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V2EX 提问指南
blackpark
V2EX  ›  问与答

遇到职场里面情商低沟通态度差的人,该怎么办,很痛苦。

  •  
  •   blackpark · 2023-05-20 10:53:51 +08:00 · 3058 次点击
    这是一个创建于 552 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    第 1 条附言  ·  2023-05-21 12:05:18 +08:00
    想好了,周一提离职。

    一想到以后要,不得不,忍受对方,就觉得暗无天日。

    所以离开也许是最好的选择。
    28 条回复    2023-05-21 01:23:24 +08:00
    charlie21
        1
    charlie21  
       2023-05-20 10:55:15 +08:00
    ignore
    blackpark
        2
    blackpark  
    OP
       2023-05-20 11:02:07 +08:00
    @charlie21 角色是有点类似于领导,给派活的同事,不可以 Ignore....
    weiwoxinyou
        3
    weiwoxinyou  
       2023-05-20 11:21:53 +08:00
    让对方按规定写文档
    qiumaoyuan
        4
    qiumaoyuan  
       2023-05-20 11:36:35 +08:00
    六字真言:要么忍
    qiumaoyuan
        5
    qiumaoyuan  
       2023-05-20 11:42:07 +08:00
    说真的工作这么多年,我就忍过一家公司,就是我上家。主要是因为推荐我入职的认识挺多年,不想让他太难堪。不然凭那公司某些人的态度,按我的脾气早就直接在群里挨个炮轰一遍,我是属于那种敢在饭桌上拍桌子,拍完了还能坐着一起慢慢吃饭的。
    CEBBCAT
        6
    CEBBCAT  
       2023-05-20 11:56:25 +08:00   ❤️ 1
    根据我的浅薄经验,你很痛苦是因为你的阅历、智商(我认为二者合一即情商)没有超过他,所以你不知道该怎样“操纵”他。我说的操纵是指控制你们沟通的走向,以及氛围。这种情况下我认为可以寻求有智慧的人的建议,只是可惜的是有智慧的人脑门上也没标签,网络上也难找。

    讲到这里忍不住想举个例子,前两天看一个帖子,一个人入职了新公司,虽然有午休但他睡不着,恰好公司有免费健身房,离工区也远,所以他就中午去锻炼,不过最近几位同事把午休床搬了进去睡觉,他感觉挺气的。

    隔天,他又发一个帖子说,他和朋友商量了一下,决定我行我素,然后在健身房门口贴一个告示,《禁止午休》,并在帖子里面说该提醒的已经礼貌地提醒了,还继续在健身房午休就“别怪我咯”

    关键是在帖子评论区,有很多人建议他搞点动静,扔个杠铃、外放音乐什么的。像这种评论区,就要谨慎参考了,这不是没事儿找事儿么。(注:我的建议是你练你的,别人挨吵那是自作自受,但如果没有碍你用器械,何必小肚鸡肠主动出击?)
    Coding1For
        7
    Coding1For  
       2023-05-20 11:58:18 +08:00   ❤️ 4
    。。。很多这样说的人,自己就是那个情商低的人。
    coderluan
        8
    coderluan  
       2023-05-20 12:18:30 +08:00
    性格决定命运,但是大部分人根本不改不了自己的性格,所以大部分时候向上管理和向下兼容都是扯淡。虽然什么都改不了,但是我们一般可以让这个过程简单省事点的。也就是楼主不妨考虑下,和对方长时间相处会怎么样,或者是之前遇到类似的人最后会怎么样。

    忍者忍者就习惯了,那就接着忍。
    最后忍不了自己离职,那就现在离职。
    最后忍不了和对方吵架,那就现在就吵一架。
    datocp
        9
    datocp  
       2023-05-20 12:47:44 +08:00
    哈哈,我就属于那种情商低的。

    每次接到任务就要跳,上次又被人借口某某理由要改进我自己的工作。工作多年我终于体会到都是别人的错。。。公司有 KPI 可以粗暴的不听领导指挥直接扣分,当然也会遇到摆烂。那领导的作用是什么晓之以理,动之以情,还是要在中间起沟通作用的。不然这工作老板交待的,我又不干,领导也是干不了的。

    情商这玩意一般人不行,总之我能认识到的首先是尊重人,然后对事不对人。至于其他的体会,你可以请教别的同事是怎么沟通的。或者学学那些容易亲近人的,说话,为人处事是如何进行的。

