当前的方案使用 twitter rss: https://nitter.poast.org/Akagi201/rss

我现在同时用多个浏览器
* chrome 只安装钱包插件. 安全性要求比较高.
* arc 默认浏览器, 用来浏览网页, 很多阅读相关插件, 安全性要求比较低.
* brave 用来看视频, 自带去广告.
不过中招在所难免, 插件实在太多了, 我觉得还是要能做到即使别人拿到我的一些密码能敏感数据也无法对我做什么破坏. 密码管理器一定要用好, 我是不相信任何云服务的密码管理器, 只自己同步.

客户端可能有一定记忆功能, 我这边大多时候用电脑网页端. 我现在只能靠比较低级的记录手动记录一下关键人账号, 以及上次阅读的 thread 信息.

https://t.me/quick_tg_bot?start=r_89606473 这里通过 star 来购买 ton

有兴趣, 拉我 https://t.me/Akagi201

v2ex 可以 block 真的太好了, 这个帖子可以看到很多三观不正, 而且自以为这样才能成功的人.

@IwfWcf #104 你这里所谓的提供情绪价值就是舔的意思了, 凭这个来给绩效, 团队必死. 我只能说大家经历不同, 你的经验告诉你这样团队能成功. 而我却是完全相反, 不需要回复了, 你可以继续坚守你的理念, 把团队做起来.

@IwfWcf #100 注意你的言辞, 这里你完全没有区分嫡系跟能力之间的关系. 嫡系通常就是指互吹, 搞小团体, 能力相比一心搞技术的人比较差的. 能力强就应该被重用, 跟嫡系不嫡系没关系. 情绪价值有什么用? 能提高团队水平, 还是能给 leader 升值加薪. 可能你的经历觉得你身边 leader 重用嫡系会让团队比其他团队更强,但是我的经验告诉我了不是这样, 这导致我们完全相反的抉择方向.

@IwfWcf #88 这是你理解有误吧, 绩效为什么不看能力, 你把绩效给能力差的嫡系有什么好处呢? 我的经验告诉我这样并不会带来好处, 返回会导致团队走向衰落. 给嫡系绩效能实现他什么个人利益, 只会增加互吹, 互舔而已, 长期看并没有什么用.

@feather12315 #74 你回复我的因果关系很混乱, 比如下面的人喜欢领导不喜欢, 你怎么得出的结论? 另外, 什么叫过于渺小, 感觉你的观点理由完全没讲清楚. 还有吃苦努力什么的, 跟嫡系能力都完全不沾边.

@IwfWcf #62
其实我看你的回复, 非常的抽象, 非嫡系不代表工作能力不行, 你自己完全没有把能力跟嫡系区分清楚.

看到上面很多说给自己嫡系的, 这真的是被国内职场不良风气所污染了. 还口口声声觉得自己很对, 能说出这样的人有什么好的结果吗? 走的远吗? 我的经验是这样的 leader, 下面的人都明示或者暗示地小声 bb 他各种问题, 没人真正喜欢这种 leader, 或者干脆公司不行了, 手下直接全部都跑光了的, 最后自己也跑了的. 另外换一个角度, 不给舔狗优秀, 舔狗就不会舔了吗, 我觉得他们还是会继续舔.

大家输出都差不多// 那就不给啊, 可以给自己, 或者平分.
其实我是不相信水平都差不多的. 人与人之间差异可太大了. 可能 op 对自己手下关心比较少. 代码, 文档, 设计, 交付质量差异可太大了, 可以说每个人都不一样.
如果是我, 我会给我下面能力最强, 最聪明的人, 而不是最会舔的人, 这样手下也会觉得你很有眼光. 至于你的上级根本不会了解你下面的人详细情况.
如果当个小 leader 就喜欢被舔, 那你可太失败了.

我个人服务一律用 systemd + 第三方 serverless, 部署用 ansible, 几乎完全不用 docker.

k8s 我打工用了很多年了, 用起来也很熟, 但是实际上来说就是没有任何好处, 网络更加复杂, 排查问题更加复杂, 性能有损耗, 也没有给我省一分钱, 还会增加我成本, 我为啥要用.

AnythingLLM, 其实个人感觉非内网项目, 开源项目的话, 直接贴出代码上文, 问 gemini 就能回答的很好

现在 AI 产品里非常多的应用 RSS 啊.
我在用自己开发的 rss 程序处理每天订阅技术文章以及 web3 新闻
下面有记录我的一些 rss 的工具, 以及研究: https://github.com/Akagi201/rss

我用 rust 重写一个 js 算法(node.js 跟 bun), 结果耗时基本持平(rust 略差于 js), 最高内存消耗也持平.
所以带 gc 语言不一定就慢, 要看程序的瓶颈. 我算法的瓶颈主要在内存 io 上, 不在 cpu.

微信读书, 有 mac 跟 ios.
我本身就不怎么看公众号其实

太酷啦