1
lichao 2013 年 10 月 6 日
要能干活儿的吧
笼统的问题只能得到笼统的回答 |
2
binux 2013 年 10 月 6 日
聪明,学习能力强
|
3
bengol 2013 年 10 月 6 日 这种问题的意义何在?
|
4
lvye 2013 年 10 月 6 日
基础扎实,学习能力强。
如果有比较好的项目经验,那是大大的加分项。 |
5
ccbikai OP PRO |
8
juicy 2013 年 10 月 6 日
很多时候, 选人的标准应该是看着顺眼的、觉着有缘的吧~
|
9
zztczcx 2013 年 10 月 6 日 via iPhone
我觉得就是有写程序的感觉,严谨有逻辑~
然后就是好沟通~ |
10
alcarinque 2013 年 10 月 6 日
http://www.v2ex.com/go/jobs
翻一遍不就知道了... |
11
FrankFang128 2013 年 10 月 7 日 via Android
会写代码的。。。
|
12
ccbikai OP PRO |
13
jamiesun 2013 年 10 月 7 日
本科是个伪命题
|
14
LokiSharp 2013 年 10 月 7 日
能加班的就行
|
15
chshouyu 2013 年 10 月 7 日
能干活,学习能力强。说到底就这些
|
16
ownway 2013 年 10 月 7 日
最主要是跟同事能合拍,千万别是性格古怪的
|
17
loryyang 2013 年 10 月 7 日
问的太泛了。。。大公司一般会看下学校,然后都会看能力的,包括软实力,交际能力,团队合作素质等。剩下的就是rp了,嗯,就是这样
|
18
julyclyde 2013 年 10 月 7 日
跟成绩基本无关。一做题马上就能看出来:绝大多数都是渣,都tmd不知道咋混过考试的
|