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IronsongmingYour code is not enough V2EX 第 113012 号会员，加入于 2015-04-23 20:16:10 +08:00 |
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Ironsongming 最近回复了
2024 年 9 月 20 日 回复了 wisetc 创建的主题 › 职场话题 › 失敗的結局，沒有人買單 |
好明显你在启动做是一件事情，没有想好目标和收敛的方式，只是在瞎做，这种投入会失控的；不管做什么事，失败都要在预案里面，出现不可控因素就要止损
2024 年 9 月 20 日 回复了 Noicdi 创建的主题 › 职场话题 › 大家在工作过程中是如何找到技术兴趣点并逐渐深入的呢？ |
给钱给奖金给绩效就有兴趣了
2024 年 9 月 20 日 回复了 neal2034 创建的主题 › 远程工作 › 远程： 3000$/全栈开发/AI 初创 |
@neal2034 其实你跟着现在主流的招聘模式走就 ok 了，不想有太大的用人风险，付费去找猎头就好，这年头，人力资源可不是免费的
一人一车，是自由行的前提
2018 年 2 月 9 日 回复了 ttgo 创建的主题 › 职场话题 › 隔壁组的小兵集体情愿 要炒了 team leader |
看到倒尿那一段是真的猛
2018 年 1 月 27 日 回复了 pkookp8 创建的主题 › 职场话题 › 求帮忙分析，嫌长看最后一段吧 |
@pkookp8 开发和管理都有本身的价值，只埋头开发没有管理，就容易乱；只管理不开发就直接变官僚了，一切都是以目标导向，先把事情做好再说
2018 年 1 月 27 日 回复了 pkookp8 创建的主题 › 职场话题 › 求帮忙分析，嫌长看最后一段吧 |
不要让沟通上的问题，让 lz 付出的努力白费了，lz 可能是一个比较内向的人，但如果是我，我就直接问组织者为什么没有叫上我了，当然语气要恰当，但是总要让别人知道你在意这些的
2018 年 1 月 27 日 回复了 pkookp8 创建的主题 › 职场话题 › 求帮忙分析，嫌长看最后一段吧 |
不要离职，因为去到下一个公司，lz 还是有可能走老路； lz 的团队可能不是忽略了 lz，而是 lz 没有让团队知道自己的工作情况，做一件事情之前，先让大家都知道你在做了，工作过程可以输出你的工作进度，工作上调度可以把交接文档写好，目的就是你做了多少事情，让大家都一目了然；团队选择性忽视能干活的人，那这个团队运作不会多久的
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