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昨天上午 hr 微信发消息说让去公司，然后和主管面谈劝退我，被哄骗着在钉钉提交了离职申请，应为没有在信息里透露找我干嘛，所有的话全部是口头说的，我也没有录音，等于我现在没有任何证据，被裁员了却没有任何补偿，当中 hr 用了会有背景调查之类的话术，出了门发现为时已晚，整个过程公司 hr 那边一定是事先准备了的，第一步微信通知不告诉我面谈干什么防止我提前录音，接着整个过程全部口头说没有留下任何文字证据，最后骗我当场在钉钉提交离职申请，钉钉离职申请不像纸质不存在自己签字我原因也没有选个人原因，但刚刚查了一下网上只要是钉钉申请就是默认主动离职没有赔偿了，现在完全没有办法了，想问问大家这种情况完全没办法公司了吗，只能认栽吗
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lmmortal 2023-02-17 06:12:12 +08:00 via Android  1
你自己提的离职现在说啥都没用了。只能说还是心理不够强大，我朋友在路边瞎逛被卖英语课程的拉去套路过，也被套路了一套课程，你俩都一样，下次注意吧
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ladypxy 2023-02-17 06:17:50 +08:00 via iPhone 1
先咨询劳动局。没有签字这一点可能对你来说有点用
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weijinda007 2023-02-17 06:51:30 +08:00 via Android
怎么欺骗你了？你为啥就提了？
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dearmymy 2023-02-17 07:24:50 +08:00
这个貌似挺麻烦。
长远看你花小钱给你长个大记性。我刚毕业被黑中介也是各种口头承若被骗。后来我对于合同就是一个字一个字扣。 |
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xiaocongcong 2023-02-17 07:36:08 +08:00 via iPhone 2
离职告知不需要本人签名，通过工作邮件或者工作 QQ 微信提前 30 天向领导发送的都算数，到时间公司必须放人。离职不要写“申请”两个字这，又是一个知识点。所以年轻人就当交学费了吧，不过这个月社保公积金可以争取下让公司必须缴纳。另外我刚毕业的时候工作也碰到过同样的事情，没有嘲笑你意思。可怜的年轻人刚入社会哪知道人心险恶
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xiaocongcong 2023-02-17 07:38:42 +08:00 via iPhone 6
另外你们公司如果之前都不交社保，直接以此为筹码让公司给你 n+1 。不交社保的公司劳动仲裁必输
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x86 2023-02-17 07:39:24 +08:00 via iPhone
下班堵他会不会？
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crab 2023-02-17 07:55:23 +08:00
这 hr 也太缺德了吧。
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DearMark 2023-02-17 08:02:40 +08:00
，先协商，不成再劳动仲裁，说你被职场 PUA ，被哄骗，提出离职申请。
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lmmortal 2023-02-17 08:03:52 +08:00 via Android
@ladypxy 不是签协议不用签字，这种相当于自己主动递交了辞职申请书，只要有名有姓是自己递交的就行
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Oneshu 2023-02-17 08:07:45 +08:00 via iPhone
死磕那个 HR 呀，让他&她长点教训
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chiu 2023-02-17 08:13:05 +08:00
吃一堑, 长一智
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klo424 2023-02-17 08:16:42 +08:00
挺同情 OP 的，我也被骗过，不过没像你这么惨，就当长个教训吧！
可以详细描述一下你和 hr 的对话细节吗？ |
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echo1937 2023-02-17 08:19:06 +08:00 via iPhone
哄骗着在钉钉提交了离职申请
怎么个细节？ |
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panlista 2023-02-17 08:31:56 +08:00
过半年找个角落你懂吧
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hidemyself 2023-02-17 08:33:22 +08:00
什么样的套路会让你主动提交离职
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yingyan25 2023-02-17 08:38:10 +08:00
都这样了，仲裁走一下，多试试也无妨，让公司觉得你不是好搞定的
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wowodavid 2023-02-17 08:44:33 +08:00 via iPhone
@hidemyself 套路很多种，比如吓唬你：下次找工作的时候，背调回来，你在我司是被开除，影响不好，不如你留个自己辞职的底，对你有好处。
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ttyn 2023-02-17 08:45:24 +08:00 4
钉钉离职是双刃剑，你就说账号丢了，是别人提交的，不是本人提交的，让公司拿出是你自己提出离职的证明。
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pengpengpeng 2023-02-17 08:47:54 +08:00
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ttyn 2023-02-17 08:49:25 +08:00
不管是什么样的离职，要有本人签字的劳动合同终止的说明书（离职证明），这才算正式终止劳动合同
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blackbookbj277 2023-02-17 08:49:53 +08:00
去上访啊
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statement 2023-02-17 08:51:41 +08:00 via iPhone 1
根本没影响，谁说提离职 就一定要离职的。 得有全套材料签字才能证明你离职成功
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zjsxwc 2023-02-17 09:18:42 +08:00
楼主这种情况是“提交离职通知后又不想辞职”, 被骗提交了离职申请，申请被通过。
企业通过以后楼主新公司会背调楼主上一家公司时的工作表现来威胁楼主，骗楼主主动离职，以免除开除楼主的赔偿。 btw: 离职是告知书，比如《某某的辞职通知书》格式参考 https://baike.sogou.com/v10101383.htm?fromTitle=%E8%BE%9E%E8%81%8C%E9%80%9A%E7%9F%A5%E4%B9%A6#para2 《辞职通知书》里面不要出现“申请”“请批示”“请求”等类似意义的字样，而是明确使用告知的语调来通知企业。 |
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arthas2234 2023-02-17 09:28:18 +08:00
在钉钉上提交离职申请具有法律效应吗？这种情况还没碰到过，可以咨询下劳动局
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wangkun025 2023-02-17 09:42:45 +08:00
@arthas2234 任何书面的都有。
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cominghome 2023-02-17 10:21:16 +08:00
骗我当场在钉钉提交离职申请
这么好骗？ |
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yuuko 2023-02-17 10:29:09 +08:00
