弹幕，这类低质量比例是越来越高了，导致以前每天都想刷下 B 站，现在两天看下。而且榜单完全没眼看了，都是一些奇怪到不能再奇怪的东西。

@airbotgo 同感，本来觉得 B 站是国内视频社区一个偏正常的，不说高质量，起码是有质量的平台，可惜现在抖音、娱乐、快手老铁化，抖快味越来越浓。