    再不行搞联谊,工作不吃吃喝喝,这关系真的不怎么容易搞好。
    datocp
        10
    datocp  
       2023-05-20 12:49:08 +08:00
    也许那本 人性的弱点 也是会提到类似的东西,只可惜我就看了开头。。。
    rabbbit
        11
    rabbbit  
       2023-05-20 12:53:34 +08:00
    一直在想,没权的领导,真的算领导吗?
    例如那种平级,带项目的小头头,要对上负责,又拿下面的没办法。
    工资一样的还心累,不如当大头兵算了。
    rabbbit
        12
    rabbbit  
       2023-05-20 12:55:45 +08:00
    特别是国企这种,没点手段根本指挥不动底下的人,搞不好活都是自己一个人干了。
    paradoxs
        13
    paradoxs  
       2023-05-20 12:58:27 +08:00
    发邮件抄送领导

    如果是当面沟通就录音,发送到单位的纪律检查部门


    如果最后没被处理,就发新浪微博。 都能直接让他滚蛋。
    akay2351
        14
    akay2351  
       2023-05-20 13:02:04 +08:00   ❤️ 5
    不要扯什么情商不情商的 你觉得情商低可能人家实际是不想取悦你
    miv
        15
    miv  
       2023-05-20 13:10:15 +08:00 via Android
    这种情况有可能你是被别人完全拿捏了。
    如果是这种情况处于下风,那对方就可能对你进行一些情绪化上的打击。
    想改变这种处境,你可能也需要拿捏对方一些筹码,然后狠狠的反击。
    这样以后对方和你沟通,就会考虑到你的情绪了。
    Microi
        16
    Microi  
       2023-05-20 13:30:52 +08:00 via iPhone
    你们公司的架构问题,你不是他领导,又要给他安排工作。
    IvanLi127
        17
    IvanLi127  
       2023-05-20 13:35:23 +08:00 via Android
    向上级反映看看咯
    blackpark
        18
    blackpark  
    OP
       2023-05-20 14:00:02 +08:00
    @akay2351

    你这句话有点醍醐灌顶了,他对领导还真是特别好...
    blackpark
        19
    blackpark  
    OP
       2023-05-20 14:01:31 +08:00
    @Coding1For

    你说的情况确实存在哦,但是我的情况不是这样的,私下里问过别的同事,跟我同样的感受呢。
    infun
        20
    infun  
       2023-05-20 14:33:24 +08:00
    @rabbbit
    字节就是
    3-1 带小团队,实际上除了绩效能提一点点建议其他几乎没有约束手段,然后再遇到带的是大领导从别的公司带过来的,真 TM 棒
    klo424
        21
    klo424  
       2023-05-20 16:02:29 +08:00
    职场不需要情商,干好本职工作,该干啥干啥,不合理喷就完了,我跟#5 差不多。
    westoy
        22
    westoy  
       2023-05-20 16:24:41 +08:00
    情绪表达是一种武器

    能爬上去的没有低情商的
    silentsky
        23
    silentsky  
       2023-05-20 16:35:32 +08:00 via Android
    职场上我是只讲逻辑,只做对的事。我有时也是会为一个问题跟人吵起来,但对事不对人,过后我也不会记仇什么的
    echo1937
        24
    echo1937  
       2023-05-20 20:11:12 +08:00
    @silentsky 有些人心眼子小,会长久记恨你,小鬼难缠。

    @rabbbit #11 这种小组长,要么你擅长压榨别人,要么就是自己干到死。
    sadfQED2
        25
    sadfQED2  
       2023-05-20 20:44:41 +08:00 via Android
    所有需求,开发沟通,全部拉群,把双方领导都拉进去。
    awolf
        26
    awolf  
       2023-05-20 20:45:01 +08:00
    那不就是我
    lqw3030
        27
    lqw3030  
       2023-05-20 20:53:16 +08:00 via iPhone
    提升自我,然后向下兼容
    WhoCanBeRich
        28
    WhoCanBeRich  
       2023-05-21 01:23:24 +08:00
    是你领导还是同事,如果是领导,就六字真言。如果是同事,直接喷就是了,我之前遇到个同事就是情商非常低,估计是染色体障碍,天天到处几把狗叫,后面被开了。
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