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V2EX  ›  JoshuaEstell  ›  全部回复第 1 页 / 共 4 页
回复总数  74
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楼主是硬件工程师?还是嵌入式软件? 30 岁不至于觉得会个 PLC 就能有出路把?
@me1onsoda #2 我上家公司研发要被销售业绩,关键我们是做定制产品的,销售拉不来订单怪研发?
傻子才选 1 ,平移过去,司龄归零,试用期直接裁,甚至上午换签完合同,下午就裁,顶多就给 1 天的工资
要是我果断第一个,第二个如果是芯片设计还好说,做内部软件就算了
@zcljy #2 嘿嘿,反诉公司欠薪,现金的一概不认,支付宝微信的勉强可以说一说,现金部分你认定是公司给的奖金,问就是没交社保公积金
@gorillaL2sll #13 1 月 9 日下达,2 月 9 日办理离职,已经提前一个月通知,只需要赔 N ,不需要+1
@kimwang #16 the plan 的线路质量好啊
不如 the plan ,等吧
11 天前
回复了 yespee 创建的主题 职场话题 被裁了,但开心不起来
@SoulFlame #22
+1 从来都不是必要的,1 是代通知金,要立马走人才给+1 ,要是企业按照正常离职的说法,给一个月的交接时间并且这一个月工资照付,五险一金正常交付,是不需要给代通知金的。
当然这个月你必须正常上下班遵守公司制度,要是连续旷工 3 天这种,公司是有权利作出开除决定,不给赔偿金的。
11 天前
回复了 yespee 创建的主题 职场话题 被裁了,但开心不起来
第一,+1 不是必要的,公司裁员需要提前一个月通知,比如他 12 月 1 日通知你裁员,12 月 31 是 last day ,这时候就没有+1 的说法了。
第二,满半年就按照 1 年计算,所以-0.5 不合法。
第三,公司威胁如果不同意就一起看监控查考勤,到时候翻到不符合《员工手册》规范可能连赔偿都不给。要看员工手册怎么规定,而且有一定的追诉期,像你这种提前 10 分钟,法不责众。
广州电信,1000M 网络,只配了千兆光猫
@LUOMUXIE #12 哈哈,我上家公司老板是大学教授,一堆牛马研究生在他公司那边做毕业设计,每年春节放假 12-15 天,不用调休,不动用年假。就是公司待遇太低了,业务不行人散了。
@jciba5n4y6u #9 民不举官不究,你自己都想多一事不如少一事,你的权利永远都只能停留在纸面上。年底这种事情,劳动局还是很愿意管的,毕竟这几年很多单位都没钱,举报一波罚点款,他们也有钱发点福利费过年
按法律规定,第一个月必须给全额工资,而且单位长时间停工、停产必须至劳动局备案,逮着你们人事要求拿到劳动局备案回执就好了
《工资支付暂行规定》
第十二条  非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
总比我买前几年傻逼黑五 2000 多买了糖果主机的 cn2 主机三年的好,前几个月还好,然后几个月后一直发邮件给我说我的主机收到 ddns 攻击投诉让我自查,重装了系统改密码改端口都没用,每次整完一个星期就发同样的邮件,不处理就关停主机
22 天前
回复了 kandaakihito 创建的主题 生活 你们过年打算给父母钱吗?
给,10000
@JoshuaEstell #9 另外本地看漫画的话,安利一款 icomic ,这款软件更是一点广告都没有,甚至没有付费入口
山丘阅读挺不错的,反正我本地看书就用这个了,直接共享 PDF 到这个 APP 就可以了。
不付费每次打开 APP 会有付费提醒,但是即使不付费使用过程中也不会有任何第三方广告,而且基本没有功能限制。
@DeWjjj #1 没有哪个公司绩效不缴个税的
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