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本人在四五线小城市一家家电企业上班。去年由于业绩不好，公司领导决定由双休变大小周。多出来的那两天说是开会，做产品培训。当然，这两天是没有工资的。其实产品培训主要针对的是销售，我所在的部门是视觉设计。也被拉着一起培训了。。。。今天财务部突然发通知说他们不参与大小周。一下子整个公司其他部门心里都不平衡了。。个人觉得多出来的两天上班一点意思都没有。来公司摸鱼又浪费公司资源（水、电）能想到的只能是老板想多收回点员工工资。。
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clf 2023-02-03 11:15:33 +08:00
润
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dolorain 2023-02-03 11:20:29 +08:00
听上去不太行，run 吧
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ql562482472 2023-02-03 11:34:28 +08:00
四五线不好跳 我建议你苟着 非暴力不合作就完了 不要太刚
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ajyz 2023-02-03 11:48:45 +08:00
业绩不好还减少放假开会，有点无语，当然有些人的想法比较特别。刚毕业那会去的单位分管领导早年给领导写文章上来的，所以特别看重写作，对我们时常会布置“作文”作业，问题我们是以销售为主的部门。而且总喜欢把活动（各种洽谈会）安排在星期天，然后让某些人义务值班充当服务员。当初特别纳闷为何一到周末就很多人请假，后来才知道原来这原因，国企单位，所以请假之类的不会有奖惩上的影响。
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libook 2023-02-03 11:50:44 +08:00
人力资源是个市场，只有供不应求才会提高价格。所以如果有其他更好的工作选择，可以考虑换。
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yalin 2023-02-03 11:55:17 +08:00
摸鱼 996 的演化节奏
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watzds 2023-02-03 11:56:40 +08:00
没工资谁去上班啊 😄
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Hanson666 OP @ql562482472 是的，出去也是单干了。
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themelody0 2023-02-03 12:16:49 +08:00
先苟起来，现在环境不好，能不润就不润。
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ajyz 2023-02-03 12:20:59 +08:00
@Hanson666 有好有坏，不过对于背景不行的新人，遇到这种往往就是最悲催的，因为总要有人去干，此时你连请假的理由都没有的，这点反而是不如私企的，连面上的公平都不存在。
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MX123 2023-02-03 12:21:06 +08:00
双休无偿改单休的路过。。。
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chuck1in 2023-02-03 12:24:30 +08:00
lz 在 4 ，5 线的小公司一般一个月能拿到多少工资呢大概
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wclebb 2023-02-03 12:55:26 +08:00
合同有没有写死工作时间，有的话，你可以拒绝不去。
我之前发生过双休改大小周，公司决定执行大小周时，我直接拒绝配合。 闹到管理层面面谈，最后他挂不下面直接辞退我，但同时有赔偿。 当然做好随时走人的准备。我是随时走人的心态才拒绝配合，合同也写死了工作时间，五天就是五天，多出来的培训还是开会跟我没有关系，开会也是公司安排的，也应当视为加班。 |
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vate32 2023-02-03 14:32:35 +08:00
不发钱，请假扣钱吗？不行就厚着脸皮请假，反正老板也厚脸皮的
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