这是一个创建于 1063 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
1. 如果有机会，愿意降薪多少去 965 公司？
2. 如果有机会，涨薪多少愿意去 9-9+大小周公司？
假设排除公司之间的其他方面因素的影响，例如口碑、福利、发展机会等都处于同一梯队。
我觉得两种工作制度带来的核心区别是：工作压力、薪资、个人生活等方面
我觉得这毫无疑问是一个人生方向选择的问题，和个人追求、是否有家庭、资产积累状况、个人体力、心理状态等等都关系密切，很难简单讨论清楚，只是希望一起讨论一下各自的观点以及主要原因
先说一下我自己的思考吧，我的自我状态是这样的：
- 个人状态：刚毕业、单身、存款几乎为 0
- 个人体力：我觉得中等，核心还是看工作压力，属于轻松环境下 9-9 回去还能蹦两小时，但是全天高压可能话都不想说
- 物质需求：
- 有买房的期望。
- 日常消费欲望不高。对于吃穿，追求个符合基本审美、健康，以前爱好电子产品，现在基本解毒
- 个人追求：我觉得专业素质提高（可以在公司进行）个人提高（无法在公司完成）和娱乐都是必不可少的，希望能够在未来 10 年的工作 /生活中还能有己激情、无论是哪方面，活成一条狗也没事，怕变成被锤了的牛
就我的情况来说，其实还是个人精神追求和物质需求之间的矛盾，要客观比较就得量化，但是这东西感觉没法量化，而且未来也充满变数，这样又让这个问题很难讨论，因此还是用量化的问题抛砖引玉。
我个人觉得对薪资差距最朴素的衡量方式就是以时薪相同为基础，假设午饭晚饭各一小时，则分别工作 8 小时、10 小时，也就是 8/10=0.8 或者 10/8=1.25
在此基础上换一个角度，相比 9-6 ，如果我 9-9 月薪 1w ，则我是否愿意每天花 10000/23/10*2=87 来买我另一种生活状态？月薪 5w 则每天花 435 ？月薪 10w 则每天花 870 ？
不知道大家怎么看
2. 如果有机会，涨薪多少愿意去 9-9+大小周公司？
假设排除公司之间的其他方面因素的影响，例如口碑、福利、发展机会等都处于同一梯队。
我觉得两种工作制度带来的核心区别是：工作压力、薪资、个人生活等方面
我觉得这毫无疑问是一个人生方向选择的问题，和个人追求、是否有家庭、资产积累状况、个人体力、心理状态等等都关系密切，很难简单讨论清楚，只是希望一起讨论一下各自的观点以及主要原因
先说一下我自己的思考吧，我的自我状态是这样的：
- 个人状态：刚毕业、单身、存款几乎为 0
- 个人体力：我觉得中等，核心还是看工作压力，属于轻松环境下 9-9 回去还能蹦两小时，但是全天高压可能话都不想说
- 物质需求：
- 有买房的期望。
- 日常消费欲望不高。对于吃穿，追求个符合基本审美、健康，以前爱好电子产品，现在基本解毒
- 个人追求：我觉得专业素质提高（可以在公司进行）个人提高（无法在公司完成）和娱乐都是必不可少的，希望能够在未来 10 年的工作 /生活中还能有己激情、无论是哪方面，活成一条狗也没事，怕变成被锤了的牛
就我的情况来说，其实还是个人精神追求和物质需求之间的矛盾，要客观比较就得量化，但是这东西感觉没法量化，而且未来也充满变数，这样又让这个问题很难讨论，因此还是用量化的问题抛砖引玉。
我个人觉得对薪资差距最朴素的衡量方式就是以时薪相同为基础，假设午饭晚饭各一小时，则分别工作 8 小时、10 小时，也就是 8/10=0.8 或者 10/8=1.25
在此基础上换一个角度，相比 9-6 ，如果我 9-9 月薪 1w ，则我是否愿意每天花 10000/23/10*2=87 来买我另一种生活状态？月薪 5w 则每天花 435 ？月薪 10w 则每天花 870 ？
不知道大家怎么看
 |
1
ruandao 2021-12-24 12:32:13 +08:00  6
996 的矛盾在于，挤占了不想 996 人的生存空间
|
 |
2
seres 2021-12-24 12:37:32 +08:00
家庭贫寒的就选 2 吧，熬几年再换到 965 公司，毕竟没钱的男人狗都不如
家境富裕的除非从事喜欢的项目，还是别跳 996 的坑 |
 |
3
fiypig 2021-12-24 12:39:21 +08:00 via iPhone
最近我就是面临这个问题，8k965 离职出来，适应不了 10k995 ，我现在又在看其他的了
|
 |
4
Jooooooooo 2021-12-24 12:39:51 +08:00
想的挺好, "多工作一小时能多拿一小时的钱"
实际上并不行, 不过你刚工作有这种想法很正常, 工作几年就知道了. |
|
5
Jooooooooo 2021-12-24 12:41:05 +08:00
有很多人开玩笑说, 月薪 5w 我住公司, 殊不知公司根本不要你.
