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回复总数  2369
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225 天前
回复了 scratchVague 创建的主题 职场话题 低学历程序员的焦虑
如果你在意学历,请立刻去考研,不管是全日制还是非全日制的,你该用命去努力,这个年龄还来得及,未来的路很长,还有 40 年你才能退休,再怎样都来得及,没钱就凑钱,没钱就借钱,必须奋斗起来。

因为奋斗后你输了,也是自己努力过了,已经达到了自己的极限,以后不会再后悔曾经没有努力,而如果你成了,就享受自己奋斗的成果吧。
@mohumohu 谢了
@mohumohu

查了一下文章,不是很明白,是直接在当前 Windows 下点那个“系统还原”就可以做到不进入 PE 系统直接恢复 WIM 文件吗……
232 天前
回复了 u123 创建的主题 问与答 小时候没改过年龄会不会感觉后悔
可以改大,提前退休,享受福利
233 天前
回复了 DarylRe 创建的主题 路由器 公司环境怎么用服务器做软路由?
企业就用企业级的路由器,不要用家用级,也不要用软路由。

至于其他的……不清楚你的岗位是什么,看你提问的内容(技术),建议是直接找供应商做个方案办了,你在这里问,就算有方案你也不一定能搭建和后续运维。

如果你是 IT 运维人员。记住一点,别抠门秀什么技术,企业级要的不是秀技术,而是靠谱的方案且有人兜底,否则就是你兜底了。
比查文档方便,能提供思路,简单代码能提高编写速度,能提高编写代码能力。

想直接得到结果不实际。
打开界面,自动下载所有文章 URL 里的页面……

这个设计着实有点惊人。
235 天前
回复了 crazyweeds 创建的主题 问与答 浏览器代理插件哪家好?
这玩意没多少选择,之前了解过,也是只有这两款。。。使用上没什么问题就不需要换啦。
没有达到量刑标准。

所以这是合法行为(迷惑)。
第一次注册域名是 03 年,博客有十几年了但是不更新了,期间换过域名,后面还会换,集中一点省点续费钱。
因为要解决这个问题对他们而言麻烦,用处不大,所以把问题抛给你自己解决,我没有错,是天下人错了。
这是典型的乙方回复啊。

“你好 X 先生,你提的 XXX 需求程序逻辑无法实现哦,麻烦你调整一下操作方式。”
(虽然后来我直接把代码甩他们脸上,再也不敢用这个理由了)
@jenkin01 程序员多了,就不值钱啦,还是要去竞争小一点的公司。
@jenkin01

其实真的没必要卷技术,卷来卷去,代码一个字都少不了全是自己写,容易被压榨,可以稍微考虑下上下游岗位或者更有意思的岗位,再用技术解放双手。
241 天前
回复了 hujiao 创建的主题 分享创造 穷逼网上线了!欢迎使用
打广告没关系,建议是介绍清楚内容是什么,大家才好选择性进入,要不然每天被各种广告塞满,没什么兴趣点进去的……
在公司工作期间产生的工作成果应该归属公司。

所以……你找到工作后要及时把 Offer 移交给公司哦,让公司派人去上岗。
(手动狗头)
@jenkin01

你们公司规模多大,几个程序员呢。
@jenkin01
@ttyy22007

看行业,我最近工作的是制造业,电子厂,程序员主要做产品的测试和数据结果的上报、工序记录和防呆(例如鼠标要先安装主板再安装外壳,通过条码可以记录、绑定,后续条码检查是否安装了主板),因为是为客户生产的产品,所以根据客户的不同,产品种类也不同,但是都有串口调试接口,或者数据刷写。

语言的话是 C#和 C++,Windows 平台。
目标,中型企业。

为什么我很肯定传统行业的需求,其实原因很简单。
1 、需求的最终来源其实是客户,新产品不断产生,内部需求不会停。
2 、订单量的多与少,这个岗位都省不了。
3 、很多行业最容易被替换的就是和公司关联很浅的岗位,比如网管,随便换一个,了解一下情况马上可以上岗干活,这种和公司运作强关联的岗位,公司不愿意换,风险大。如果要换人,成本不减反增,风险是直线上升。我观察过各位高层的态度,都是希望不要出问题,即便已离职的都想请回来。
4 、降本原因,公司难免在不同时期有降本的需求,会导致人员流动变大、员工压力增加,所以很容易导致很多历史掌握在老员工手里,这些历史信息不被记录(太费劲,成本过高),无法形成体系,所以老员工依据经验办事效率快很多。如果要形成体系,成本同样会上升,中小公司压力全部都是压给到员工,很容易导致老员工失望离开。

所以即便年龄大一点,只要稳、靠谱,年龄再大都要,其实企业也很清楚市场上有 35 岁危机,但是年龄大,对收入稳定性要求高,工资也可以压一点,公司又能省一点,即便多给一点也没多少钱的(中型企业一年几亿营收,不存在养不起一些关键岗的问题)。

大企业和小企业反而不好搞,大企业对人员的依赖其实没有那么高,一个不行两个上,技术不行(匹配)马上换,加上有完整的体系(看管理人员的能力够不够,平时有木有预案)没什么特别大的风险。小企业给不起钱,有技术的也不愿意去,没钱也没前途。
小厂容易被喷……

还有很多传统行业的,程序员看不上(恰恰就是这种能接受 35+岁的程序员)
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