@collector #35 高中

@honeyCream #27 不是简历的问题，之前我投腾讯，简历上没写学历，过了初筛，HR 看我没写教育经历，就问我学历，然后就没有然后了……不知道是不是简历进了腾讯的人才库，后来又有好几个 HR 联系我，当然学历肯定是要问的，后来我实在被问烦了，就拜托他们帮忙把我简历删了，之后再也没有 HR 联系我。

之前在 LinkedIn 和脉脉上放的简历，也有好几个猎头和腾讯、网易游戏的 HR 主动联系我，又是问学历……所以我干脆把学历写到了最显眼的位置。基本上除了创业公司和流程不规范的小公司，但凡有点名气的公司，都要问学历的，后来我直接把学历写到简历上了，所以才没有面试。

面试前没问清楚，说明这 HR 不负责，反正面试时也要问的，这年头真没有什么好公司不在乎学历了，其他那些小公司，不到万不得已，我是不想去的。倒不是我眼高手低，真的是被坑怕了，小公司办事不规范，像我这次被裁，真正原因是绩效不达标，但我是被裁的时候才知道原来公司已经实行了一年的绩效考核了，而且赔偿也是我主动争取了以后才给的。

6 月初被裁，也是赔了 n，中间过程曲折，懒得讲了。6 月中下旬拿到了第一个 offer，钱给到了我要的，但公司我不太满意，再加上手里有赔偿金，不慌，遂拒。因为学历太差，到 7 月中旬总共面了也就十家左右，我想去的公司了解了学历之后连面试机会都不给的。总之有点烦，就休息了一个月，到了 8 月中旬开始继续投简历，不知道是不是都在忙秋招，到现在一家联系的都没有。
所以有 offer 最好还是先拖着，实在拖不动了又没有好公司可以先找家凑活的做一段时间，不要像我这样把 offer 都拒干净了，赔偿金也快花完了，又没有新 offer，现在不知道该怎么办了。

以前我以为随着工作经验的提升，学历的影响会越来越小，现在发现是我太幼稚了，特别是经济不景气的时候，对学历的要求只会更高。再加上我的要价也随着工作经验的丰富而提高，很难找到一家合适的公司。
上次跳槽的时候经济形势还不错，拒了一家钱多事少的公司，跑到后来这家公司“学技术”，想着钱以后有的是机会挣，先提升下技术再说。现在想想真傻逼，这两年损失的工资都够买辆车的了，技术再好，不能落地也挣不了钱，技术可以自学，钱却很难自己挣。再加上我自己不喜欢加班，除了事情没做完的时候，基本上是卡着点来、卡着点走，给领导们的印象不太好。又不会来事儿，活干完了不知道发封邮件吹吹逼，大领导每天看你到点来、到点走，又不知道在干啥，当经济形势不好、公司需要降低成本的时候肯定要裁你了。

昨天晚上从罗湖口岸回来被税了，主要是我带了行李箱，又是很晚了没几个人，带行李箱的都被拦了，MacBook 的包装也没拆，只能乖乖缴了快 1k 的税，用国行的价格买了个港行……
周末人多的时候带行李箱都不一定被查，以后买手机电脑之类的必税商品还是高峰时段背个书包吧。

羡慕楼上电费那么便宜还在自家楼下的，我这只有 1 块多 1 度的慢充，先充值后付款，余额小于 10 块不给充，充多了也不退，离家还远。在刚建好的停车场里，现在还不收停车费，不知道以后会不会收。

@powerfj 感谢回复，如果你觉得我哪里写的不对，可以在这里直接反驳我。另外贵司的办公环境非常棒，这也是我投简历的原因之一，但很遗憾贵司 HR 在没有见面的情况下就把我打发了，没能参观下。

后来又聊到了绩效，得知公司采用 OKR，后面介绍 OKR 的部分就省略了，不了解的可以自己搜索下。要拿到比较高的评价是很困难的，言外之意就是不要指望有很高的年终奖了。员工不光要完成分配的任务，还要主动去想如何提升业绩、提高订单量。

聊到这里已经中午了，本来面试官跟我说可以跟 hr 详聊绩效的问题，但最后根本没见到 hr 就把我打发了，像薪资什么的自然也没聊。但看之前有好几个说薪资没谈妥，估计也不会给得很高。

最后结合看准上的评价，客路加班比较严重，工资也一般，整个招聘流程也反映出了管理混乱，唯一的亮点估计是二楼的装修了吧，但大部分人其实都在四楼办公。如果不是对旅行这块感兴趣，对加班不介意的可以考虑下。

面完又块一个星期了，贵司这招聘流程真够混乱的，每次都让人等一个星期，一点反馈都没有，既然这样那我也不留面子了，把整个流程记录下，给后人做个参考吧。

之前投完简历快一个星期也没个回复，就到这里发帖问问，楼主催了以后 hr 才联系我，给了我一个链接让我做题。本来等了一个星期就有点不爽了，没聊两句就让我做题就更不爽了，所以就拖着没做。但后来听朋友说客路还不错，hr 又来催，就找时间做了。

总共三道题，两个半小时的时间，前两道都很简单，一道算法题和一个写 sql 多表联查的题。第 3 道也是算法题，因为平常不刷题，一开始思路就错了，最后时间快到了也没解出来。后来问经常刷题的朋友，这道题只能算中等难度。