|
|
6
Jooooooooo 2021-12-24 12:43:12 +08:00
幻想一种场景, 你急需赚钱(比如家人生病), 你觉得多大概率通过翻倍自己的工作时间实现翻倍薪资?
|
 |
7
agagega 2021-12-24 12:48:44 +08:00 via iPhone
除非家人生病这类实在没办法的情况，否则坚决抵制 996
|
 |
8
zmben OP @Jooooooooo 那如果是有选择的情况呢？即有机会多卖力多赚钱，也有机会去一个更加平衡的职位，我想讨论的是面对这种选择的时候，大家如何取舍
|
|
11
zmben OP @Jooooooooo 想的挺好, "多工作一小时能多拿一小时的钱" 关于这点，其实也涉及到了我一直思考的一个有意思的问题，就是如果业余时间投入副业，能否赚取和主业相同的时薪？但是这个情况就很复杂了，只能个人针对自己的具体情况去评估了
|
 |
12
blackshow 2021-12-24 13:27:40 +08:00
1.不降薪
2.不去 996 |
 |
13
66beta 2021-12-24 13:36:05 +08:00
刚毕业年轻人选择去 996 ，其实就是对 35 岁的自己下狠手，到时候被辞退了都是自己作的
|
 |
14
sagaxu 2021-12-24 13:45:46 +08:00 via Android
孩子的童年，父母的老年，才几年时间？
我的人生意义，是多赚钱买那些智商税商品吗？ |
 |
15
wutiaowy 2021-12-24 13:49:43 +08:00
为什么就不能正常作息上班，空闲的时间， 自由发挥，想挣钱去挣钱，想陪老婆孩子就陪家人。 想躺平的躺平呢。如果在工作上适配公司的 996 等高强度工作，就形成了恶性循环
|
 |
16
huang40614676 2021-12-24 13:59:03 +08:00 1
这种问题其实落到最后就看个人自己有什么活法罢了。
家庭条件一般的话，为了在大城市活下去（这里指的是买房安家），只能拼命卷，这没得选择的； 到后面如果差距实在很大（北上深），可能意识没机会了就放弃卷回二线或者老家躺平了。 对于刚毕业的年轻人来讲，怎么选都很正常，年轻多尝试没什么毛病，机会总是有的，又不是考 gwy 或者事业编上岸了必须做一个一刀切的抉择。 |
 |
17
iDontEatCookie 2021-12-24 14:12:50 +08:00
身体健康的情况下 多 50%会考虑 996
|
 |
18
wu67 2021-12-24 14:15:41 +08:00
1 楼其实说的非常对.
