没必要，看你有没有使用的场景，不然学了不用也很快会被遗忘掉。

对于已经熟悉 Vue 的开发者来说难得不是如何写 React ，而是使用 React 需要自己去找一堆轮子。而 Vue 已经提供了官方的轮子。无脑直接用就行了，一般也不会有问题。真的遇到非常具体需求没办法解决，再去引入新的依赖去实现就好了。

@muxiaofei #4 ，去 Boss 上面找的话 OP 你的学历会是硬伤。其他能去的应该都是套壳。

如果已经拿到 offer 了的前提的话就是 1/2 里面选了。还没有拿到 offer 的话就是 1/2/4/3

每次出门遛狗的时候预期会遇到人的情况都会把牵引绳提前收紧，让狗子贴着腿走。这样就算遇到突发情况也能马上收紧绳子让狗子前爪离开地面来控制狗子。
很多人还是怕狗的，即使是小型犬突然跑过去也会害怕。所以不会随便让狗子靠近其他人，尽量控制距离。

狗子拉💩还能用随身带的垃圾袋装掉，尿的话确实满困扰的。小区里面有几个地方确实会有比较明显的味道，特别是雨天在地下车库的时候。

🙄 咋啥都想喷两句呢。昨天刚有 GUI 推荐的讨论里面提到 ugit 。
这种工具不都是找自己喜欢或者顺手的吗，好用那最好，不好用都会用脚投票啊。又不是非用不可。

[大家来说说你们都用的什么 Git GUI 工具呢？我来说说我用过的这一些优缺点。 - V2EX]( https://v2ex.com/t/1044211#r_14776664)

骑驴找马，不要有负担就好了。往好了想入职这家公司可以学到哪些新东西。往坏了想就是可以拿到工资了，不用吃老本了。

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面试的时候把优先级排序一下，稍微不是特别想去的可以放前面练练级。特别想去的可以放到后面。
后面面试起来也会比较有底气，各种面试题也都经历过了，不会紧张也知道自己的短板在哪里了。
也因为可能前面已经拿到 offer 了，谈薪资要求社保等等各种方面也比较有底气了。

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五年十年规划，主要是看你自己对于未来职业发展的想法。十年的规划就定个大方向就行了，就是往什么方向发展。
五年规划中间可能会考虑自己需要学习哪些知识，然后在未来的三年五年内清空和逐渐补充就好了。

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至于三年焦虑，前三年会需要学习很多垂直的技术/专业知识，到后面其实自己的知识体系已经搭建起来了，就是开始补充横向的相关领域知识，在自己已经搭建起来的专业知识框架里面填内容。很多东西都是触类旁通的，学会一种语言/框架，转其他技术是很快的。可能说会有一些路径依赖/惯性思维，但是总的编程思路是大差不差的。

@hiapk #10 ，隐藏掉就好了呀。

你装了啥见不得人的应用了……

现在每次在社区的审核中心一眼认出来哪些是 AI 生成的的文章。
套路模板都是一样的，质量只能说是能看（能看明白在说什么），但是都不能深究的场面话（也就是楼上提到的“狗屁通”）。

没在飞猪上买过不太清楚。不过可以打航司电话来退，不一定非要在平台退。
这两年有好几次没赶上飞机，第一次没赶上的时候到柜台说改签对方直接让我退了重新买，说改签费用高。
后面直接就在手机上退了，印象里没有收退票费。

@hoythan #15 ，好奇怪的需求。`ifreame` 中用 `./` 请求的静态资源，最终还是用的 `b.com/static/xxx` 这样的形式去请求的资源，和你的代理没有关系的。

@tigerstudent #15 ，也可以啊，就是看叶片搅出来的气流能够吹多远了。普通的风扇一般距离 2 米(?)开外就没啥感觉了。如果房间大的话，普通的风扇就会因为距离限制到。房间小就几平米的话，开起来稍微等一等效果也是差不多的。

如果是把循环扇当成普通电扇对着人吹，那就另说了。南方夏天的时候湿度高循环扇可能还不如普通电扇体感来的好。

一般是搭配空调使用的。特别是南方冬天，空调开了暖风可能只有一块地方暖和，其他地方都是冰冷的。就很需要循环扇去搅动室内空气，让室温均衡起来。

别人都发现了给你域名 ban 掉了，你还直接套 `iframe` 里面……
过几天直接在头部配置 [X-Frame-Options]( https://developer.mozilla.org/zh-CN/docs/Web/HTTP/Headers/X-Frame-Options)，不允许嵌入到 `frame` 你不就直接瞎了。
所以用 Nginx 代理转发一层咯。但是如果对方就是不想让你嵌还是有办法的。
不如直接点，花点时间把你需要用到的资源摘出来放到你自己的项目里面去用。

绑的中行 Master 卡自动扣费到现在了，一点问题也没有。
地址还是填的国内地址……

为啥要搞虚拟卡，又不是不让绑国内卡。

看你硬盘里面的数据值不值这个价了，不值的话直接换新硬盘咯。

@bzj #5 ，因为裁员的时候就可以以这个为理由辞退你，参考#6 的回复。
非要聊天可以买多模蓝牙键盘连手机一样能聊。

@NewYear #6 ，员工没办法举证，其他人也不会顶着压力帮忙作证。