写了 onclick 无法提交，提示网络不好

温柔吗，用命换的

原本在 V2EX 上，新人遇到问题，就喜欢直接问，但楼主不希望别人付出很少的代价就能获取到解决方案。
楼主希望新人能够掌握学习的方法，学会独立解决问题，出发点很好。

基于此，我认为楼主可以写一篇文章来对上面的流程进行劫持，以达到让新人减少发提问帖的目的。
楼主可以写一篇教人学会思考、掌握编程思维，懂得独立思考的文章，要求如下：
1. 浅显易懂
2. 长度合适
3. 适合大多数人

只要有这样的文章，大家都可以存起来。
然后每次有新人提问，大家就发文章给新人看。
久而久之，这一篇文章就成了站内通识，其效率之高，让大多数人都能在十分钟内阅读完毕，直接入门。

于是新流程诞生了：
1. 新人遇到问题
2. 新人上 V2
3. 新人想要问问题
4. 新人先要看你的文章
5. 新人看完文章，学会了思考的方法，掌握了编程思维，懂得了独立思考
6. 新人自己解决了问题

周末自己去看电影，找到那个黄衣服、戴眼镜的女生，问她要联系方式

我老早前买的忍者，挺舒服的，就是用久了灰多懒得拆下来清理

我基本上会用一些微信小程序派单，虽然也不是特别便宜，但是师傅态度都挺好的。

总之就是先给小任务，让实习生熟悉项目代码。
我之前带的同学基础不好，给了任务以后，最先遇到的问题就是不知道要干什么。
所以我是先了解他遇到的问题，然后帮他拆问题，教给他思考的方法。然后拆了问题还不明白，就继续拆，继续讲思路，一点点确认他是哪里不明白。

但是我不喜欢等别人来问我，因为我觉得人家可能会不敢问…
所以我还是喜欢轮询一下，避免宕机一天的事情发生。

@freelancher
实习生待遇是双休，下午 18 点赶走，有时候写上头就会迟个十几分钟。
我认为他们如果不好好学，只靠每天在公司写写，凭他们自身的基础，在这行不可能干得下去的，所以我希望他们回家能看看知乎、掘金，甚至从菜鸟、MDN 从头学起也行。
主要是回家他们在学习的话，我会担心他们遇到问题找不到答案，又不敢打扰我。
所以晚上回家我主要是问问他们有没有在学习，和公司的事情无关。
如果他们没在学，一般我们就聊点别的了。


@encro
我本意是交朋友，只是正好符合公司需要，所以我可以一边做导师一边交朋友。
本来 CTO 接这些面试，就有学校下发任务的意思，如果同学们能力足够，根本不需要走实习期，直接试用期就好了。
只是面试了好多个人，水平都差不多（都是被学校课程推着走，老师教什么会什么，课余时间用来打游戏），所以我最后是选了两个态度积极、也比较机灵的同学。
他们来以后，公司每周五打球的活动就恢复了，不过他们俩都不太会打排球，第二个星期也就不去了（女同学说不懂打，在一旁罚站似的）。他们走之前的周五，女同学一直拉着男同学要赶紧走，所以我没有邀请他们，不过吃东西还是有发照片诱惑一下。
说实话没经历过这种事情，本来以为大学学了四年，沉没成本怎么说也成吨，怎么也得好好学吧。
结果处得好好的突然就跑了，感觉真的就是混个实习证明，可我真的看不出来啊。

@stevenhan
要是他们能够胜任工作，那自然是不需要我带了。
只是这公司实习工资就 2000 块钱，我换位思考自己就几条路：
1. 努力学习，早日胜任工作，赶紧转正
2. 提桶跑路，要么转行，要么开个邪门外挂进好公司
3. 每天该学学，该玩玩，到点被解雇

我自觉 2 、3 对我来说是死路，自然就帮他们选了好好学习…
只是人家可能自比作下级，觉得我挺烦的，但是又只敢对我客客气气；
也可能真的跟我聊得来，我是真的猜不到他们的想法的。

你这个就是说说 /朋友圈 /微博。
发说说 /朋友圈 /微博的好处：
1. 功能齐全
2. 节省运营成本

看了你发的东西，我觉得微博比较适合你。
因为微博的搜索功能还是挺完善的，可以删选自己发的内容，也可以筛选 tag 。

只要三星 S 系列不抛弃小屏旗舰，我估计除了三星以外，就只会选择苹果了吧。

就连赵文昊也无法舍弃 QQ，我觉得目前能非主流的人不多。

QQ 很好用啊

@shuqin2333 要是能在京东买港版就好了，我宁愿退定金