写 bug

@RussellTu 害…都是大伙儿走过的套路……

1. 更新版本加个首页弹窗公告卖惨并隐晦通知将加入广告与内购
2. 然后再下个版本加广告加内购去广告
3. 持续几个版本换着花样卖惨，并表示要坚持迭代，要对得起看广告 /内购去广告的用户
4. 风波过去，发公告说终于坚持不下去，买断一次收益但你的精力持续投入啥的，顺理成章转个订阅

over 。

西瓜皮 yyds

以时薪 100 算吧：
965 的周薪是：100 * 8 * 5 = 4000 ；
99 大小周不算加班的话是：100 * 11 * 5.5 = 6050 ；
99 大小周计算加班的话是：4000 + (100 * 3 * 5 + 100 * 11) * 1.5 = 7900 ；

还有 99 大小周对生活的影响。

综合考虑后你觉得多少才合适？

正常下班时间后，实际下班打卡时间前，Git 提交 /工作群发言 /协同工具流转等操作一下，就可以做为加班工作记录了。

@sexyback 能帮到你就好。

帖子里好多说要跟公司谈判的，可千万别。
我曾经遇到过一个无良公司，想开除我又不想赔钱。说我上班玩手机（移动开发），还说我顶撞领导（需求讨论而已），想以此违纪开除威胁我自主离职。跟 HR 谈判后 HR 自知没法无偿开除我，提出让我回去继续上班，当时真的人都傻了，继续上班的境地可想而知。
跟公司谈判，以上情况虽然很不可思议，但万一公司真那么不要脸了你就会非常难受，我至今也不知何解。
所以，遇到这种情况就让他开除，坐实了违法解雇后直接仲裁。

还有，常备热线：
12345 市长热线，日常问题都可以打这个
12348 法律援助，法律相关问题打这个
12333 人力资源和社会保障

除了市长热线主要就是接线记录工作没啥专业知识，下面两个专业性的热线接线员专业水平良莠不齐，一定要多打几个咨询不同的接线员。

出个排序模式吧，按创建顺序太死板了~

1. B 站小图标没对其
2. 社交二维码展示不全
3. 赞助二维码展示不全

典型的内存泄漏。

@LaGeNanRen 所以说我日常只玩一些娱乐性游戏，比如地平线 5 这种，玩着可以同时听老婆唠唠嗑。周末会打打永劫无间这种沉浸的游戏。

趁现在，保存考勤记录，保存领导分配工作的记录、git 提交日志等足以证明你按期完成交付工作任务的记录。

拒绝自主辞职，要求公司走裁员流程（对话录音，文字留记录）。别整那些谈判要赔偿，等他裁员流程走完直接仲裁。

有工作记录在，是非常非常非常难以证明你不能胜任岗位的，所以这个开除就不合法。
然后还要依据考勤记录索要加班费，一分都不能少。对了，工资标准是按你前几个月的平均到手数，合同写“基本 5K 提成 5K”这种是不会以 5K 算的，别被忽悠了。

仲裁跟你硬钢也别怕，社保局举报走一波，对于大部分公司来说都是绝杀，求着你撤诉。

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前两天才看到的大佬分享的劳动仲裁记录：
base64：aHR0cHM6Ly9iYnMubmdhLmNuL3JlYWQucGhwP3RpZD0yMjg2ODMxMQ==

不养宠物最少可以挤出来 30 分钟，养宠物也会得来一定的心理满足，看你自己取舍。但是，坚决反对弃养！
然后搬家离公司近点，省下来通勤时间。
话说你这做法吃饭洗碗时间属实有点久啊，我们 1.5 小时就差不多了。

个人看法，如果是在大马路上，对半责任很合理；但是小区内，必须电动车主责！

对半责任公平合理吗？？？

小区内，不是踏马的大马路啊！！！
对方未戴头盔，还超速！本就是违规驾驶啊！！！
非机动车？按照行人算？行人跑起来能有这种后果？行人也要戴头盔？

监护不力怎么想也不能算一半的责任啊？

@Mav 应该是我……
那个插件新版 AS 已经用不了了。

@acainiao 本来是想 20 以内的，比如 18 、19.9 这样的定价。但是看你自己思考啦，定价 24 首周 8 折 19.2 这样也可以。
不过还是建议稍微宣传一下，小众主播 UP 啥的也不贵。并且受众本来就不是大众，针对性的小众主播 UP 就够了。而且很多主播其实挺缺好素材的，如果你自信这个游戏效果会比较好，那宣传还是挺容易的。