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cmdOptionKana 2022-01-19 10:06:39 +08:00 4
是否聪明只能看学历、证书、笔试成绩、上机实操成绩之类的东西。面试主要看性格,不看智商。
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Jooooooooo 2022-01-19 10:11:51 +08:00
不需要聪明, 至少得有条理.
又要说起金字塔原理了. |
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IGJacklove 2022-01-19 10:11:57 +08:00 via iPhone 1
什么叫聪明?其实绝大多数人的智力是差不多的。你这还不如直接按学历来
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cairnechen 2022-01-19 10:13:54 +08:00 1
面试圣经、招聘圣经在我眼里和烂大街的 [爱情圣经] 没啥区别
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SjwNo1 2022-01-19 10:14:06 +08:00
大智若愚,懂不懂啊
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erwin985211 2022-01-19 10:19:43 +08:00 4
大多数的工作还不足以达到需要智商
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kop1989smurf 2022-01-19 10:22:49 +08:00
“聪明”的定义到底是什么(是智商?是执行力?是临场反应?)。不同的岗位和场合有不同的定义。
判断别人是否聪明,在职场有用么?我认为有用,但没大用。 包括后面回帖的也犯了同样的错误,他把“聪明”狭隘且脱离场景的定义为“志同道合”。 |
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nicebird 2022-01-19 10:22:50 +08:00
这个不是聪明。心理学里面叫开放性,开放性高的人比较好相处。
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mekingname 2022-01-19 10:25:01 +08:00 1
我的方法是,让他现场看 Python 文档中一个生僻的库的文档,看完以后,让他有这个库来做东西。如果不够聪明,那就看不懂文档,自然写不出来。
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tcpdump 2022-01-19 10:25:04 +08:00
你问这个问题,你就不聪明,不聪明的人怎么知道对方聪明与否呢
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Perry 2022-01-19 10:25:52 +08:00 via iPhone
机器翻译的吧,这个应该是看一个人是不是有 tunnel vision 。
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xz410236056 2022-01-19 10:27:10 +08:00
看搭建逻辑链条的能力,能构建 6 ~7 (个原因 /步)(完整的逻辑链) 是非常聪明的。正常人 3 个左右吧, 抖音看多的傻子只有因为所以,再往下是完全不讲逻辑的
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coderluan 2022-01-19 10:27:31 +08:00 4
“他会表现除自暴自弃 or 愤怒 or 兴奋?”
正常人大部分最开始只会表现出困惑,然后进行思考吧,反应这么大先判断下暴躁症吧,还聪明....... |
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satoru 2022-01-19 10:27:53 +08:00
我经验里的面试中关于“聪明”的讨论都很主观
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ho121 2022-01-19 10:31:34 +08:00
你问一条鱼怎么飞天上去,需要哪些步骤,你不会得到满意的答案
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Tumblr 2022-01-19 10:32:29 +08:00 1
这方法过于麻烦和主观,我都是问“你是第几季《最强大脑》冠军”。
话说,想招“聪明人”的面试官,我觉得都是大傻蛋。 |
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tulongtou 2022-01-19 10:34:56 +08:00
这种聪明人一般都比公司发展的快,干上一两年就会跳巢了
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anzu 2022-01-19 10:36:31 +08:00
对于多数公司来说,聪明不重要,但也不能太笨,最重要的是能完成任务。之前一同事他属于聪明人,但是他借口看不懂业务逻辑推托了几次任务,其实是嫌麻烦不愿做罢了。
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icyalala 2022-01-19 10:38:16 +08:00
聪不聪明,客观可量化的数据就是智商吧,找权威智商测试不就行了,你自己再怎么出题也比不上吧?
