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入职满 1 年，工资是 8k ，入职的职责是负责公司品牌宣传相关的工作，主要公众号运营和平面设计工作（我是干了 3 年平面设计转的企划），经过一年的工作，目前又负责活动的视频剪辑，抖音号策划+剪辑，10 多个新媒体（海内外）账号运营（都是我自己开发出来的渠道），活干的越来越多，本来不是搞创收的岗位，现在做的工作也可以拉到一些目标客户了，领导总是人前人后的夸，说我工作有成果，没事就被 PUA 一顿说为了情怀，价值而工作巴拉巴拉的。然后我最近试着提涨工资，被拒绝了，真打脸，积极性也没有了，目前开始尝试投简历。
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1KTN90lKW9gVJ9vX 2023-03-22 15:09:39 +08:00 via Android
走人啊，这点钱，鸟都不鸟他。
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hooych 2023-03-22 15:12:09 +08:00
找工作，跳槽涨薪，有 offer 后发离职通知，不惯着他
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Ccbeango 2023-03-22 15:15:00 +08:00
骑驴找🐎，直接一个溜溜球
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xiaoxiaoming01 2023-03-22 15:15:55 +08:00
问就是 辞😑
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pkxutao 2023-03-22 15:25:05 +08:00  1
你是不是对 PUA 理解错了？
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jenlors 2023-03-22 15:25:56 +08:00
骑驴找马，找到下家直接开溜
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BiChengfei 2023-03-22 15:50:20 +08:00
感觉你给自己找了很多并不是你职位的活干
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wscq13 2023-03-22 15:56:47 +08:00 via iPhone
啥工作，需要 kol 这块不
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yukijiwjz 2023-03-22 16:14:43 +08:00
你这是典型的败坏职场风气啊，一个人兼了那么多人的活，我要是你上级也要逼你走，你走之后就可以多招好几个人来管了。
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voyagefar OP @BiChengfei 宣传就是相对比较杂，但我属于懂得越多干的越多了，最后被嘴上忽悠
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yukijiwjz 2023-03-22 18:46:44 +08:00
@voyagefar 真不想让你走就会给你加工资。不给你加工资就是觉得你傻想要继续剥削你，对他而言最好的结果是你走，第二好的结果就是你不走但是拿着低薪被他压榨。
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hfJ433 2023-03-22 18:54:39 +08:00
他不仁你就不义，走的时候别把自己的成果给后人摘
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yinshang 2023-03-22 20:44:29 +08:00
不过都有创收了，不涨点是真的说不过去。
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fengleiyidao 2023-03-22 21:10:06 +08:00
真有能力独立运营的话，自己单干呗。
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danhahaha 2023-03-22 21:10:41 +08:00 2
有些地方领导脑子从来就没想过你做过什么，你有什么成就，只有成本利润，有更好的地方直接走就行了
我不由想吐槽下，大概 10 来年前，也是激情满满，自己本职工作做完之后闲的蛋疼又额外做了很多对公司很有帮助的工作，上级是看到眼里的，结果国庆出去玩迟回来几天，被扣了半个月工资，然后找上级，他也没办法，然后直接找老板，人家根本看不到你，就一句公司有公司制度，然后上级各种说好话，说我多努力，成就多少，结果都是屁，依旧不管用，然后和上级提了离职，上级一再挽留，承诺下月涨 50%工资，因为我走了根本没人能接，几个人的活，他是最清楚的。我也是年轻气盛，和他说把扣的钱退给我，这个月就开始涨，结果他去找老板墨迹半天还是没有退，就一句公司制度，我就直接走了 这之后我就明白一个道理，在一些领导眼里，你就是锤子，不好用了换掉，再好用也是个锤子，别以为能做筷子的事情就想上桌 当然也会遇到好领导，努力绝对会有对应的回报，但是无论怎么样，公司就是公司，别参合个人感情，赚钱为止 无论怎么样，还是自己做老板，付出多少收获多少 |
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hhjswf 2023-03-22 21:13:38 +08:00 via Android
pua 夸？这是什么新词
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avrillavigne 2023-03-22 22:04:08 +08:00
不希望你走，又不满足你涨工资，你脑补太多啦。 提了涨工资不成，就找好下家就走。
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levelworm 2023-03-22 23:47:33 +08:00 via Android
当然是准备走人啦，他就算开双倍工资也得走，明显这是个 pua 高手，你还吃他的。另外记得每次谈话都录音。
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512357301 2023-03-22 23:54:30 +08:00 via Android 1
升职加薪不是这么提的，你这么提他很难做啊，太直了。
你这摊子已经不小了，你现在要试着降低效率，让工作堆积如山，但是坚决不加班，问就是身体受不了，这样你领导才有话头招人帮你，来了新人就是给你打下手的，手下有两三个人，你就可以升职加薪了，还不加？直接撂挑子。 你领导不是大老板，他也得说服大老板的，但是老板不看苦劳，也不看功劳，老板们很贱的，他们就看活儿有没有按时完成，真完不成了，他们比你急，肯定亲自监督你领导，让他帮你梳理流程，甚至加人的 |
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levelworm 2023-03-22 23:59:13 +08:00 via Android 1
@512357301 这个过于替领导着想了，没必要，不加就走人即可。既然 OP 看起来能力不错，走人涨 50%薪水也许是杠杠的。领导的事情咱们没必要操心，他是领导还是我是领导？有能力就走。
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voyagefar OP @fengleiyidao 没项目啊，自己进取心也不足吧
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voyagefar OP @512357301 我是找人事，人事直接问的老板的，上级是同意加的。一直也都是老板夸我工作有成果，结果人事反馈被拒了
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LXGMAX 2023-03-23 09:29:10 +08:00
有客户资源才是真正的挣钱能力
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PHPer233 2023-03-23 09:35:13 +08:00
不会吧，你真的给老板打工，我都是利用公司的机会提高自己，然后跳槽啊。。
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