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65 天前

回复了 Jaesonal 创建的主题 › 生活 › 一代人有一代人的债

我可以理解楼主，我建议楼主应该狠下心来，你父亲现在就是拿着你母亲的命来耍自己的威风。

65 天前

回复了 Jaesonal 创建的主题 › 生活 › 一代人有一代人的债

@sammy520 #9 没有用，楼主的爸爸，并不是蠢，他是在维护他那可怜的权威，对着自己的家人耍着他那幼稚的大家长威风。他把自己的面子看得比家人还重

65 天前

回复了 Jaesonal 创建的主题 › 生活 › 一代人有一代人的债

@Jaesonal #4 3 楼那个人就跟你爸爸一样

65 天前

回复了 YanSeven 创建的主题 › 职场话题 › 我们牛马总是说“啥比低能领导”，有没有自己就是“啥比低能领导”或者自己朋友是的，来讲讲这类人的生存准则和心路历程。

本质是老板傻逼，大部分老板没有管理的能力，请注意一个人能发财不代表他有管理能力。这些老板在选择中层管理时都是看谁马屁拍的好，选出来的自然也是没有管理能力的人，一旦上面给出压力，这些人就无法处理，只能用最蠢的方式——压迫下属。

66 天前

回复了 Astralume 创建的主题 › 问与答 › 看完头皮发麻，国内还有哪些公司或个人能追得上？成为下一个？

成功学鸡汤，让自己嗨起来

69 天前

回复了 axuadm19 创建的主题 › 问与答 › 国内有没有适合清修的地方

这个去隔壁城市找个酒店，断网，关手机，住几天不行吗？

73 天前

回复了 liwenxiao132006 创建的主题 › 小米 › 都在骂小米抄袭，我想问下当初 oppo 有人骂吗

当初没有人骂 OPPO ，也不能证明小米没有抄袭啊

74 天前

回复了 MrRongts 创建的主题 › 职场话题 › 这些话算 PUA，还是真的为你好！

@MiguelTapia #59 楼主这个帖子的话是不是 PUA ？我的观点是：上下文不够充分，无法判断。至少我能想到一种场景：下属死活不改正自己的问题，领导又无法辞退他，只能用言语表达他的不满。这种场景，我认为是下属在 PUA 领导！！！所以不应该片面的进行断定。你的话没毛病，没问题，我赞同。但是一直跟我表达的不在一个频道上

74 天前

回复了 MrRongts 创建的主题 › 职场话题 › 这些话算 PUA，还是真的为你好！

@MiguelTapia #59 我有点理解你的前领导了，我一直强调的是：楼主没有提供足够的上下文，不能武断的做出判断

74 天前

回复了 MrRongts 创建的主题 › 职场话题 › 这些话算 PUA，还是真的为你好！

@MiguelTapia #53 要知道“上下文（前因后果）”啊，不能只根据根据自己的经历进行判断，不能仅从一面之词就得出结论。每个人描述事实时，都会挑有利于自己的讲，美化自己。我前面的对话强调的是“不能一概而论”，博主发出的这些话，有多种可能，我想到的有：“纯粹 PUA”、“领导对下属摆烂无可奈何”。

74 天前

回复了 MrRongts 创建的主题 › 职场话题 › 这些话算 PUA，还是真的为你好！

@MiguelTapia #52 如果你跟下属心平气和多次谈话后，你下属仍旧给你惹一堆麻烦，你还能保持初心吗？如果可以，我敬佩你是圣人，这个话题你是对的

75 天前

回复了 MrRongts 创建的主题 › 职场话题 › 这些话算 PUA，还是真的为你好！

@MiguelTapia #49 你这个理论没问题，但是有前提条件，不能一概而论。假设你手下管理着一个员工，这个员工平时偷奸耍滑，给你造成很多的麻烦，你得给他不停擦屁股，但是你又无法辞退他，请换到这个场景进行思考。上面很多人在求上下文，也是这个原因

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