@nextone #18

他们不是不用，而是这样省钱。

目前所有 UI 跨平台框架里，归根结底只有 Web 是一致性最高且成熟的，chromium 又是集大成者（甚至可以说是规则制定者）。

我也一直在寻找跨端（手机+电脑）的 UI 这块的解决方案，选来选去还是 Web 。

QQ 那边也不行，关键是备份完成不了

会断开，然后又从头开始，又断开，完整不了

恰恰相反，这证明你持有它的时候，你内心是满足的。

所以当你觉得有必要再丢，但不要否认它存在的意义。

@unclejoker #5

你所在的行业不缺，其他行业缺啊。

@gdw1986 #2

你在帮公司找否定你的理由，这种理由每个人身上都能找出一百个来。
但是你是打工人啊，你去思考这个干吗，你又不是做 HR 的。

大公司去不了还去不了小公司吗。

测试这种岗位，大公司你和年轻人比优势就弱了，你怎么和他们拼杀嘛。
小软件公司根本就没有测试岗位，人家都是实施+测试、开发+测试一起做的。

按照现在的趋势，不出 3 年时间，连小企业的网管都要学着 AI 编程了。
赶紧上车啊。

拥抱 AI 编程吧，直接转开发。

你现在这个岗位有点不上不下的。

多记笔记，写简单案例帮助理解。
面试其实是反人类的。

好记性不如烂笔头，能为日常节约很多脑力精力，
但面试是反过来的，考验你脑袋里能记多少东西。

这个问题你的方向错了，考虑的只有自己。
要明白什么是好领导，可能你要真的去当一回领导，明白其中酸甜苦辣才能懂什么是好领导。

这话有点敷衍对不对？不是我不想说，是说了你也不认同。

我提示一下：你的话语里写满了自私（这不是错，人都自私，我也一样），
但你领导却是一个行动能力比你强，胆子比你大，比你还自私丑陋 10 倍的人，
你如果只是“期待”能影响他什么吗？

你想要获得利益，请采用坑蒙拐骗，无所不极的手段出来，
干他、坑他、骗他，
各种博弈上进行操纵！他在多方的平衡下，会主动选择为你获得利益。
但如果你所有的期待都放在心里，没有手段，
那么对不起，领导要对付太多人，个个都是博弈高手，
不管你也不会有事，你可以继续期待，他直接把你忽略。

其实只要你胆子大，便可以把他挤走，自己去做领导。。再不济换工作的时候直接找领导的岗位也是可以的。。世界都是草台班子，多你一个不多，少你一个不少。。。想要什么，自己拿，就像自助餐一样。

@jiuzhougege

楼主能说说用完快速回复后，后面继续用是什么情况吗？有没有具体的说明，比如要等待多久，还是降智什么的？

“用完还可以排队使用，结果用完再也无法用了。”


v2 的同学主打的就是一个言简意赅。

楼主或者其他朋友，能不能分享一下具体是什么情况啊。

主要是看一下问题出在哪个版本突然增大了

让 ai 帮你找个工具分析一下代码……

在 icloud 登录了一下多年以前注册的 apple id （通过苹果手机）


现在也无效了。……