你拿智商测试来面试,指定被骂。。 |
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ttgo 2022-01-19 10:40:10 +08:00
即使一个工作了很多年的人,毕业学校与 GPA ,也足以说明聪明程度。
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daliusu 2022-01-19 10:41:08 +08:00
搞不懂为什么要关注是不是聪明,你是在招人研发新冠特效药吗?还对智商有要求。
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InDom 2022-01-19 10:41:43 +08:00
知道别人说啥,自己能说清楚干啥就够了.
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Leonard 2022-01-19 10:45:33 +08:00 1
我还是菜鸟的时候,面试有家公司有一项是打游戏,就是个 4399 型的小游戏,说是测试反应能力,然后我刷新了他们公司的记录。。
后面技术面试表现不太好,但是他们还是想招我。。不过待遇不行让我给拒了。 |
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juded 2022-01-19 10:52:14 +08:00
能做到说话有条理逻辑清晰,能把自己的意思表达清楚就胜过很多人了。
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devwolf 2022-01-19 10:56:10 +08:00
这很薛定谔
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lauix 2022-01-19 11:14:56 +08:00
你看他是傻子,这人可能就是聪明 的,可能他是装傻,扮猪吃老虎。
你看到处炫耀吹牛逼认为自己很聪明,这种就是笨了。 具体还要自己区分,毕竟有的是真傻。 |
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ershierdu 2022-01-19 11:19:13 +08:00
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meeop 2022-01-19 11:34:20 +08:00
定理:智商低的人是不能判断智商高的人的智商的
唯一相对可靠的办法是利用某种公允标准,比如学历,大厂背景,牛逼项目 |
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Microi 2022-01-19 11:47:08 +08:00 1
恕我直言,可能没有这个需求。普通公司面试最喜欢研究的就是人听不听话、好不好管理;前沿大厂都有一整套的筛选流程,足以网罗满足自己需要的群体。只有一小部分自命不凡的小公司,希望面试者智商睥睨天下而又对自己情有独钟,而它们往往不能提供适合聪明人的环境。
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Cielsky 2022-01-19 12:29:59 +08:00 via Android
在陌生人面前暴露自己的这些情绪,这属于不成熟吧,怎么算聪明呢,和聪明有什么关系
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512357301 2022-01-19 12:37:14 +08:00 via Android
做 IQ 测试题,太高太低的都不要,太低的智商低,太高的不合群
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Tumblr 2022-01-19 12:37:54 +08:00
@SD10 #25 非也。招人要的是胜任者,而不是聪明人。当然,如果是个有更多潜力的胜任者,那就谢天谢地了。
更何况,这个“聪明人”如何定义呢? |
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18000rpm 2022-01-19 12:47:35 +08:00
聪,听力好;明,视力好。建议不面试,等他的体检报告。或者老老实实学刘备主动打听三顾茅庐。
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binux 2022-01-19 12:53:24 +08:00
我知识点和逻辑体系中不存在自相矛盾的地方。
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bk201 2022-01-19 12:55:32 +08:00
装卸螺丝的要的可不是聪明,要的是处理问题的能力和经验。智力只要不是弱智,都没啥区别,当然你要是搞科研,侧重点肯定要是智力。
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Track13 2022-01-19 13:06:23 +08:00 via Android
聪明的可能面试机会都不给你
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kujio 2022-01-19 14:05:50 +08:00
"聪明"怎么定义,有些人对钱敏感,擅长打理财务,有些人对颜色敏感,擅长画画,有些人抽象逻辑强,适合写代码,有些人责任感强,适合做管理。
小时候大家所有人都做过的一道题:水开了,有人敲门,电话响了。这种问题其实长大了大多人都处理不好。 |
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512357301 2022-01-19 16:22:34 +08:00 via Android
@HackerJax 智商确实高,但是智商相差 30 以上是无法交流的,而且研发更加注重沟通,所以这种人除非单独做算法工程师,否则真心不合适
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BiChengfei 2022-01-19 16:55:59 +08:00
面试别人和自己面试,从来都是选择和自己臭味相投的人,team 中都是向一个方向傻的人,我觉得挺好
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