@lcj2class #56

大佬，我是你的老用户，10 年了，而且提的新用法进入了你的文档。
https://v2ex.com/t/169967#r_1808858

目前有一个很大的困惑，为啥新版你上传到了 chrome 应用商店，却没有上传到微软 edge 的应用商店呢，那边还是 Manifest V2 。。。。我还是在小众软件看别人推荐才发现其实是有新版但需要在 chrome 应用商店那边安装。

真是时光如梭啊，10 年就这样过去了……

楼上说得对。
你习惯苹果系，搞个安卓手机不太可能会顺手。

我自己用小米，买了几个手机全都是小米，哪怕指是拿来折腾(充当服务器)也是小米。
顺手是一方面，另一方面是不太了解其他品牌的手机，使用体验可能差很多。

刚才那个帖子。

说白了就是欠了一屁股债，想靠赌(敏感)博赚钱。

1 个字，难。
我自己也是 XXXXXX （马赛克）。

我的经验就是，去医院能得到只字片语，治疗好了也就算了。
治疗不好，就要自己大量去寻找海量的资料，然后进行自治。

如果是自己不用仪器能看到的还好，看不到的，基本上只能猜。

要得到较好的医疗体验，成本比较高，而且不应该是当场出结论，可能是要开会讨论，这里面的成本是非常高的。

嗯，我不是抬杠哈，希望你招人顺利

找牛人最快的方式应该就是猎头了。

愿你招人顺利。

楼主对于自己要创业的“公司”要招聘什么样的人，要他们干什么事，该给什么薪水应该有清晰的认知。

招聘最忌讳这种“实习我也要，初级我也要，老鸟我也要，牛人我也要，甚至非技术人员我也要”，但是“啥要求也不说清楚，具体什么级别对应啥待遇就更不清楚了”。
面试者会非常困惑。。。

建议直接写明白你的需求，每一类人员要什么人，什么要求，给什么待遇，大家会觉得你的公司相对靠谱。


另外，不知为何，看起来你想干大事，想要大牛，但直接忽视掉猎头是不是有点太……其实猎头也是不错的渠道啊。

1 、看了下楼主上一贴，各种介绍高大上

2 、回复区一看，哦豁：
薪资范围引起了注意，“薪资范围：15k-50k/月 + 奖金激励”

回复有人问：这么大的工资波动，是招中级水平？ 还是高级水平？
楼主回答：根据工作经验和能力。有潜力的、刚毕业没多久的也会招。实习生也招。有很多经验的也会招。能管人的也会招。不同的人有不同的用处，团队之间能互相取长补短。

另一个回复问：是否需要猎头服务。
楼主回答：（没有回他）

3 、读后感：
楼主对于自己要创业的“公司”要招聘什么样的人，要他们干什么事，该给什么薪水没有清晰的认知。
招聘最忌讳这种“菜鸟我也要，老鸟我也要，牛人我也要，甚至非技术人员我也要”，但是“啥要求也不说清楚，具体什么级别对应啥待遇就更不清楚了”。
面试者会非常困惑。。。

建议直接写明白你要什么人，什么要求，给什么待遇，大家会觉得你的公司相对靠谱。

4 、另外，不知为何，看起来你想干大事，想要大牛，但直接忽视掉猎头是不是有点太……

看到楼主说欠了 200 个，每天被各种催债。
我想：这小子怕是难了，穷得只剩底裤了。

看到楼主说提到“数字货币”。
看来家底还很丰厚啊，还有钱想要炒币。


普通人没有钱，没特殊技能，能翻身的应该只有做业务了，有些利润大一点的行业，业务提成应该很客观。
既然手头还有钱投资，那就只能搞风险大的，风浪越大鱼越贵。

以上回复是针对“我就想知道，像这种的能提升学历，帮助进一些比较好的公司吗”。

一句话简述就是：
尽可能提升学历，你更强一分，就能超越许多其他人，一定能进到比现在更好的公司。
这会让你更自信，从而去做更有用的事情，比如锻炼口才在面试的时候拿到更好的岗位，提升能力去面试更好的岗位。
从而你能有更好的工作，更好的未来。

趁年轻吧，等你年龄大了，你会无比纠结，因为年龄越大，能在职场呆的时间越少了，学历的意义也就下降了。

有能力就尽量提升学历。
至少在未来你找工作遇到问题时你想的是《我已经尽力搞学历了》，而不是《当年我咋就不去整个好点的学历呢》。

我的意思是，如果你尽力了，未来你会专注于提升能力，不需要再关注学历了，因为我们尽可能的去努力了，人不会因为已经尽力过的事情后悔，也不用因此怀疑自己。

而你现在在做的事情，就是在怀疑自己。

你现在因为学历怀疑自己，接下来你会困惑你努力学新知识还有用吗，如果找不到工作学了又有什么意义呢？
现在我告诉你，尽量提升学历，后续就没有这个疑虑了，然后你会专注于提升能力，如果 HR 不接受，那也是这个公司的损失。。。
也许未来还会磕磕绊绊，但那又如何，你本身的情况就注定了不是最强的那一批高学历者，接受现实也没什么不好的，还能更早的去筹划未来，比如转到其他行业、创业等等。

如果可以预测到静电触电，最简单的办法就是拿着钥匙碰一下就可以了。

@tianzi123 #34

不太懂你说的“没啥技术含量”是啥意思。

是指桌面运维这个岗位？
还是系统实施运维的岗位？
还是开发内部系统的难度？

要不你推荐给难度大的，要能一步登天的那种，让楼主难到彻夜难眠的那种，让他更加的灰心丧气。

简历是绝对不可以造假的，这是底线。

但是可以注水，人体有 70%都是水，十几块买回来的猪肉水分也不会少太多。

并不是，正常情况是到点了就会困。

如果你到点了不困，大概率是你起床时间也晚，睡眠够了，就能撑更久。。。。而且你在该睡觉的点疯狂思考干活，睡眠又充足。。。。。

所以不催你去睡觉很正常啊

C# 又成为了路人

@Wandefu91 #31

这种市场需求还是有的，应该不少，但制造业偏多，要在制造业多的城市，不挑地方一般一周内都能找到工作入职。

个人觉得可以学点编程，C#啥的，写写管理工具，还能带到下一个公司用，只要用人部门能看到，就突出了，学历啥的都没实实在在的东西好。
后续可以考虑往 ERP 等系统实施运维岗走（制造业），事情就没有那么杂了。

主要是桌面运维的工作要具备的能力很多，但新东西不断出，越做越杂，脏活累活，还不被重视。
有这方面的基础，编程也能搞出很多好东西出来。。。。

不要灰心，你有能力，市场有需求，只是没搭配上。

建议发一下简历，让弟兄们给你提点建议，这个初级是到底有多初级啊。

要真的很初级，稍微打磨一下学点新东西（还是先看你简历再说吧），就能超越很多人了。。。。