V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  SY413927  ›  全部回复第 5 页 / 共 11 页
回复总数  219
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 ... 11  
2020-07-29 09:45:30 +08:00
回复了 lazyrm 创建的主题 美酒与美食 公司楼下食堂奇妙的结算方式
也吃过这样的, 不过不是完全统一价格的.
拿的肉越多单价越贵, 全拿肉好像是 28 一斤,全拿蔬菜是 13
没记错应该是这个价格
2020-07-27 11:51:10 +08:00
回复了 tamlok 创建的主题 生活 所以丰巢收费后续就没了?
我现在都解决办法是淘宝买东西 地址后面写了拒绝快递柜
虽然还是会放, 但是如果收费, 就让淘宝的商家出, 不出就拒收退货
@hoyixi 可能会裁人吧, 估计大换血是肯定的了.
毕竟新招来的前台, 工资都比设计高
大家不知道还好, 知道了心里肯定不平衡, 估计自己离职的会很多
@coderluan 说的有道理啊.
@humgy 集体跑路倒是不至于, 反正离职的是不少.

而且离职的多是干活儿多的......招来的新人基本都偏管理多些, 实际产出比较少

我那个朋友也提离职了
原因是领导觉得他能力不行, 都招不上来人, 新的人事主管来了以后,招人就特别顺利

然而之前 200 块钱都要压, 现在给 30K 眼镜都不眨
2020-07-23 09:18:07 +08:00
回复了 exceldream 创建的主题 问与答 微信上买宠物,交易上需要注意什么吗?
千万 千万别在微信上买猫.
大概率会被坑.
个人建议是预算够的话 正规猫舍
预算较少自己去东北的某些城市,自己去花鸟市场看, 现在机票也便宜, 托运宠物也不麻烦

唉?
为什么就说到猫了. 因为我只知道猫, 其他不懂
2020-07-23 09:13:28 +08:00
回复了 zzcworld 创建的主题 职场话题 CTO 关于加班倒休的邮件
说到底嘛 钱没给到位
自愿加班到 10:30 且不调休的加薪 50%. 不愿意的自己滚蛋.
我不信有人滚蛋, 就算真有. 再招人也是随便招啊

所以嘛, 不整实际的, 光画饼有个毛用哦
最廉价的解决方案
超市的那个, 欢迎光临
淘宝十几块钱. 声音开到最大, 晚上响了贼吓人
2020-07-16 09:12:54 +08:00
回复了 luotao21 创建的主题 程序员 针对《不吐不快,不要做 CTO,不要做合伙人》的回复
这个要是推广的话..... 挺蠢的
反正我吃瓜之后是不想用这个产品了

还是安心吃瓜吧.
2020-07-13 09:15:15 +08:00
回复了 Newyorkcity 创建的主题 美酒与美食 拌煮面的调料辣酱啥的推荐一下?
推荐一个冷门的
通辽福全居大酱, 淘宝十几块钱一大桶,买回来再准备点鸡蛋, 炒炒就是东北名菜 鸡蛋酱.
超级香
2020-07-01 16:10:39 +08:00
回复了 xtx 创建的主题 程序员 没有想到腾讯也有被骗的一天。
事情应该不会这么简单的吧
首先 假设腾讯员工脑子正常
肯定会核实一下是不是老干妈的人吧. 我看着通报上写的是冒充运营部经理.
突然三个人找到腾讯,说自己是老干妈的运营, 腾讯的员工就信了?
瞎猜一波: 这三个人,应该不是毫无关联的人吧, 至少应该和老干妈存在一些联系吧. 比如前员工? 或者和老干妈高层比较熟悉?

疑点好多,感觉很迷惑啊
2020-06-30 14:17:19 +08:00
回复了 wsy190 创建的主题 程序员 内推进来的同事转正后想离职后续
我觉得现在很简单啊, 直接明说吧, 都没感情了 还聊啥感情

准备离职,不准备长期做了. 那就友情提醒他, 最好现在就提
你要是想等 offer 也可以. 但是如果你在项目期提离职, 必留你一个月.我真就不信那个公司招 10K 的人能等一个月入职的.
大家都按法律规定走呗.

这哪儿是内推啊, 这不是给自己挖坑吗
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 ... 11  
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   2799 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 41ms · UTC 14:03 · PVG 22:03 · LAX 06:03 · JFK 09:03
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.