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2017 年 11 月 23 日

回复了 yag 创建的主题 › 职场话题 › 同事水平太差，该不该帮他做点东西

他不是你下属，你就别装什么领导，玻璃心的人有的是，出发点好但不代表你做得对

2017 年 11 月 21 日

回复了 ipconfiger 创建的主题 › 职场话题 › 现在的前端程序员真是不知说啥好,真是太不专业了, 也许是我遇人不淑吧, 真是憋气

这种东西如果你都没考虑到的话，你应该找熟人外包，哎，不说了，过来人

2017 年 11 月 17 日

回复了 axdz 创建的主题 › 求职 › c 端产品，经验有那么重要么？

职位越高，经验越重要，什么岗都一样，一线员工需要的才是忠诚度和执行力

2017 年 11 月 13 日

回复了 hackbuteer 创建的主题 › 酷工作 › 阿里巴巴资深 Java /开发专家（紧急）职位需求

P 几的呢

2017 年 11 月 3 日

回复了 wellsc 创建的主题 › 职场话题 › 离职一周之后想回到原来的公司怎么办？😰

回去我觉得还行，但是回去不久又想走，大家就很尴尬了

2017 年 11 月 2 日

回复了 slgz 创建的主题 › 职场话题 › 今天开会听到一个关于工作的神奇论

lz 说的其实只适合执行层面的人，实习生、1-2 年的开发人员之类的，真要到了管理层，就不会有划水的可能和念头了

2017 年 11 月 2 日

回复了 slgz 创建的主题 › 职场话题 › 今天开会听到一个关于工作的神奇论

@BoiledEgg 你说是我的情况，但是我公司比较好，后面多了一个 5 个人的奖金

2017 年 10 月 21 日

回复了 hnpyhyz 创建的主题 › 职场话题 › 假期结束, 今天早早到公司, 发现公司没了/doge

公司散了不重要，lz 靠谱的话，金主有项目都会想到你

2017 年 10 月 21 日

回复了 ayyll 创建的主题 › 职场话题 › 吐槽一个奇葩同事

两个奇葩

2017 年 10 月 19 日

回复了 imdjh 创建的主题 › 职场话题 › 请职场新手一定一定谨慎对待 HR 提出的建议就近租房建议

“虽说从没有发生过桌子倒塌，楼层落灰的情况，但是 HipperS 的员工座位是真的，有时候真的是人比人气死人，同样是互联网公司，“即刻”员工的座位都是最高端的，每个座位原价都超过 5k （比我试用期一个月的工资还多 1k ）。而 HipperS 的呢？狗屁东西连万向轮也会坏，没人管这件事暂且不说，还有人会在你离开的时候拔掉座位上好的万向轮！这种公司真是令人作呕。”真的吓尿了，感情进这个公司像是在玩饥饿游戏

2017 年 10 月 19 日

回复了 hotMan 创建的主题 › 职场话题 › 后台不配合，接口写的非常糟糕，怎么破。。。

楼主的团队估计没有人去做规范，看项目的体量吧，如果不大的话，我觉得不是很规范也能接受，如果开发人员很多，项目体量很大，跟 leader 或者 CTO 去沟通一下，把确定代码规范的事情提上日程吧

2017 年 9 月 23 日

回复了 hellolinux 创建的主题 › 职场话题 › 离职了，我还继续当背锅侠？你们觉得这是我的错吗？

lz 我觉得你和你的朋友都搞错方向了，领导才是那个操蛋的家伙，去怼他就可以了，干嘛互相伤害

2017 年 9 月 21 日

回复了 chnotaku 创建的主题 › 职场话题 › 我同事要走了，我感觉很兴奋，是不是有点过分了？

@ma125125t 我的是 image_view

2017 年 9 月 21 日

回复了 codexu 创建的主题 › 求职 › 后端菜鸟也请各位大佬看看我这份简历，帮忙分析分析

获奖情况用加粗合体，哈哈哈哈，一副傲娇脸