35+的程序员还在 Boss 直聘上找工作是不是没啥希望了？

为啥不是熟人介绍

为啥人脉布天下才是成功的

没啥希望了，不要指望了

是的,没人脉内推

完犊子了。写了好几年代码了。写代码的朋友没认识几个。

@workOrNot 一样一样 😑 无语😶

完犊子加一
只会埋头 CRUD 当 UI boy

没希望了

有勇气走出自己的舒适区就是有希望的

不至于，年龄早晚都会到，不是每个人都是社牛的，这种情况很普遍，不用焦虑，多面面多加经验吧。

你并不孤独，这就是人生

同感， 过了 35 岁，boos 基本都是未读消息大于已读的消息

上 youtube 看看宇宙和人类起源 你就会发现，这不过就是一个游戏

没啥吧-。-又不是所有人都要玩转人脉

Boss 上招人的都比你年纪小，他们害怕你来了没法管理，根本不敢招啊……

我看 java 的都说 java 太卷，C++有前途啊

基本可以说是的，你的中年危机会提前到来，不安全感会与日俱增。
即使找到了，也会每天都活在恐惧中直到 hr 跟你确认你被裁员的消息，然后继续 boss 直聘，如此反复，循环，像翻来覆去的死。
从工作的第一天开始职场文化只有嫡系文化一条路，build trust 以后就成了嫡系，那就有了安全感，成为了抵抗世界的一点点底气。

@wismaqua 尤其是看过一个描述宇宙有多大的视频，真的是。

39 的时候用 boss 续了一次命，现在是不指望了

小码农的悲哀

没啥吧，大部分人都是打工仔啊。不知道 OP 意思是不是要「成为了牛逼的大牛，都是别人大厂高 P 过来开高薪来挖的，面试也只是随便聊聊家常唠唠嗑」这种才算是有希望。
不然的话你找人内推无非就是提高简历面得概率，就算找熟人内推了入职了，不也还是打工仔，还是要面对裁员等等风险。

回老家当了 UI boy ，对未来充满未知。。。

干保安

你们做码农的真惨，被一波一波的收割。

最悲哀的是一线大厂毕业的跑二线来卷，我这种一直呆在二线的，没 985 学历没大厂经验，直接完蛋。

@zackwan95 职场只有嫡系文化一条路真的是太真实了

那怎么找工作？

无所谓，再怎么蹦跶，也跳脱不出这个棋盘。

你们说会不会招聘网站有一个一键筛选小于 35 岁的功能呢。

@wismaqua 关键词搜 宇宙和人类起源 吗

35+一般就混圈子了。

@elliottzhao87 #15 boss 上都是 35 以下的。那社会上 35 以上的都去哪儿了？难道都有好的工作了？都混出头了？不会吧

@del1214 #19 是不打算换工作还是不打算用 boss 直聘？

@sbldehanhan 要么混出头，要么逐渐就消失了。

啥叫希望？希望是你自己的一种具体的期盼，不是别人给你贴的一个叫“成功”的标签。从你问的问题来看，你自己确实没有一点希望。这和你用不用 BOSS 直聘没有任何关系。

大家都会达到 35 以上，也不是所有人都能混出所谓人脉，甚至我觉得大多数人都混不出有效的人脉。
接受现实，放低自己对薪资的要求，肯定是能找到合适的工作。
然后拒绝 996 、大小周、PUA 等等一切不利于自身积累的工作，学会摸鱼，比如 20 几岁的新手小伙子可能会加班搞出的活儿，你这么多年的经验积累，完全可以摸鱼不加班和他一样的时间弄出来。

@sbldehanhan 现在都是已读不回或者不合适。只能靠圈子了。

一样，没人脉。。。

@sbldehanhan 淘汰出局

@sbldehanhan 一部分人只依赖人脉就可以在这座城市里横向随便跳，还有一部分出于种种顾虑几乎不跳槽（即使受到各种不公平待遇也只能坚持），还有一些放弃了这一行（奇怪的是，我认识的转行的人大部分都去做了餐饮）。

