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330 天前

回复了 xiaoniu559 创建的主题 › 职场话题 › 如何看待公司推行日报

如果以前不写，突然写日报、周报、月报，设置开始抓考勤。
那就是要降本增效，开源节流了

335 天前

回复了 brittyu 创建的主题 › 投资 › 支付宝纳斯达克 100ETF 暂停购买 T_T

你在支付宝、银行 app 、同花顺，搜一下纳斯达克 100ETF ，有 2 个比较新的，一天可以买 2w 。

号码我就不说了，免的赔钱了干我。

投资须谨慎，纳斯达克 100etf 和标普 500etf ，也可能赔钱

335 天前

回复了 Chris008 创建的主题 › 深圳 › 2025 新年迷思毫无意义的深漂打工何时结束

哥们，你英语会到什么程度可以去应聘呢？我之前看有的岗位要求英语做工作语言，要求口语能力和写作能力。
要满足这些要求，你学了多久，是上面说的学了 3 年吗

338 天前

回复了 ggus 创建的主题 › 酷工作 › 北京前端招聘 15-23k/月

会数据库就算了，还要"有大模型 prompt 优化经验" 。

哥们，只最后一条，它就不止 23k ，你可以自己打开 boss 看看。

341 天前

回复了 lyy780808 创建的主题 › 职场话题 › gap1 年了，有个降薪 30%的银行外包 offer 要不要去。

我刚回复了好多字，看到你说是亲戚推荐的，又给删掉了。

当代把亲戚推荐到外包，感觉和以前推荐亲戚进宫当太监没什么区别，哈哈

我现在就是外包，但是以后都不会干外包了。没人权是真的。

341 天前

回复了 KanadeCCCC 创建的主题 › 职场话题 › 公司变更工作地点，调整薪资结构

@KanadeCCCC 细节是未需求合同的差额工资的计算方式，我这边规定是计算固定工资（比如基本工资、岗位工资等），不计算浮动工资（比如绩效、年终奖等）

但是那个仲裁说，法院给他们开过会不计算岗位工资，只计算基本工资，那基本工资就最低工资啊，岗位工资是大头。
结果本来应该赔付好几 w ，直接判决赔付几 k

343 天前

回复了 MrQSJ 创建的主题 › 职场话题 › 请教下大家，上班都是卡点吗，卡点的话都是怎么卡

卡点就好像修改 bug ，你多几套方案就知道极限值了。你可以无限接近上班迟到的点。
本人的极限是 9 点 01 算迟到，打开有不知道多少次是 9 点 00 分 45 秒。

你要把起床、上厕所、去地铁站、路上、到公司、电梯的时间都要无法接近极限值。

----------------论摸鱼之卡点奥义

343 天前

回复了 KanadeCCCC 创建的主题 › 职场话题 › 公司变更工作地点，调整薪资结构

你老板说这话没啥。
我打仲裁，人家仲裁员就说"我们不按照劳动法判决，法院给我们开过会，按照我们会议结果判决"，结果判决书下来，人家 tm 真按人家说判决的。

这就好比你考试拿着答案作弊，仍然是 0 分。因为老师说，你拿到的是旧版答案，在 1 分钟之前她更新一版新答案

343 天前

回复了 hello267015 创建的主题 › 职场话题 › 太 TM 卷啦，部门平均工时已经接近 11 小时

有人天生就是表演艺术家，你没办法。
他们一天不演戏就浑身难受，喜欢表演加班，却不真正干活的人多的是。
那种等领导下班自己才下班的，哪怕等到 10 点、11 点、12 点的卷王多的是。

领导都喜欢看加班，他们不关心你加班子干什么，他们就要一个加班态度，技术这些领导是技术出身。
有个领导就点我，说"你看那个 xxx ，经常加班，特别能坑事。"。他说的这个 xxx 周末加班 2 天，在 5 个文件，写了 30 行代码，还是从框架里面粘贴的 demo code 。你没办法，人家领导就喜欢这做表面工作的。

360 天前

回复了 Arrackisarookie 创建的主题 › 职场话题 › 国产替代后面会不会开始推编程语言的国产替代？

没人说 cec-ide 吗，那个一开始自称纯自研，耗费几千万的项目。
安装以后，目录下面搜索 vscode 和 microsoft 关键字，有上万个结果。

360 天前

回复了 ODESZA 创建的主题 › 生活 › 大家真的会觉得 30 岁不结婚的人很失败、很丢人么？

这周六也 30 周岁了，我妈说：”就算不结婚，也别找个你爸这样的”

363 天前

回复了 stardustree 创建的主题 › 职场话题 › 工作 9 年，戾气越来越重，有什么自我调节的方式

啧啧啧，那 n=9 或 10 ，这要是把公司仲裁了，回头拿个 10 个月工资，不知道多爽

2024-12-07 10:32:44 +08:00

回复了 jackal 创建的主题 › 职场话题 › 都不容易，无论是求职者还是 HR

不是哥们，你怎么共情上 hr 了，你要不要随便问问一个 hr 在公司干多久了。
hr 、财务这种几乎是公司最稳定的岗位，比我们这种有活儿就招人，没活就裁掉的程序员稳定多了。

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