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V2EX 提问指南
simplez
V2EX  ›  问与答

技术面 面试官问期望薪资。。什么鬼呀!

  •  
  •   simplez · 2021-12-17 14:42:32 +08:00 · 4311 次点击
    这是一个创建于 1057 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    第一次遇到技术面面试官问薪资(不算小作坊,规模 100~499)? 刚刚百度了一下 问薪资的话大概率都挂了。。
    26 条回复    2021-12-21 20:54:24 +08:00
    simplez
        1
    simplez  
    OP
       2021-12-17 14:44:14 +08:00
    最后面试结束的时候问的。。
    Leonard
        2
    Leonard  
       2021-12-17 14:45:20 +08:00   ❤️ 1
    为什么不能问?
    Protocol
        3
    Protocol  
       2021-12-17 14:46:52 +08:00
    问薪资的话大概率都挂了,什么底层逻辑?
    Lyv5
        4
    Lyv5  
       2021-12-17 14:48:45 +08:00   ❤️ 3
    @Protocol 很明显底层依赖的是百度😁
    maichael
        5
    maichael  
       2021-12-17 14:49:58 +08:00   ❤️ 1
    通常来说技术面的确不会去问期望薪资,一般如果技术面过了会由 HR 来谈。

    如果在技术面问的话,要么公司的流程比较乱;要么公司比较缺人,面试官觉得你的表现在过与不过之间徘徊,如果你要价低一点就过了,要价高于他预期也就不用后面接着谈了。
    czfy
        6
    czfy  
       2021-12-17 14:50:44 +08:00
    技术面,一般 leader 面,leader 要负责确定部门人员规模和经费,想要看你的水平和你想要的薪酬对部门来说是否合适
    问期望薪资不是很正常么..

    都上 V2EX 了,就不能少百度么
    leafre
        7
    leafre  
       2021-12-17 14:55:15 +08:00 via Android   ❤️ 2
    正常吗?我不觉得,技术问薪资那要 hr 干什么,只能说贵司管理混乱,工作职责分不清,这种公司不去为妙
    testver
        8
    testver  
       2021-12-17 14:59:44 +08:00
    管理混乱吧,一般薪资是保密的,除非技术面是你未来的直属上司。

    当然也有可能是出于急需用人,想看看你的出价和公司能给的有没有差距。
    txwd
        9
    txwd  
       2021-12-17 15:07:32 +08:00
    说正常也正常,说不正常也不正常。像小公司开发测试数据库都可以是一个人,你说正常吗?放在阿里腾讯当然不正常。具体看公司,有的中小公司可能是 leader 给工资范围或直接可以决定的。或者 leader 只是好奇问一下?
    loryyang
        10
    loryyang  
       2021-12-17 15:12:38 +08:00
    规范点的公司,工资都是 HR 来谈的,leader 后面会知道,但不会谈
    hengo
        11
    hengo  
       2021-12-17 15:34:46 +08:00
    这不是怕被新来的工资倒挂吗
    fiypig
        12
    fiypig  
       2021-12-17 15:39:59 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    很正常的,如果是技术负责人的确都会问,还会压你薪资,我最近面试都是技术负责人压的
    coosir
        13
    coosir  
       2021-12-17 16:17:32 +08:00
    peer 面当然不应该问,技术负责人问很正常啊
    del1214
        14
    del1214  
       2021-12-17 16:30:28 +08:00
    跟公司的管理结构有关系
    lap510200
        15
    lap510200  
       2021-12-17 17:15:47 +08:00
    反正面人没问过 开多少不是由技术说的算 除非是怕工资倒挂
    Jooooooooo
        16
    Jooooooooo  
       2021-12-17 17:17:25 +08:00
    小作坊确实不太合规, 这玩意应该是 hr 来问的. 技术面关注技术就行.
    66beta
        17
    66beta  
       2021-12-17 17:18:47 +08:00
    有些公司每个 team 都有自己的预算,超预算了,那大家年终奖都会受影响的
    luckyrayyy
        18
    luckyrayyy  
       2021-12-17 17:19:46 +08:00
    我面 boss 直聘,三轮问了我三次预期工资,真是离谱....
    rexyan
        19
    rexyan  
       2021-12-17 17:24:02 +08:00
    看看是否倒挂
    ligiggy
        20
    ligiggy  
       2021-12-17 17:25:10 +08:00
    @czfy 为啥能翻墙,就不能百度?
    czfy
        21
    czfy  
       2021-12-17 17:30:59 +08:00
    @ligiggy 能吃饭为什么要吃屎?
    zhy0216
        22
    zhy0216  
       2021-12-17 17:57:14 +08:00
    不会吧。。。我好几次都是一上来就被问。。。
    IGJacklove
        23
    IGJacklove  
       2021-12-17 23:01:52 +08:00 via Android
    挂到不至于,就是可能对薪资预算比较敏感,我之前也遇到过一次,面的很墨迹,后来直接去了另一家公司拒了他们的三面。。。
    shot
        24
    shot  
       2021-12-17 23:02:21 +08:00
    不管是给自己部门招人面试还是帮其它部门交叉面试,我都会先看过《应聘登记表》上的期望薪资再接触候选人。

    因为期望薪资体现了候选人对自己工作能力的认知;
    我也要根据这一价位选取合适的交流主题,判断其能力是否符合公司对该 level 员工的期望。

    只有双方对能力及薪资的认知大体一致,后面才能有合作的可能。
    wudaye
        25
    wudaye  
       2021-12-18 14:16:24 +08:00 via Android
    正常,我也遇到过,一些技术高管确实有这种权限
    SoulClinic
        26
    SoulClinic  
       2021-12-21 20:54:24 +08:00
    曾经我作为技术 leader 面试过人,也是问了期望薪资是多少。。。
    我不想他的高过我当前的薪资啊。。。
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