另外其实我个人觉得, 996 的, 起码一半时间在摸鱼... 反正前几天因为项目原因我连续几天猛敲代码(除了中午休息基本不间断), 一天肝满 9 个小时代码, 整个人都像个废材一样了, 恍恍惚惚. 真的没法想象一天 12 个小时脑力活动是怎么撑下来的 |
 |
19
ParfoisMeng 2021-12-24 14:25:41 +08:00
以时薪 100 算吧：
965 的周薪是：100 * 8 * 5 = 4000 ； 99 大小周不算加班的话是：100 * 11 * 5.5 = 6050 ； 99 大小周计算加班的话是：4000 + (100 * 3 * 5 + 100 * 11) * 1.5 = 7900 ； 还有 99 大小周对生活的影响。 综合考虑后你觉得多少才合适？ |
 |
20
hay313955795 2021-12-24 14:26:50 +08:00
我现在是 8.55.56 之前是 855
说下感受,贼难受,上了五天班了,结果周六还有上班. 之前五点下班,现在五点半下班.天都黑了. 如果要我重新选择,我宁愿一年 12 万的 855 也不要 17w 的 8.55.56 |
 |
21
cxe2v 2021-12-24 14:27:30 +08:00
提请楼上各位注意，现目前国内 996 属于违法
|
 |
22
FaceBug 2021-12-24 14:57:15 +08:00 1
需要综合个人情况，这里不展开
但是光说比例，不谈基数，我觉得不妥 5K 翻倍到 10K ，我可能去，毕竟对于只有 5K 的我，多出来的 5K 能大幅提升我的生活质量，活下去重要 20K 翻倍到 40K ，我可能不去，20K 已经基本满足我衣食住行了，和 40K 大差不差，无非是租个大点的房子、吃更贵的外卖、穿更贵的衣服，身体重要 50K 翻倍到 100K ，去，每年多 60W 我个人觉得多买个车、多买点投资、早一点还清房贷，可以有 200K 翻倍到 400K ，不去，年薪 200W 和年薪 400W ，扣掉税也就相差 100W ，但我觉得年薪 200W 的人，应该不在意 100W 的差价，他应该有更好的方式挣到这 100W ，而不是靠加班 |
 |
23
h1104350235 2021-12-24 15:00:50 +08:00
触发薪资比 995 的高 50%或者更多，否则不考虑。
用时间换钱，这没问题。 并不排斥 996 ，是排斥拿 995 的工资上 996 的班。 我找工作也遇到过，HR 明确说了要 996 ，但工资和另外一份 995 的相比只高了 20%，果断绝掉了。 |
 |
24
lsdvincent 2021-12-24 15:01:23 +08:00 via iPhone
我只能回答 2 因为我现在就是 965 ，我选择多少都不去，我不为别人的梦想买单，而我的梦想不仅仅是钱
|
|
25
h1104350235 2021-12-24 15:02:45 +08:00
码错字了
除非薪资比 995 的高 50%或者更多，否则不考虑。 用时间换钱，这没问题。 并不排斥 996 ，是排斥拿 995 的工资上 996 的班。 我找工作也遇到过，HR 明确说了要 996 ，但工资和另外一份 995 的相比只高了 20%，果断绝掉了。 |
 |
27
hidemyself 2021-12-24 15:06:12 +08:00
就我接触的人来说，你多给 2k ，人家就愿意 9-9-大小周了。
|
 |
28
yl14786922106 2021-12-24 15:32:53 +08:00
觉得个努力最重要吧，学习复习一年左右，最近从 7k 跳槽到 20k,上班时间和之前对比只是每周有三天 9-6 变成 9-9.
|
 |
29
oyadubanana 2021-12-24 15:55:16 +08:00
个人觉得 965 的 1.5 倍以上才会考虑 996 吧。。。
|
 |
32
JasonFW 2021-12-25 22:16:07 +08:00 via iPhone
我刚好想问：
1 ，现在有一家头部上市公司职位，但会降薪 30%，考虑的是公司稳定不会倒年纪也大了，是不是可以在这干一辈子。 2 ，新兴行业涨薪 20% 头痛不知道怎么选择。 |
Select Language