唉，那后半辈子咋整

Boss 不行了， 就自己搞博客，当成简历那样搞，万一成了呢。

那 35 岁后的程序员去哪里了

如果仅把工作看成是一份养家糊口的基本技能的话，还是有希望的，毕竟做不了程序员还能做其他

可不是吗，还赶上经济下行就更难了

@sbldehanhan #31 boss 可以投的，小公司居多，薪资肯定是低点。没问题的。

唉，那后半辈子咋整
+ 1

@pelloz 你真觉得放低对薪资的要求就行了？薪资不是根据岗位定的吗，这还能咋放低

boss 是不是不行了，没几个能看的？

看了一个多月了，投得简历一个面试都没有。

40 岁，50 岁的那些人，貌似很多也是在 boss 上面找的哈。真正靠人脉的，感觉并不是那个大多数。

@hello2090 #48 分两种情况，第一种，你作为有 5-10 年经验的工程师，投 3-5 年的岗位行不行？第二种，遇到开不了平均以上工资的公司，要不要给他们一个机会？

@pelloz 我行啊，我不知道老板行不行啊，你知道吗

35+做任何工作在 BOSS 上找都很难 会被各自挑 薪资也要不高 内推是最好的

@vxfpdp16888 #54 听起来是有故事的人？

快 35 岁了，啥圈子也没有，也没有人脉，甚至没啥做 IT 相关的朋友，当然，从事其他行业的朋友也没有。该怎么办呀。。。

我 45 了，还不是一样在 boss 上找工作？耐心一点，不要自己否定自己

@hello2090 cpper 不想说话

毕竟大牛都是少数人。我 35 的时候差不多应该也会继续在 boss 上找工作

@superedlimited

感慨自己缺乏人脉的朋友，欢迎关注下我的主页。

我是 211 院校人力资源专业科班，有中高端人才猎头和互联网 HRBP 从业经验，曾负责过头部招聘平台的职类体系搭建和 BC 端匹配推荐策略，在整个职业经历中凭借还不错的资源链接能力，积累了一些各行各业的高端人脉资源。
近期刚运营起来了一个研发求职沟通群，活跃度还是不错的，大家也都很友善单纯。我自己对接分享了很多岗位资源、也会给大家免费解答一些求职面试问题。今年的求职就业市场很艰难，一个人确实比较难走，但是一群人一起咬咬牙或许会感觉没那么难。

35 + 找了半年才找到。
要么你特别优秀，要么很对口，不然没什么戏。

这个年纪一般都找内推，或者猎头吧

@pelloz 路过看到，第一种还真不行。工作十年需要有工作十年的能力，如果你投五年左右的岗位，会被打上低潜的标签，用人单位更不会用这么个没潜力的人了。

想想还蛮残酷的，今天的技术被淘汰明天得从零开始，所以谁能保证个人明天就比今天强，但公司就这么扯淡的要求了 …

确实难，我产品根本没面试

@1map 产品面试难加 1 。。。

@pengtdyd #28 一直可以啊，有年龄筛选

大部分人脉在你离开公司之后的半年消失的无影无踪

行情太难，继续投简历，

过了 30 大家都不太敢动了呀，除非是牛人，除非是被裁被迫动。
混资历，呆的长了技术一般也能混个小领导了

怎么动不动就没有希望了 每天 120 封简历投满投个一个月约不到面试再来说没有希望

@Planarians 这就扯，岗位都没这么多

@Betsy 你说的会考虑员工潜力的公司可能都算是业内比较好的公司了，大量的都不知道能不能活过两年的小公司才不会管你的成长，你比其他候选人有经验还只要求相同或者更低工资的时候，选择你的概率就大多了。当然我这不是让你一直自降身家，你完全可以苟住以后再寻求更好的机会，或者就这么躺平了也不是不行？

@danhahaha #67 只是简单认识的同事不叫人脉。

现在的情况不止 35 的，任何年龄段都不好找，岗位稀缺

哎，有人脉也不至于做 CRUD boy 了。

大部分人都是这样。经济不好的时候“人脉”自己都在找工作。

自降一半月薪，找了个混日子的工作。当然我明确我自己的定位，就是随便找个工作混日子

@momo1pm #71 你非得都投一个城市？

@Planarians 一个人的话随便，这有家了说换城市就换城市吗，另外其他城市也没有好到哪里去

没希望了。希望你已经有几百万的存款了。

@crazyTanuki 哪有那么多内推，一帮内部的人自己都朝不保夕

@Planarians 35 岁了，谁还没个家和孩子，哪里能随便说走就走