做完题等了一个星期，本来以为没戏了，没想到这时候 hr 又来联系我约面试。面试安排到了上午，是组长直接面的，开始一直追着我问我之前开发的系统有多少个 API。我实在不明白这种问题有啥意义，一个系统的复杂程度不是由它有多少 API 决定的。再说如何定义 API 的数量，一套 CRUD 算一个还是四个？都过去这么久了，不翻文档，谁记得具体细节。

反正整个面试过程基本没有涉及到我在上家公司主要做的事，毕竟行业不同，可以理解。面试官自己也说他这个组技术一般，主要是业务。面试官问完就该我问了，先是问了下技术栈和公司的基本情况，后来又问了加班情况，面试官的回答着实有趣。“我们上下班不打卡，加班主要看个人，我们不强制加班，如果你觉得工作完不成，就要加班。”“那周末呢？”“如果你觉得完不成就要来。”

嗯，上下班打卡的公司加班给不给加班费不一定，但上下班不打卡的公司一定不给加班费。之前也聊到了这个组主要主要面向第三方大客户，做一些对接及定制开发的工作，用 Python 是因为开发快，方便试错，业务压力比较大，估计“自愿”加班是难免的。

@yuikns 请问“理智的大人”是说我吗？我没评价任何人中二，毕竟我也曾经中二过，只是说这部番跟现实差距太远。如果这是部龙傲天番，我不会说它中二反而看得很爽。这部番中有很多情节跟现实相似，但现实的结果却全然不同。

就说这个大半夜改需求的情节，我也经历过，当时我只想骂娘，本来就在加班，这一改需求就不知道什么时候能搞完了，而这一切只是为了让老板看得更舒服点。另外当初那个让我改需求的领导，因为自己负责的项目不出成绩，最后被架空了。

真的不是所有事都能靠爱发电的，现实很残酷，幸运的公司只是少数。另外不知道能否透露一下你说的这家公司？

工作五年了，看了两集感觉有点中二，如果是五年前，我可能会热血沸腾，觉得能做自己喜欢的事很幸福，但五年后，我只想说：大半夜开会说要把临近 deadline 的项目推倒重来，这领导得多睿智啊，更别说都失败过一次了，看看明天有几个人辞职。还有这社长是怎么回事？完全不管事，底下员工这么搞，合同要是完不成，轻则赔点钱，重则公司倒闭，更别说再出一次这么大的篓子，就算这次挺过去了，以后也没人会再找你合作了。另外这种级别项目会，一线员工只有听的份，根本插不上嘴，更别说提什么意见了。大家都是混口饭吃而已，有几个人会那么拼命，大半夜的不回家陪陪家人，在您这儿修福报？

@shellSort 就我的面试体验来看，小而美的公司往往是真的小…因为人少，也谈不上什么管理，面完直接喊下一个人过来就好。而稍微大点的公司，往往管理跟不上，面完用 IM 工具通知一下，看不看得见都不一定，还经常不在一个楼层办公，走过来也要时间

@powerfj 前面等那么久也就忍了，既然都过去面试了，肯定希望尽快走完流程，中午着急吃饭可以理解，但下午也没人打个电话，合不合适至少给个话，况且我觉得我一面答得还可以

贵司 hr 是不是特别忙？做完题一个星期才通知我面试，面试到中午，面试官说去找 hr，等了半天没见人，正好有人打电话过来让我挪车，我就打电话给 hr 问能不能先下去挪车，一会再回来，结果 hr 让我先回去休息

@wuhang89 #1 我感觉这玩意就是杀鸡焉用宰牛刀，各大云服务商都有自己的 API 网关、容器服务、负载均衡、链路追踪、监控报警等解决方案，拿来用就好了，何必自己搭建和维护，除非你的业务规模真大到要自建机房了。

楼主 5 天前发了帖子想换工作，现在又来招人……反正是新号，不如再注册个账户发帖

@powerfj 多谢，hr 已经联系我了

年初买了辆混动版的秦，现在真是后悔，来吐槽下。
插电式混动和纯电就算了吧，要不是因为限牌谁买啊，要是家里或公司还没有充电桩，去哪充电也是个麻烦事，大部分地方还要交停车费，找快充就更难了，慢充混动充满要一下午，纯电估计得一天。
前段时间车门上的按钮忽然全不能用了，所有车窗都降不下来，也没法解锁车，还好这车即使在锁车情况下，从里面拉两下车门就能开。路过收费站，没看清走了人工通道，拿卡时还被收费员揶揄，这么靓的车打不开车窗啊（没错，我加了 2k 买了红色的）。开到 4s 店，花了 2 个小时才检查出来是限速坏了（限速是什么？跟车窗有什么关系？懒得深究），店里还没货，先开回去等订的货到了再换。这车买了不到半年就出了这破事，还好只是车窗，不影响驾驶，反正以后坚决不买比亚迪了。
如果非要买插电式混动（不限牌的城市为什么要买它？），卡罗拉和雷凌新出的双擎 e+可以看看（现在真后悔为什么不等几个月再买），20 多万，至于纯电，楼下有充电桩可以考虑，没有的话还是算了吧。

大厂卡学历很严重的，行情又不好，面试不要想了，想进大厂就升本，当然还得是个好学校。
像我主要是运气好，出来得早，攒了几年工作经验。当时行情好，到处都缺人，现在虽然行情不好，但工作经验摆在那，也能拿几个 offer。
劝楼主不要投大厂了，老被拒影响心情，小公司都是一个萝卜一个坑，实习生基本是当临时工用的，看看技术栈是否匹配再投。