电话录音我是一直开着，反正不差那点内存，加上云同步，所有电话录音都能永久保留
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stroh 2023-02-17 11:23:47 +08:00 1
跟 HR 说我想吃鱼了
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hhjswf 2023-02-17 11:58:37 +08:00 via Android
录音没用。签了就是签了，提了就是提了
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sadfQED2 2023-02-17 12:06:18 +08:00 via Android
不是，这也能骗？你这么大个人了，你操作的时候都不知道你在操作申请离职吗？
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fresco 2023-02-17 12:23:45 +08:00 via iPhone
期待更新如何哄骗，才能让你自己主动提交离职申请，有 pua 大师那味儿了
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bk201 2023-02-17 13:28:00 +08:00
不太明白，dingding 上的也能算数？
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psklf 2023-02-17 13:43:12 +08:00
op 倒是更新啊
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Falls OP 就一直说是我工作能力的问题，就一直 PUA 啊，说我现在在这个公司工资也不高，自己找找别的工作吧，因为我入职的时候说过我之前 gap 过考研，hr 就一直抓着这点刺激我，说现在可以去考研，说离职写个人原因背景调查更好，整个过程一直在一个封闭的空间，一出来发现被忽悠已经为时过晚了，如果提前说来谈离职或者让我回去申请肯定就不会申请了，这下一分钱赔偿都没有了
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Falls OP 钉钉提交离职申请不像签离职协议要签字盖章啥的，而且我查了网络上钉钉离职申请只要申请了不管理由写的什么都算作是主动申请，这就有点那个，纸质的如果写离职申请资方没同意不去还能算你旷工好像，要写离职通知才行，钉钉这个名字叫离职申请但是申请了除非资方不通过就是生效了，也不能撤回
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Falls OP 昨天网上查了很久资料基本都是说签了离职协议，我也没有别的证据就基本没戏了
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cBlank 2023-02-17 15:08:36 +08:00
这 TM 不搞 HR 和主管一顿，我都解不了心里这口气，就算骂他们一顿也行。
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Falls OP 大家还是引以为戒吧，公司 hr 或者领导口头面谈一定要记得录音不要像我这样被摆了一道
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occupied 2023-02-17 15:33:47 +08:00
匹夫一怒，血濺五步
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zqlcrow 2023-02-17 15:37:10 +08:00
看样子，是楼主和 HR 谈妥了，答应自动离职，也提交了。
然后事后反悔了。 录音也没用啊，HR 说服了楼主主动离职。 |
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neptuno 2023-02-17 16:24:13 +08:00
你就说是 hr 抢了你的手机提交的申请
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wheat0r 2023-02-17 16:36:28 +08:00
员工啊，手里高低得有点公司的把柄
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psklf 2023-02-17 16:37:21 +08:00
车库见呗
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fedfrank 2023-02-17 16:37:57 +08:00
描述事实后曝光，脉脉应该可以曝光公司
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lindenxing 2023-02-17 16:46:47 +08:00 via Android
不具有法律效力的，劳动合同法第三十七条 提前三十日以书面形式。从哪查的钉钉离职等于主动离职的？有争议的话可以直接去仲裁
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hhjswf 2023-02-17 16:49:01 +08:00 via Android
@arthas2234 主动离职是这样的，不拘泥于任何形式，邮件发也可以，书面告知即可。这是为了保证工人想主动离职不会被公司卡着
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kiroter 2023-02-17 17:05:09 +08:00
再发个邮件撤回不就好了。就说是误点都行，只要没签字。不会你刚申请就被踢出去了？不能发邮件？这时我感觉要报警留个证据。
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Falls OP @lindenxing 我在网上查的，之前好像有类似的案例，判的资方赢，hr 应该是很有经验了
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mozhizhu 2023-02-17 17:25:45 +08:00
hr=>好人 /坏人
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snw 2023-02-17 17:29:51 +08:00 via Android
这 HR 这么不在意积攒人品的吗？人品值太差的话，就不怕遇到招聘不是被放鸽子就是假简历、手机被骚扰电话打爆、半夜家门口不知被谁泼漆泼粪、走路上被神经病打伤、孩子上下学被凶神恶煞的陌生人跟踪、外遇被抓包搞到人尽皆知......诸如此类有苦难言的事情吗？
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steelz 2023-02-17 17:36:27 +08:00
离职申请可以撤回的呀
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Falls OP 咨询当地劳动局法律咨询，之前社保工资都是正常交的，没有办法通过拖欠工资诉劳动纠纷，也没有任何证据可以证明不是自愿，结果就是是主动申请离职的，整个过程滴水不漏
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kiroter 2023-02-17 18:23:22 +08:00
搞了申请不还有手续吗？
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kiroter 2023-02-17 18:24:39 +08:00
如果只是申请那就发个邮件撤回呗.....
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0bSer7er 2023-02-17 18:52:23 +08:00
被社会毒打是这样的，我之前有个工作老板让我提自动离职，当时留了个心眼百度了一下，选了辞职，现在越想越恶心，从此对 XX 人抱有恶感
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kelvinaltajiin 2023-02-17 19:19:12 +08:00
@yuuko 怎么设置云同步？
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xuanbg 2023-02-17 19:43:32 +08:00
没办法了，但可以及时止损也好的。
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fantathat 2023-02-18 09:17:04 +08:00
有没有谈过赔偿呢还有条款
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litguy 2023-02-18 11:30:32 +08:00
不是啥大事，当作经验就行
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