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2022 年 7 月 2 日

回复了 ShotaconXD 创建的主题 › 职场话题 › 想聊一聊关于所谓简历开花的事情

@Lenic #16 是我干的, 公司换技术栈是我撺掇的, 公司暴雷也是我一手策划的, 老板抠门砍需求也是我劝的, 我一个底层开发能量真大.

2022 年 7 月 2 日

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@kahloy #15 学到了, 可以可以, 就是怕 hr 觉得我在刁难他.

2022 年 7 月 2 日

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@taine221 #17 我是 15 年开始工作的, 那时候因为刚入社会, 也跑了许多挂羊头卖狗肉的招聘, 第一家公司真的很幸运有一个相对负责的 cto 和非常 nice 的同事. 可从那以后发现就职于一家公司真的没那么多侥幸, 你的努力工作并不能让公司好起来, 而一个负责人的老板起码能在拖欠工资的时候让你不会怀疑他会跑路.

2022 年 7 月 1 日

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@mamba #9 每一家都是在好几个 offer 里挑出来的, 我并没有说后悔这些选择, 只是很多时候, 公司本身不会为员工负责.

@imklay #8 那也的确是好几个 offer 里选出来的, 只能说踩坑专业户

@ufan0 #7 因为大家习惯也被教导去努力看事物好的一面, 但忽略了很多人其实选择没那么多.

@passon #10 大厂也在裁, 也是很难混, 上家老板 15 年+的老阿里, 每周开会 pua, 纯正阿里味, 我个人来说其实哪怕换行业也不是很想去大厂卷, 我没有结婚, 车贷, 房贷的压力, 想活的自己一点.

@fiypig #11 你别说, 当初面试的时候这几家整的都挺好. B 格不说拉满也的确不差的.

2022 年 7 月 1 日

回复了 ShotaconXD 创建的主题 › 职场话题 › 想聊一聊关于所谓简历开花的事情

@kiritoxf #4 我这些公司都是线下去聊的. 最多可能 1 面是电话

2022 年 7 月 1 日

回复了 ShotaconXD 创建的主题 › 职场话题 › 想聊一聊关于所谓简历开花的事情

补充一下, 678 都是 3 个月以内

2022 年 7 月 1 日

回复了 ShotaconXD 创建的主题 › 职场话题 › 想聊一聊关于所谓简历开花的事情

@rrfeng #1 有些比较传统的盈利模式倒是挺明显的, 就是在聊 offer 的时候每家老板都很胸有成竹的去描绘自己的蓝图, 也能听出来一部分是饼, 一部分是实际情况, 但恶化的事情基本上都是在入职 1-2 个月开始的.

2022 年 3 月 18 日

回复了 Tumblr 创建的主题 › 随想 › “我这都是为了你好啊！”

我是觉得情商和虚伪是两码事,

@pcmgr456 #85 高情商在我的认知里, 是能用对方接受的方式告诉他不好的事.

比如上面讲的 2#案例, 如果换成"下次不要再用酒店里的壶烧水了, 不一定干净"是不是好很多
已经用了也没出啥问题, 至于人家接下去用不用, 那也是要他自己判断.