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charlie21 2023-05-20 10:55:15 +08:00
ignore
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weiwoxinyou 2023-05-20 11:21:53 +08:00
让对方按规定写文档
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qiumaoyuan 2023-05-20 11:36:35 +08:00
六字真言:要么忍
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qiumaoyuan 2023-05-20 11:42:07 +08:00
说真的工作这么多年,我就忍过一家公司,就是我上家。主要是因为推荐我入职的认识挺多年,不想让他太难堪。不然凭那公司某些人的态度,按我的脾气早就直接在群里挨个炮轰一遍,我是属于那种敢在饭桌上拍桌子,拍完了还能坐着一起慢慢吃饭的。
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CEBBCAT 2023-05-20 11:56:25 +08:00 1
根据我的浅薄经验,你很痛苦是因为你的阅历、智商(我认为二者合一即情商)没有超过他,所以你不知道该怎样“操纵”他。我说的操纵是指控制你们沟通的走向,以及氛围。这种情况下我认为可以寻求有智慧的人的建议,只是可惜的是有智慧的人脑门上也没标签,网络上也难找。
讲到这里忍不住想举个例子,前两天看一个帖子,一个人入职了新公司,虽然有午休但他睡不着,恰好公司有免费健身房,离工区也远,所以他就中午去锻炼,不过最近几位同事把午休床搬了进去睡觉,他感觉挺气的。 隔天,他又发一个帖子说,他和朋友商量了一下,决定我行我素,然后在健身房门口贴一个告示,《禁止午休》,并在帖子里面说该提醒的已经礼貌地提醒了,还继续在健身房午休就“别怪我咯” 关键是在帖子评论区,有很多人建议他搞点动静,扔个杠铃、外放音乐什么的。像这种评论区,就要谨慎参考了,这不是没事儿找事儿么。(注:我的建议是你练你的,别人挨吵那是自作自受,但如果没有碍你用器械,何必小肚鸡肠主动出击?) |
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Coding1For 2023-05-20 11:58:18 +08:00 4
。。。很多这样说的人,自己就是那个情商低的人。
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coderluan 2023-05-20 12:18:30 +08:00
性格决定命运,但是大部分人根本不改不了自己的性格,所以大部分时候向上管理和向下兼容都是扯淡。虽然什么都改不了,但是我们一般可以让这个过程简单省事点的。也就是楼主不妨考虑下,和对方长时间相处会怎么样,或者是之前遇到类似的人最后会怎么样。
忍者忍者就习惯了,那就接着忍。 最后忍不了自己离职,那就现在离职。 最后忍不了和对方吵架,那就现在就吵一架。 |
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datocp 2023-05-20 12:47:44 +08:00
哈哈,我就属于那种情商低的。
每次接到任务就要跳,上次又被人借口某某理由要改进我自己的工作。工作多年我终于体会到都是别人的错。。。公司有 KPI 可以粗暴的不听领导指挥直接扣分,当然也会遇到摆烂。那领导的作用是什么晓之以理,动之以情,还是要在中间起沟通作用的。不然这工作老板交待的,我又不干,领导也是干不了的。 情商这玩意一般人不行,总之我能认识到的首先是尊重人,然后对事不对人。至于其他的体会,你可以请教别的同事是怎么沟通的。或者学学那些容易亲近人的,说话,为人处事是如何进行的。 再不行搞联谊,工作不吃吃喝喝,这关系真的不怎么容易搞好。 |
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datocp 2023-05-20 12:49:08 +08:00
也许那本 人性的弱点 也是会提到类似的东西,只可惜我就看了开头。。。
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rabbbit 2023-05-20 12:53:34 +08:00
一直在想,没权的领导,真的算领导吗?
例如那种平级,带项目的小头头,要对上负责,又拿下面的没办法。 工资一样的还心累,不如当大头兵算了。 |
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rabbbit 2023-05-20 12:55:45 +08:00
特别是国企这种,没点手段根本指挥不动底下的人,搞不好活都是自己一个人干了。
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paradoxs 2023-05-20 12:58:27 +08:00
发邮件抄送领导
如果是当面沟通就录音,发送到单位的纪律检查部门 如果最后没被处理,就发新浪微博。 都能直接让他滚蛋。 |
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akay2351 2023-05-20 13:02:04 +08:00 5
不要扯什么情商不情商的 你觉得情商低可能人家实际是不想取悦你
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miv 2023-05-20 13:10:15 +08:00 via Android
这种情况有可能你是被别人完全拿捏了。
如果是这种情况处于下风,那对方就可能对你进行一些情绪化上的打击。 想改变这种处境,你可能也需要拿捏对方一些筹码,然后狠狠的反击。 这样以后对方和你沟通,就会考虑到你的情绪了。 |
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Microi 2023-05-20 13:30:52 +08:00 via iPhone
你们公司的架构问题,你不是他领导,又要给他安排工作。
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IvanLi127 2023-05-20 13:35:23 +08:00 via Android
向上级反映看看咯
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blackpark OP |
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infun 2023-05-20 14:33:24 +08:00
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klo424 2023-05-20 16:02:29 +08:00
职场不需要情商,干好本职工作,该干啥干啥,不合理喷就完了,我跟#5 差不多。
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westoy 2023-05-20 16:24:41 +08:00
情绪表达是一种武器
能爬上去的没有低情商的 |
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silentsky 2023-05-20 16:35:32 +08:00 via Android
职场上我是只讲逻辑,只做对的事。我有时也是会为一个问题跟人吵起来,但对事不对人,过后我也不会记仇什么的
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echo1937 2023-05-20 20:11:12 +08:00
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sadfQED2 2023-05-20 20:44:41 +08:00 via Android
所有需求,开发沟通,全部拉群,把双方领导都拉进去。
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awolf 2023-05-20 20:45:01 +08:00
那不就是我
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lqw3030 2023-05-20 20:53:16 +08:00 via iPhone
提升自我,然后向下兼容
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WhoCanBeRich 2023-05-21 01:23:24 +08:00
是你领导还是同事,如果是领导,就六字真言。如果是同事,直接喷就是了,我之前遇到个同事就是情商非常低,估计是染色体障碍,天天到处几把狗叫,后面被开了。
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