唯品会面试完成...有了解这公司的么？？

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前几天LZ去唯品会北京公司面试PHPer，连续面了4个人。。。通过了，北京的头给我说等HR电话跟HR聊聊就可以了。
面试技术的时候聊的还挺好的，觉得他们人都不错。只问了下期望薪水。。。。
前天广州HR电话过来了。。。。聊了很多乱七八糟，离职啊薪资啊等等。
临结束我问他们HR关于公积金和社保怎么上，（我本来没想问来着，因为一般的大点的公司都是直接按照实际工资上）幸亏我问了一下，我不问看来他还不打算说。。。

他们的社保和公积金是按照这样来算的：
1.合同工资=你要求工资的80%，其中20%为绩效。hr说这个绩效要求不严格，正常就都是全额。
2.关于公积金：个人部分（百分比自己选择）公司部分 5%。。。。这..太坑了吧。。。不是说个人和公司交的是一样的么？？不是个人12%公司也得是12%么？
3. 入职第一年公积金和社保只缴纳50%。。。。。。。。。你还能听得下去么？？

差不多就这三点比较主要的了吧。。。。请问有了解唯品会或者在唯品会的phper么？这你们都能忍？？？
对了，HR后来又让我给他开工资证明。。。大家以前给你发offer之前的时候都要以前的工资证明吗？我拿其他公司的offer也没要这个。。。。
大家有了解唯品会的么？？我感觉这社保和公积金这块巨坑啊。。。直接就等于少了好几千块呢

唯品

公积金

59 条回复 • 2014-11-08 21:14:17 +08:00

Muninn

2014-01-07 14:43:26 +08:00

公积金应该最低是12%吧...北京
但是北京的公司大部分都不全额交,只按一个比较低的基数交...

Muninn

2014-01-07 14:44:10 +08:00

社保应该是没啥用的. 那楼主比各家公司的时候把公积金折算进去比就行了呗. 公积金少工资多也一样嘛.

jtacm

2014-01-07 14:47:17 +08:00

这公司应该妹子很多吧。

a591826944

2014-01-07 14:48:26 +08:00

@Muninn 北京的大点的公司都是直接按照实际工资交的。。。唯品会这个很诧异

a591826944

2014-01-07 14:48:58 +08:00

@jtacm 额。。。北京只是一个开发部门。。其他部门貌似都在广州呢。。开发部门。。你猜呢

loryyang

2014-01-07 15:09:22 +08:00

这个很诡异，问题是他们这么交，郭嘉没意见？要是不交养老保险，多发工资，这事情就很happy了

a591826944

2014-01-07 15:29:05 +08:00

@loryyang 郭嘉是谁。。。我还问他为啥第一年只交50% 他说公司规定。。。。我就呵呵了

maddot

2014-01-07 15:48:19 +08:00

我能说把工资当绩效的公司都是耍流氓么？一般绩效都不会像工资那样按时发，可能一个季度发一次，到时你离职的话，上次的绩效就别想了

JasperYanky

2014-01-07 15:54:13 +08:00

我很喜欢并且看好这个公司~ 我女朋友在上面买了很多东西~

9hills

2014-01-07 15:59:07 +08:00

@Muninn 公积金最高12%，不是最低

唯品会这个并不违法，但是一般互联网公司都是按照12%足额缴纳的，lz你自己看吧

a591826944

2014-01-07 16:03:26 +08:00

@JasperYanky ....你这都是怨念么？？-_-|||

JasperYanky

2014-01-07 16:11:25 +08:00

@a591826944 没，我就是看到了标题直接回复了，然后看你发的东西的~ 有点歪楼了~

a591826944

2014-01-07 16:21:57 +08:00

@JasperYanky -_-||| 这个习惯可不好啊哈哈哈

yimity

2014-01-07 16:31:25 +08:00

公积金必须公司12%，个人8%还是12% 来着，好像，但是每个地方都有一个工资基数，就是假如你10K的工资，当地的当年平均收入可能是5K，然后公司就可能会按8K左右给你交，只要超过5K这个平均收入就行了，大概就这样。

zythum

2014-01-07 16:33:22 +08:00

一家专门做特卖的网站

a591826944

2014-01-07 16:35:52 +08:00

@yimity 可是我面的是北京的啊总不至于按照广州的给我交吧撒。。。我只想说。。。这公司这么大了怎么还这么坑。。

a591826944

2014-01-07 16:36:18 +08:00

@zythum 你是来做广告歪楼的么 -_-|||

9hills

2014-01-07 16:38:06 +08:00

@a591826944 如果公积金少交的那部分能直接在薪水上补偿你那倒不错

否则就是少了很大一块收入

pyKun

2014-01-07 16:45:27 +08:00

@9hills
12%是最低，拿比12还低的是一部分工资是当奖金发的，那样公司也会管你要一定发票或自己整一些发票

a591826944

2014-01-07 16:51:55 +08:00

@9hills 对我下次跟他HR就直接谈这个

westoy

2014-01-07 16:54:35 +08:00 via iPhone

不少公司的高薪都靠着低福利做后盾。

9hills

2014-01-07 17:14:20 +08:00

@pyKun 我查了下规定，貌似取消了最低最高，统一定成了12%

2013年(2013年1月1日至2013年12月31日)住房公积金缴存比例为12%。

2013年住房公积金月缴存额上限为3364元。按照北京住房公积金管理委员会缴存管理有关规定，原则上不允许住房公积金缴存额突破缴存额上限。

bakac

2014-01-07 17:16:53 +08:00

1.合同工资=你要求工资的80%，其中20%为绩效这条就是流氓啊

a591826944

2014-01-07 17:17:54 +08:00

@9hills 你真是好人。。。乃们给力，好多都不懂呢。话说我的工资还不至于破上限。。。

a591826944

2014-01-07 17:19:10 +08:00

@bakac 说的对。。那就想于又减少了公积金和社保。。。第一年还 50% 相当于 50%*80% = 40%。。
24K 纯坑

wangyifei6817

2014-01-07 17:30:05 +08:00

@9hills 3364是公司交的还是公司+个人的总和啊~

bakac

2014-01-07 17:33:42 +08:00

@a591826944 还要扣社保啥的等于白干啊

9hills

2014-01-07 17:35:27 +08:00

@wangyifei6817 公司+个人的总和。

soolby

2014-01-07 17:37:44 +08:00

1、对审查比较严格的公司确实会有要求开前一家的工资证明，或者银行流水之类能证明自己之前收入的。

2、公积金缴费比例是不符合劳动法的。
3、80% 是合同工资，20%是绩效，按照劳动法规定20%部分公司是可以以任何理由不支付的。

简单的来说就是唯品会这么做是不符合新劳动法规定。（他们可能攒钱买域名呢）

很久没碰劳动法也许不准确，仅供参考

loryyang

2014-01-07 17:38:31 +08:00

@a591826944 郭嘉就是国家。。。

a591826944

2014-01-07 17:48:19 +08:00

@loryyang 。。。。你妹，错别字害死人

pyKun

2014-01-07 18:08:07 +08:00

@9hills
长知识了，竟然还有上限 =，=